Корпоративные электронные информационные среды поддержки научно-образовательной деятельности на основе процессно-ролевого подхода

Корпоративные электронные информационные среды поддержки научно-образовательной деятельности на основе процессно-ролевого подхода

Автор: Игнатова, Ирина Гургеновна

Шифр специальности: 05.13.01

Научная степень: Докторская

Год защиты: 2005

Место защиты: Москва

Количество страниц: 371 с. ил.

Артикул: 2881642

Автор: Игнатова, Ирина Гургеновна

Стоимость: 250 руб.

Корпоративные электронные информационные среды поддержки научно-образовательной деятельности на основе процессно-ролевого подхода  Корпоративные электронные информационные среды поддержки научно-образовательной деятельности на основе процессно-ролевого подхода 

1.1 Основные проблемы развития корпоративных информационных
СИСТЕМ КИС В НОВЫХ УСЛОВИЯХ
1.2 Проблемы информационной управляемости в корпоративных ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМАХ КИС
1.3 Анализ особенностей развития инфраструктуры доступа в корпоративных ЭЛЕКТРОННЫХ ИНФОРМАЦИОННЫХ СРЕДАХ КЭИС
1.4 Анализ изменений в подходах к проектированию корпоративных ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМ
1.5 Специфика развития корпоративных электронных информационных сред поддержки образовательной и научной деятельности
1.6 Проблемы управления накоплением и использованием информационных ресурсов. Цели и задачи диссертационной работы Выводы ПО ГЛАВЕ
ГЛАВА 2 ТЕОРЕТИЧЕСКИ ОСНОВЫ ПОСТРОЕНИЯ И РАЗВИТИЯ КОРПОРАТИВНЫХ ЭЛЕКТРОННЫХ ИНФОРМАЦИОННЫХ СРЕД ПОДДЕРЖКИ НАУЧНООБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
2.1 Разработка процессноролевого подхода к созданию и развитию корпоративных электронных информационных сред
2.2 Анализ методологических подходов к моделированию сложных развивающихся корпоративных электронных информационных
2.3 Моделирование состояния и развития ПРЕДМЕТНОЙ области на
ОСНОВЕ ОНТОЛОГИЙ
2.4 формирование концептуальной макромодели создания и развития КОРПОРАТИВНЫХ ЭЛЕКТРОННЫХ ИНФОРМАЦИОННЫХ СРЕД
2.5 Объединение на основе формирования профилей процессов структурной и объектноориентированной методологий при моделировании ПРОГРАММНЫХ СИСТЕМ
2.6 Выбор базовой модели представления информационных ресур сов в корпоративной электронной информационной среде на основе стандартов метаописаний
2.7 Разработка метацентрированного механизма создания и разви тия единого информационного пространства на основе репозитория
2.8 Разработка структурной схемы шаблона параметризации при вилегий по доступу к объектам КЭИС
2.9 Разработка способов управления транспортировкой описаний информационных ресурсов при управлении информационными потоками через КЭИС
2. Ю Обоснование и разработка обобщенной архитектуры КЭИС
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 2
ГЛАВА 3 РАЗРАБОТКА МЕТОДОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ РАЗ 1 ГРАНИЧЕНИЕМ ДОСТУПА К РЕСУРСАМ КОРПОРАТИВНЫХ ЭЛЕКТРОННЫХ ИНФОРМАЦИОННЫХ СРЕД НА ОСНОВЕ ПРОЦЕССНОРОЛЕВОГО ПОДХОДА
3.1 ПОСТАНОВКА ЗАДАЧИ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ РАЗГРАНИЧЕНИЯ 1 ДОСТУПА С УЧЕТОМ ОСОБЕННОСТЕЙ РАЗВИТИЯ СЛОЖНЫХ КОРПОРАТИВНЫХ ЭЛЕКТРОННЫХ ИНФОРМАЦИОННЫХ СРЕД
