Социокультурные аспекты профессиональной идентичности сотрудников органов внутренних дел

Социокультурные аспекты профессиональной идентичности сотрудников органов внутренних дел

Автор: Жукова, Елена Ивановна

Год защиты: 2010

Место защиты: Саратов

Количество страниц: 174 с. ил.

Артикул: 4736994

Автор: Жукова, Елена Ивановна

Шифр специальности: 22.00.06

Научная степень: Кандидатская

Стоимость: 250 руб.

ВВЕДЕНИЕ
Глава I. СОЦИОЛОГИЧЕСКОЕ ОБЪЯСНЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ИДЕНТИЧНОСТИ
1.1. Методологические основания анализа социокультурных аспектов профессиональной идентичности
1.2. Идентичность личности профессионала в контексте взаимообусловленности профессиональной и общественной культуры
Глава П. ВЛИЯНИЕ ОБЩЕСТВЕННОЙ КУЛЬТУРЫ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ КОМПЕТЕНТНОСТЬ СОТРУДНИКОВ ОВД
2.1. Социокультурная специфика профессиональных практик сотрудников ОВД
2.2. Самостоятельное освоение ценностей культуры сотрудниками ОВД как фактор поддержания их профессиональной компетенции
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ


Во внутрипрофессиональном общении преобладает раз от разу возобновляющийся дискурс по поводу невыносимой рутинности и моральнопсихологических тягот службы, что увеличивает предрасположенность кадров к профессиональному выгоранию эмоциональной истощенности, профессиональной отстраненности и фатальной недооцененности собственных деловых достижений. Индивиды, обладающие невысокой личной культурой, погружаясь в практики повседневных занятий в рамках служб ОВД, быстрее осваивают отрицательные смыслы профессионального этоса, быстрее поддаются профессиональной деформации, чем лица, более глубоко включенные в культурное пространство мест жизни и служебной деятельности. Сохранение лица профессионала, которое соответствовало бы нормативным требованиям, зависит от уровня включенности человека в социокультурную деятельность в рамках существующих институтов учебных, культурнопросветительных, досуговых. Ограничение исключительно служебными практиками, без серьезного самостоятельного осмысления проблем миропорядка, нравственности приводит к тому, что значительная часть сотрудников ОВД остается до конца службы недопрофессионалами или полупрофессионалами, что репрезентируется в фактах деформации функций различных служб этого ведомства. Цель исследования выявление социокультурных факторов, способствующих саморегулированию и самоподдержанию профессиональной идентичности кадров ОВД. ОВД. ОВД. Анкетный опрос сотрудников органов внутренних дел Ы 2 по выявлению уровней культуры разных профессиональных групп в году. Респондентами были сотрудники милиции Саратовской области. Выборка целевая, охватывающая такие группы как нижние чины сержанты, офицеры, вольнонаемные госслужащие. Применена методика панельного исследования категории молодых сотрудников сержантов октябрь и октябрь . Эмпирические данные обработаны с применением программ 8Р. Данные опроса проанализированы в сопоставлении с результатами ВЦИОМ, проводимых по сходной тематике г. Опрошено чел. В.Ф. Лнурина От Москвы до самых до окраин. Опрошено 0 чел. России Социология, , , С. Контентанализ двух изданий профессиональной периодики журнала Милиция за гг. Щит и меч, в анализ включено выпусков за период с гг. Единицей анализа в исследовании выступали элементы содержания, которые отражали социокультурные предпосылки самоподдержания профессиональной культуры сотрудников ОВД. Единицей счета взята частота появления и экспрессивность изложения. Экспертное интервью сотрудников милиции по оценке негативных поведенческих фактов в среде ОВД . Полуструктурированные качественные интервью с представителями различных профессиональных групп Ы , имеющих модельное значение для исследуемой в диссертации проблеме . Достоверность и обоснованность результатов исследования определяются непротиворечивостью теоретических и методологических оснований эмпирическим методам исследования, комплексным использованием теоретических подходов, соотнесением данных авторских исследований с данными количественных и качественных исследований, выполненных другими исследователями, корректным выбором способов интерпретации полученных эмпирических данных. Результаты исследования имеют теоретическое и практическое значение для развития социологии культуры, социологии организаций и исследований проблематики гражданского общества. Материалы диссертации могут быть использованы в разработке программ для студентов, магистрантов и аспирантов социологических факультетов, научноисследовательских учреждений МВД, социальных работников, педагогов, психологов, сотрудников служб органов внутренних дел. Сделанные в ходе исследования выводы и рекомендации предоставляют возможность органам внутренних дел принимать эффективные решения по защите прав и свобод человека и гражданина, создания стратегии и выработки профессиональноэтических принципов действий ОВД по поддержке жертв насилия и разрешения конфликтов. Полученные результаты могут быть использованы в ходе мониторинга, анализа, планирования, прогнозирования развития социальной сферы, для процедур экспертизы законодательства. Структура диссертационной работы включает введение, две главы, состоящие из четырех параграфов, заключение, список литературы и приложение.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.208, запросов: 106