Культура правоохранительной деятельности в период институциональных изменений : На примере развития прокуратуры

Культура правоохранительной деятельности в период институциональных изменений : На примере развития прокуратуры

Автор: Харьковский, Анатолий Иванович

Год защиты: 2004

Место защиты: Ростов-на-Дону

Количество страниц: 156 с. ил.

Артикул: 2742105

Автор: Харьковский, Анатолий Иванович

Шифр специальности: 22.00.06

Научная степень: Кандидатская

Стоимость: 250 руб.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.
ГЛАВА I. СОЦИОКУЛЬТУРНЫЙ АНАЛИЗ ИНСТИТУЦИО
НАЛЬНЫХ ПРЕОБРАЗОВАНИЙ И ИХ ВЛИЯНИЯ НА ПРАВООХРАНИТЕЛЬНУЮ СФЕРУ.
1.1. Общественные институты и институциональные организации, их социокультурные характеристики
1.2. Социокультурные аспекты развития институциональной системы правоохранения в России.
ГЛАВА И. ИЗМЕНЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КУЛЬТУРЫ ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫХ СУБЪЕКТОВ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ .
2.1. Взаимосвязь социальных функций института прокуратуры и качеств профессиональной культуры работников
2.2. Проблемы формирования культуры профессиональной деятельности в ходе институциональных преобразований
ГЛАВА III. ТРАДИЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КУЛЬТУРЫ ПРОКУРОРСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ИХ СОЦИАЛЬНАЯ ТРАНСЛЯЦИЯ.
3.1. Решение проблем квалификационной подготовки и
повышения профессиональной культуры работников
3.2. Культурная трансляция репутационных компонентов и ценностей профессиональной этики
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА


Российская прокуратура в соответствии со сложившейся национальноисторической традицией действует как многофункциональный орган государственной власти, осуществляющий надзор за точным и единообразным исполнением законов Российской Федерации. Ее специфический институциональный статус обусловлен обособленностью от всех трех ветвей государственной власти, уникальностью и универсальностью социальных функций в системе сдержек и противовесов российской государственной модели, которые актуализируют социальноинтегративную роль российской прокуратуры. Воспроизводство институциональной специфики прокуратуры прямо связано с эффективностью ее социальных функций и обусловлено реализуемой парадигмой институционального строительства в России. Институциональные функции прокуратуры предъявляют высокие требования к культуре прокурорских работников, когнитивному и этическому компонентам их профессионального сознания, нормативности служебных практик. Особое институциональное положение и общественная ценность эффективной деятельности прокуратуры актуализируют такие качества профессиональной культуры, как общая социальная компетенция, гражданственность, приверженность федерализму, демократическим принципам разделения и баланса властей, и предопределяют приоритетную значимость уровня профессиональной компетенции прокурорских работников. Технология, включающая первичные и повторные стажировки, семинары и контролируемые индивидуальные задания, обеспечивает трансляцию важнейших элементов профессиональной культуры, связанных со знаниевым компонентом и формированием необходимых профессиональных навыков. Последующее повышение профессионализма обеспечивают стажировки контроль за прохождением квалификационных этапов аттестации. Трансляция таких компонентов профессиональной культуры, как этика, ценностные установки, корпоративная репутация осуществляется с помощью разнообразных форм регулирования взаимодействия в профессиональной среде от использования наставничества до применения санкций. Репутация прокуратуры как институционального органа складывается из оценок, господствующих в общественном мнении по отношению к выполняемым ею функциям, поведению знаковых фигур и профессиональной деятельности отдельных прокурорских работников. Трансляция ценностей профессиональной этики и поддержание профессиональной репутации, главными составляющими которой являются правовая компетенция, строгое следование закону, честность, неподкупность, ориентация на законность и защиту прав и свобод граждан, происходят под влиянием внутриинституциональных механизмов. Субъективная способность поддерживать корпоративную профессиональную репутацию прямо связана с уровнем культуры, опытом работника, степенью его включенности в коллектив и осознанием профессиональной идентичности. Теоретическая и практическая значимость работы. В диссертации разработаны теоретикометодологические подходы к социокультурному анализу институциональных преобразований в переходном обществе, верифицируемые исследованием различных аспектов культурной трансляции и воспроизводства социальных практик профессиональных групп, рассмотренных как институциональные субъекты. Изучение на этой основе процессов квалификационной подготовки и повышения культуры профессиональной деятельности прокурорских работников позволило выявить и систематизировать принципы и механизмы социокультурной трансляции, которые могут быть использованы в анализе динамики институциональных субъектов других общественных сфер и при разработке социальных технологий, повышающих эффективность профессиональной социализации. Апробация работы. Результаты исследования докладывались и обсуждались на научнопрактическом симпозиуме Опыт управления межнациональными отношениями на Дону в контексте современной ситуации на Юге России, а так же на совместных заседаниях кафедр Социологии и политологии и Регионоведения и этносоциологии РГПУ. Ростовской области. Структура диссертации. Работа состоит из введения, трех глав включающих 6 параграфов, заключения и списка литературы из 2 источников на русском, на английском и 3 на немецком языках.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.232, запросов: 106