Социальные технологии в процессах анализа и регулирования занятости молодежи в условиях регионального рынка труда

Социальные технологии в процессах анализа и регулирования занятости молодежи в условиях регионального рынка труда

Автор: Чукреев, Петр Александрович

Автор: Чукреев, Петр Александрович

Шифр специальности: 22.00.04

Научная степень: Докторская

Год защиты: 1998

Место защиты: Улан-Удэ

Количество страниц: 354 с. ил.

Артикул: 248631

Стоимость: 250 руб.

Социальные технологии в процессах анализа и регулирования занятости молодежи в условиях регионального рынка труда  Социальные технологии в процессах анализа и регулирования занятости молодежи в условиях регионального рынка труда 



При сокращении темпов экономического роста занятость в различной степени зависит от показателей производительности труда. Широко распространено мнение, что страны, сохранившие в середине х годов низкий уровень безработицы, добились этого за счет потерь в производительности труда и, следовательно, в доходах работников. Первая модель характерна для США, где создается достаточное количество рабочих мест за счет снижения производительности труда для значительной части трудоспособных граждан, заведомо снижая их доходы. Эта модель инициирует появление обширного слоя новых бедных работающих. Вторая модель присуща, в основном, Скандинавским странам, сориентирована на создание достаточного количества рабочих мест с удовлетворительными условиями труда и оплаты в государственном секторе или за счет государственного субсидирования. Она может быть реализована странами, имеющими высокий уровень государственного регулирования экономики, и таит опасность в случае истощения государственных субсидий неминуемого и резкого сокращения рабочих мест и дестабилизации рынка труда. Третья модель, которую называют европейской, основывается на сокращении числа занятых при повышении производительности труда и росте доходов работающих. Такая политика требует развития дорогостоящей системы социальной помощи для увеличивающегося количества безработных. Главная опасность реализации такой модели длительная незанятость и общее снижение качества рабочей силы, непомерная ноша финансовых затрат на обслуживание безработицы1. См. Скрынник Н. Занятость в мире перемены не в лучшую сторону Человек и труд. По сумме оценок и показателей его можно считать наиболее близким к первой модели. Последствиями реализации этой модели могут стать снижение качества рабочей силы, усиление социальной напряженности. Важное место в концепции регулирования рынка труда, функционирующего по принципам, предусмотренным первой моделью, должны занимать аспекты воспроизводства рабочей силы, сочетающие использование механизма свободной рыночной конкуренции при формировании цены на рабочую силу с механизмом социальной защиты как незанятых, так и занятых наемных работников, но не получающих от продажи рабочей силы достаточных средств для комфортного существования и расширенного воспроизводства. Государство в данном случае берет на себя функции правового регулирования трудовых отношений и контроля за социальными процессами. Главная задача социальной политики, проводимой в Российской Федерации, состоит в одновременном обеспечении экономического и социального прогресса, что предполагает стремление к полной занятости и формирование гибкой государственной системы социатьной поддержки населения. Государственная политика занятости направлена на предотвращение роста безработицы, порождающей целый комплекс проблем снижаются покупательная способность и уровень жизни значительной части населения, организации теряют квалифицированные кадры, увеличивается риск социальной напряженности, дополнительные расходы на поддержку безработных усиливают налоговое бремя. Устранение или смягчение действия факторов, порождающих безработицу, непременное условие достижения социальной и экономической стабильности и успешного проведения реформ. Рынок труда формируется под влиянием множества экономических и социальных факторов и сам воздействует на них. В рамках общей стратегической установки на формирование в долгосрочной перспективе качественно нового, гибкого рынка труда ставится задача поддержать занятость ,5 млн. Основными задачами государственной политики на рынке труда определены формирование благоприятных условий для занятости населения и обеспечение рабочей силой организаций через экономическую стабилизацию повышение качества и конкурентоспособности рабочей силы развитие системы обучения кадров, деятельности государственной службы занятости. Федеральная целевая программа содействия занятости населения Российской Федерации на годы. Утверждена постановлением Правительства Российской Федерации от . Г., 0 Текущий архив Министерства труда и занятости населения Республики Бурятия, г.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.256, запросов: 106