Наемные работники в России : Социоструктурный анализ

Наемные работники в России : Социоструктурный анализ

Автор: Щербакова, Лидия Ильинична

Шифр специальности: 22.00.04

Научная степень: Докторская

Год защиты: 2001

Место защиты: Ростов-на-Дону

Количество страниц: 274 с.

Артикул: 2278683

Автор: Щербакова, Лидия Ильинична

Стоимость: 250 руб.

Наемные работники в России : Социоструктурный анализ  Наемные работники в России : Социоструктурный анализ 

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение
Наемные работники в социальной структуре российского общества основы теоретического анализа
1.1. Наемные работники как отражение институциональных изменений в сфере труда социологическая рефлексия
1.2. Социотип наемный работник и особенности его поведения
1.3. Эмпирическая идентификация социальной позиции работников наемного труда
Изменение социального состава работников наемною труда количественные и качественные характеристики
2.1. Сравнительный анализ состава работников наемного
труда советского и современного российского общества
2.2. Социальные факторы динамики структуры работников наемного труда
2.3. Новые тенденции и регулирование структурных
изменений в сфере наемного труда
Социальная адаптация наемных работников к рыночным реформам в российском обществе
3.1. Адаптивные ресурсы наемных работников и особенности
их мобилизации 1
3.2. Ценность труда и трудовые установки наемных
работников
3.3. Отношение к социальноэкономическим переменам качественный анализ позиций наемных работников 5 Социальное самочувствие работников наемного труда в
период социальных перемен
4.1. Социальное самочувствие как интегральная 0 характеристика наемных работников
4.2. Эмпирические индикаторы социальною самочувствия групповые социумные, отраслевые и региональные различия
4.3. Динамика социального самочувствия работников наемного груда факторы текущих изменений
Глава 5. Социальное воспроизводство слоя наемных работников
институ циональный аспект
5.1. Зарождение нового трудового этоса в современном российском обществе
5.2. Формирование институциональных и организационных структур работников наемного труда в России
5.3. Гуманистическая перспектива развития системы
трудовых отношений в российском обществе
Заключение
Библиографический список использованной литературы
Введение


Современная социальная дифференциация состояние и тенденции развития Социология и общество. Тезисы Первого Всероссийского социологического конгресса Общество и социология новые реалии и новые идеи СПб. С. с. Этот период характеризуется начавшейся дезорганизацией хозяйственной жизни вкупе с такими акциями, как создание кооперативов, финансовоэкономической деятельностью партийных и общественных организаций, формированием основ теневой экономики. Последовавшие затем рыночные реформы, приватизация усугубили процессы деформации общественной жизни, привели к кардинальным социальным последствиям для большинства работающего населения. Более успешно работающие предприятия перешли в частную собственность, нерентабельные, убыточные производства, где была сосредоточена значительная часть работников, оставалась в руках государства с его нищим бюджетом. Цены, по которым были проданы многие предприятия, ошеломили общество к примеру, Уралмаш, гигант машиностроительного производства в Екатеринбурге был продан за 3, млн. Ковровский механический завод за 2,7 млн. Одновременно в эти годы объем инвестиций в экономику России сократился па . Многие ведущие отрасли российской индустрии авиастроение, машиностроение, производство текстиля оказались на грани полного исчезновения. Обозначился отрыв цены труда от его стоимости, что выразилось в снижении более чем в 2 раза реального уровня оплаты труда, возникла необоснованная дифференциация его размеров, устрашающие масштабы стала приобретать бедность в стране. Н. М. Римашевской, в средине гг. По расчетам Т. И. Заславской к году бедные составляли около населения. Прожиточный минимум к августу г. Задолженность государства и отраслей составляла более 0 млрд. Экономические трудности сопровождались демографическими проблемами. Продолжительность жизни мужчин по сравнению с г. Это самый низкий показатель в индустриальном мире. См. Тощенко Ж Т. Метаморфозы общественного сознания методолог ические основы социологического анализа Социологические исследования. С. 5. См. Яковлев И. II. Социология. СПб. С. . Тощенко Ж. Т. Указ. С. 5. Перемены в рыночнотрудовой сфере и системе занятости существенном образом повлияли на положение социальных групп в социальной структуре общества. Поменялись основания социальной дифференциации, видоизменилась система трудовой мотивации, стали иными условия найма и использования рабочей силы. Новые элементы экономической реальности социальная незащищенность, конкурентоспособность и престижность профессии, незанятость, скрытая безработица существенным образом отразились на качественных характеристиках состояния жизни отдельных групп населения. Таким образом, мы полагаем, что именно экономические факторы на данном этапе являются определяющими в изменении социальной позиции работающего населения. Теперь уточним свои методологические позиции, подтверждающие продуктивность использования социоструктурного анализа для изучения положения работников наемного труда в социальной структуре российского общества. Заметим, что социальную структуру общества мы представляем как систему, представляющую, согласно разработкам Кравченко А. И.М, сложным образом взаимосвязанную трехосную модель, векторы которой определяют социальный состав, социальную стратификацию и социальные институты. В центре нашего исследовательского интереса определена сфера экономики как важнейший социальный институт общества, поскольку именно в ней аккумулирован объект исследования наемные работники промышленного сектора, и именно в ней наиболее ярко проявляются противоречия в социальнотрудовых отношениях, протекают процессы солидаризации, интеграции, конкуренции различных субъектов экономики. Рассмотрим, как на теоретическом уровне объясняется влияние изменений в сфере экономики на социоструктурные сдвиги. Для этого мы обращаемся к работе П. Штомпки Социология социальных изменений. П.Штомпка, опираясь на аргументы Т. Кравченко А. И. Социология менеджмента. М., . С. 4. См. Шпюлшка П. Социология социальных изменений Пер. В. А . Ядова. VI. С. .

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.218, запросов: 106