3.2 АНАЛИЗ МОДЕЛЕЙ РАЗГРАНИЧЕНИЯ ДОСТУПА
3.3 Разработка контекстной модели разграничения доступа в се 6 МАНТИЧЕСКОМ ПРОСТРАНСТВЕ ДОСТУПА
3.4 Разработка метода формирования профилей контекстных ролей 2 в семантическом пространстве доступа
3.5 Разработка механизма реализации профилей контекстных ро 4 ЛЕЙ в технологическом пространстве доступа
3.6 Этапы реализации контекстного метода управления разграни
ЧЕНИЕМ ДОСТУПА
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 3
ГЛАВА 4 РАЗРАБОТКА ПРОГРАММНОИНСТРУМЕНТАЛЬНО 6 ГО КОМПЛЕКСА СОЗДАНИЯ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ЯДРА КОРПОРАТИВНОЙ ЭЛЕКТРОННОЙ ИНФОРМАЦИОННОЙ СРЕДЫ
4.1 Исследование и основы реализации сетевой архитектуры при 6 СОЗДАНИИ корпоративных электронных информационных сред поддержки научнообразовательной деятельности
4.2 Разработка структуры программноинструментального ком
ПЛЕКСА ОБЕСПЕЧЕНИЯ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ЯДРА КЭИС
4.3 Организация подсистемы центрального репозитория 1 4.4. Разработка сервисного модуля поиска метаописаний инфор
МАЦИОННЫХ РЕСУРСОВ
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 4
ГЛАВА 5 РАЗРАБОТКА СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОГО ПРО 1 ГРАММНОГО ИНСТРУМЕНТАЛЬНОГО КОМПЛЕКСА ОБОЛОЧКА ДЛЯ СОЗДАНИЯ И РАЗВИТИЯ РАСПРЕДЕЛЕННЫХ ОБУЧАЮЩИХ И КОНТРОЛИРУЮЩИХ СИСТЕМ ОРОКС
5.1 Проектирование программного комплекса ОРОКС с использо 1 ВАНИЕМ процессноролевого подхода
5.2 Разработка модели электронного учебного плана
5.3 Структура специализированной сетевой программной системы 9 поддержки учебного процесса Оболочка для создания распределенных обучающих и контролирующих систем ОРОКС
5.4 Разработка подсистемы ОРОКС Формирование электронных 4 УЧЕБНЫХ МОДУЛЕЙ
5.5 Разработка локальной системы Оболочка создания учебников 6 НА КОМПАКТДИСКАХ ОСУ
5.6 Сравнение разработанной программной системы Оболочка для
СОЗДАНИЯ РАСПРЕДЕЛЕННЫХ ОБУЧАЮЩИХ И КОНТРОЛИРУЮЩИХ СИСТЕМ ОРОКС С ИЗВЕСТНЫМИ АНАЛОГАМИ
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 5
ГЛАВА 6 МЕТОДЫ АДАПТАЦИИ ОБОБЩЕННОЙ АРХИТЕКТУ 5 РЫ КЭИС ДЛЯ СОЗДАНИЯ РАЗЛИЧНЫХ СРЕД ПОДДЕРЖКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ И НАУЧНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
6.1 Разработка корпоративных электронных коллекций информа 5 ционных ресурсов для Электронной среды информационного рабочего ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
6.2 СОЗДАНИЕ ЭЛЕКТРОННОЙ СРЕДЫ ПОДДЕРЖКИ ДИСТАНЦИОННОГО ОБУ 2 ЧЕНИЯ НА БАЗЕ ИНСТРУМЕНТАЛЬНОГО КОМПЛЕКСА ОРОКС
6.3 ПРОФИЛИРОВАННЫЕ ИНТЕРФЕЙСЫ В КЭИС ПОДДЕРЖКИ ДИСТАНЦИ 5 ОННЫХ ПОДГОТОВИТЕЛЬНЫХ КУРСОВ
6.4 ИСПОЛЬЗОВАНИЕ РАЗРАБОТАННОЙ ПЛАТФОРМЫ ПРИ СОЗДАНИИ ЭЛЕК 1 ТРОННОЙ СРЕДЫ КОРПОРАТИВНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ В СИСТЕМЕ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ
6.5 РЕАЛИЗАЦИЯ ПРИНЦИПОВ УПРАВЛЕНИЯ ИНФОРМАЦИОННЫМИ ПОТОКА 9 МИ НА ПРИМЕРЕ СОЗДАНИЯ СИСТЕМЫ ПОДДЕРЖКИ ПРОЦЕССОВ ПОДГОТОВКИ И ПРОВЕДЕНИЯ НАУЧНЫХ КОНФЕРЕНЦИЙ
6.6 ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ОТДЕЛЬНЫХ АСПЕКТОВ ВНЕДРЕНИЯ РЕЗУЛЬ 9 ТАТОВ РАБОТЫ
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 6
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ


