Разработка энтропийной модели рынка труда : построение, исследование, оценивание

Разработка энтропийной модели рынка труда : построение, исследование, оценивание

Автор: Мавренков, Андрей Владимирович

Шифр специальности: 05.13.01

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2007

Место защиты: Москва

Количество страниц: 81 с. ил.

Артикул: 3345253

Автор: Мавренков, Андрей Владимирович

Стоимость: 250 руб.

Разработка энтропийной модели рынка труда : построение, исследование, оценивание  Разработка энтропийной модели рынка труда : построение, исследование, оценивание 

Оглавление
ВВЕДЕНИЕ
Существующие методы моделирования рынка труда.
Постановка задачи.
1. РАЗРАБОТКА ЭНТРОПИЙНОЙ МОДЕЛИ РЫНКА ТРУДА С МОБИЛЬНЫМИ ПРЕДПОЧТЕНИЯМИ
1.1. Основные предположения модели.
1.2. Эволюция предпочтений на рынке труда
1.3. Равновесная структура занятости.
1.4. Параметризация модели.
2. РАЗРАБОТКА МЕТОДОВ ИССЛЕДОВАНИЯ СТАЦИОНАРНЫХ РЕШЕНИЙ МОДЕЛИ
3. РАЗРАБОТКА МЕТОДА ОЦЕНИВАНИЯ МОДЕЛИ И ОЦЕНИВАНИЕ МОДЕЛИ НА РЕАЛЬНЫХ ДАННЫХ.
3.1. Описание данных.
3.2. Регрессионная модель
3.3. Выбор методики оценивания.
3.4. Процедура оценивания
3.5. Результаты
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ


Для этого необходима грамотная государственная политика в сфере труда, которая требует умения прогнозировать ситуацию на рынке труда и знания факторов, влияющих на нее. Одним из инструментов такой политики могут быть ограничения на заработную плату или льготное налогообложение различных категорий труда. Прогнозирование того, как подобные инструменты повлияют на структуру безработицы, требует знания механизмов конкуренции между различными категориями работников на рынке труда. В существующей литературе (в основном, западной) обычно формулируются гипотезы, описывающие такую конкуренцию между отдельными категориями рабочей силы, после чего эмпирически оцениваются соответствующие коэффициенты (эластичность спроса на труд отдельных категорий работников, коэффициенты замещения). Рынок труда при этом не рассматривается как единая система, и не делается попыток выявить общие для всех категорий труда законы, по которым развивается рынок. Это приводит к тому, что полученные закономерности справедливы лишь для отдельных категорий труда. При этом одной из важнейших проблем является повышение точности прогноза. Основной целью настоящей работы является построение модели, которая описывала бы динамику когортной структуры занятости и безработицы, но при этом была бы построена и оценена таким образом, чтобы можно было избежать ошибок спецификации модели, негативно влияющих на точность прогноза. Второй, не менее важной для повышения качества прогноза, целью является выбор из всех возможных методик оценивания наиболее эффективной, дающей наиболее точные оценки. Наконец, третья цель работы состоит в выявлении и анализе характерных черт рынка труда стран Западной Европы путем анализа полученных оценок. Построена модель взаимодействия агентов на рынке труда, позволяющая представить рынок труда как макросистему, подчиняющуюся статистике Ферми-Дирака. На микроуровне (для отдельного агента) построена модель эволюции предпочтений работодателей относительно работников на рынке труда. Полученные результаты агрегированы в рамках модели рынка труда с энтропийным оператором, а сама модель параметризована. Найдены условия, при которых модель имеет стационарное решение. Построена нелинейная модель регрессии среднего, найдено преобразование этой модели, позволяющее получить состоятельные оценки параметров с использованием взвешенного нелинейного метода наименьших квадратов (ВНМНК). Найдено асимптотическое распределение ВНМНК-оценки, с помощью него построена асимптотически эффективная оценка. Построен алгоритм поиска эффективной оценки. Определена наиболее корректная спецификация модели, произведено исследование прогностических свойств модели. В данной работе использованы методы теории макросистем, статистической физики, теории вероятностей, эконометрики, теории оптимизации. Модель рынка труда с энтропийным оператором получена как следствие сделанных на уровне отдельного агента предположений относительно его поведения на рынке труда и последующего агрегирования полученных для отдельного агента результатов. Полученная модель пригодна как для исследовательских целей, так и для целей прогнозирования. Получены условия существования стационарного решения для этой модели. Получено асимптотическое распределение ВНМНК-оценки для случая, когда зависимая переменная есть вектор, а не скаляр. Построена асимптотически эффективная ВНМПК-оценка для этого случая. Построенная в работе модель, а также алгоритм поиска эффективной оценки для параметров данной модели могут быть использованы для прогнозирования структуры занятости и безработицы в развитых странах. Кроме того, построенная модель является «рамочной» моделью для дальнейших исследований. Незначительная модификация модели путем введения в функцию ценности новых эффектов может быть использована для их оценки и оценки их значимости (например, для оценки влияния риска ухода в декретный отпуск на вероятность трудоустройства у женщин). Полученная в работе оценка нормы амортизации человеческого капитала может быть использована для оценки нематериальных активов, а также для калибровки экономических моделей с человеческим капиталом.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.244, запросов: 244