Социальные гарантии государственных гражданских служащих : Социологический анализ

Социальные гарантии государственных гражданских служащих : Социологический анализ

Автор: Неупокоев, Михаил Дмитриевич

Автор: Неупокоев, Михаил Дмитриевич

Шифр специальности: 22.00.04

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2004

Место защиты: Москва

Количество страниц: 141 с.

Артикул: 2631601

Стоимость: 250 руб.

Социальные гарантии государственных гражданских служащих : Социологический анализ  Социальные гарантии государственных гражданских служащих : Социологический анализ 



Теоретическую и методологическую основу исследования составляют общенаучные положения и специальные методы исследования социальных, политических, экономических, духовных процессов. Автор опирался на логику социологического подхода к проблемам социальных гарантий, в основе которого лежат фундаментальные идеи М. Вебера о социальной деятельности и П. Сорокина о социальной мобильности, Э. Дюркгейма, Т. Парсонса и А. Пригожина о развитии социальных систем, Дж. Хоманса и Э. Гефинга о целостности, научности и интеграции социальных систем, В. Г. Афанасьева о тенденциях поиска динамического равновесия социальных систем. В диссертации использованы социологический, системный, институциональный и нормативный подходы. Федерации и Об основах государственной службы Российской Федерации, ежегодные послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации, конституции и уставы субъектов Российской Федерации, а также материалы государственной статистики. Государственная кадровая политика и механизмы ее реализации августсентябрь г. Социологический опрос проведен в субъектах Российской Федерации. Опрошено человек. Переменные выборки пол, возраст и род деятельности. В качестве респондентов выступили государственные и муниципальные служащие, руководители государственных предприятий и учреждений, предприниматели, представители партий и общественных организаций, ученые, преподаватели. Научный руководитель исследования д. А. И. Турчинов. Функционирование и развитие государственной службы в современных условиях. Социологический опрос проведен в ноябредекабре г. Российской Федерации. Опрошено человек. Переменные выборки пол, возраст и стаж работы. Научный руководитель исследования д. К. О. Магомедов. Индекс ГС ФР. Г осударственная служба и государственные служащие глазами населения. Социологический опрос проведен в сентябреоктябре г. Опрошено респондентов в регионах Российской Федерации. Переменные выборки пол, возраст, социальное положение и образование. Научный руководитель исследования д. К. О. Магомедов. Организационная культура государственной службы. Социологический опрос проведен в октябреноябре г. Опрошено респондентов в министерствах, ведомствах, законодательных и судебных органах, в регионах Российской Федерации. В экспертном исследовании приняли участие эксперта, представляющие федеральные и региональные органы государственной власти. Переменные выборки пол, возраст, занимаемая должность и ветви власти. Научные руководители исследования д. В. Л. Романов и д. В. С. Нечипоренко. Становление и развитие государственной службы в условиях реформирования. Опрошено респондентов в 7 министерствах, ведомствах, законодательных и судебных органах, в регионах Российской Федерации. Переменные выборки пол, возраст, занимаемая должность и ветви власти. Научный руководитель исследования д. В. С. Нечипоренко. Становление и перспективы развития кадрового корпуса государственной службы Российской Федерации. Социологический опрос поведен в сентябреоктябре г. Опрошено государственных служащих в аппаратах федеральных органов власти, а также в регионах Российской Федерации. Переменные выборки пол, возраст и стаж работы. Научные руководители исследования д. В.Л. Романов, д. А.И. Турчинов. Оценка состояния теоретических основ государственной кадровой политики и формирования кадрового корпуса государственных служащих в федеральных органах власти. Массовый социологический опрос проведен в мае г. Выборочная совокупность составила человек, из них респондента из числа населения, ВЗ государственных служащих федеральных органов исполнительной власти и экспертов. В качестве респондентов выступили руководители кадровых служб соответствующих министерств и ведомств, руководители управлений и комитетов органов власти, государственные служащие с большим стажем работы в органах исполнительной ветви власти, ученые, специализирующиеся в области государственного управления и кадровой политики. Опрос проводился в субъектах Федерации и 8 центральных аппаратах министерств и ведомств Российской Федерации. Переменные выборки пол, возраст и род занятий. Научный руководитель исследования д. А.И. Турчинов. Индекс ГКПИВ.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.234, запросов: 106