Учитывая состояние тенденции развития сложных корпоративных информационных систем, в данной работе введено понятие корпоративной электронной информационной среды КЭИС как инфраструктуры, включающей компьютерное и коммуникационное оборудование, программное обеспечение ПО, лингвистические средства, информационные ресурсы, приложения, а также участников корпоративной деятельности, и используемой для реализации корпоративных целей. КЭИС. Развитие КЭИС совокупность качественных, необратимых, направленных изменений, обусловленных е противоречиями. Для КЭИС можно выделить открытую и внутреннюю части, объединенные совместным техническим и технологическим решением. В открытой части организуется возможность доступа к необходимой в работе внешней информации, а также доступ внешних пользователей к собственной информации. Во внутренней части организуется возможность объединения по функциональному взаимодействию на внутрикорпоративном уровне. Важным является обеспечение организации совместной работы участников корпоративной деятельности в тех или иных ее аспектах. Для КЭИС можно выделить следующие уровни презентационный уровень уровень организации внутрикорпоративного взаимодействия уровень поддержки процессов с внешним выходом экспортимпорт информационных ресурсов и корпоративных слуг. На основе сетевых технологий возможно осуществление независимого, распределенного во времени и пространстве доступа к информационным ресурсам и функциям. Эффективность эксплуатации КЭИС во многом зависит от удовлетворения потребностей удаленных пользователей как в наличии искомых материалов в рамках этой среды, так и в эффективности реализации запросов пользователей и механизмов поиска. Предоставление сервиса поиска одна из главных задач создания КЭИС. Актуальны вопросы обеспечения эффективного совместного использования различных информационных ресурсов корпоративной электронной информационной среды КЭИС, куда входят как сетевые, так и локальные компоненты, для решения определенных задач профессиональной деятельности. Отсутствие формализованных методов, обеспечивающих формирование правил взаимодействия с информационной средой различных категорий пользователей в контексте потребностей бизнеспроцессов, приводит к резкому снижению эффективности эксплуатации информационной среды. Отсутствие формализованных процедур по внесению оперативных изменений по назначению прав доступа ведет к рассогласованию управляемости информационной среды в целом. С точки зрения технологических подходов к реализации корпоративных информационных систем важно учитывать, что наибольшее распространение получили Интранет технологии, использующие клиентсерверные платформы и наблюдается широкое распространение идеологии еЬсервисов и организации способа доступа через портал , , . В Интранет системах ключевым является УеЬсервис. Этот сервис осуществляет посреднические точнее, интегрирующие функции при доступе к другим корпоративным информационным ресурсам и сервисам. Переход от традиционного термина КИС к КЭИС корпоративная электронная информационная среда обусловлен появлением этих новых качественных характеристик. Этим отчасти и объясняется появление термина информационная среда с такими характеристиками как распределенность, гетерогенность, интероперабельность. Специфика современного состояния внедрения информационных технологий на корпоративном уровне состоит в отходе от традиционной модели наращивания функциональности приложений путем покупки множества программных продуктов или развертывании пакетов класса ЕЯРсистем. Гораздо более востребованы сегодня решения для интеграции приложений на основе архитектуры порталов и серверов приложений , . В архитектуре информационных систем, где ключевым звеном, регламентирующим доступ пользователей к информационным ресурсам, выступает УеЬсервис, скрывающий разнообразие обслуживаемых объектов и предоставляющего единый, наглядный интерфейс, центральным корневым компонентом доступа становится V, доступный извне рисунок 1. Он является, с одной стороны, информационным концентратором, с другой, первым и единственным рубежом, разграничивающим доступ пользователя к ресурсам.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.320, запросов: 244