Социальная адаптация молодежи к региональному рынку труда: социологический аспект

Социальная адаптация молодежи к региональному рынку труда: социологический аспект

Автор: Андронова, Елена Вячеславовна

Шифр специальности: 22.00.04

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2004

Место защиты: Москва

Количество страниц: 186 с. ил.

Артикул: 2626697

Автор: Андронова, Елена Вячеславовна

Стоимость: 250 руб.

Социальная адаптация молодежи к региональному рынку труда: социологический аспект  Социальная адаптация молодежи к региональному рынку труда: социологический аспект 

Введение
Глава 1. Теоретикометодологические аспекты проблемы
социальной адаптации молоджи к рынку труда
1.1 Характеристика современного молоджного рынка труда
1.2 Социальнопсихологический портрет неработающей молоджи .
1.3 Проблема адаптации молоджи к новым социальноэкономическим условиям
Глава 2. Основные технологии, способствующие социальной адаптации молоджи к региональному рынку труда
2.1 Профессиональная ориентация как направление государственной молоджной политики,
способствующее социальнотрудовой адаптации молоджи
2.2 Технологии деятельности социальных служб по адаптации молоджи к рынку труда
Заключение
Библиография


Смоленске, Департамента Федеральной службы занятости населения по Смоленской области. Комитетом по делам молоджи при администрации Смоленской области выборка сплошная, 0 человек. Смоленской обф ласти, особое внимание акцентировано на наиболее важных проблемах, волнующих молодых людей. С учтом этого предпринята попытка обосновать основные направления адаптации молоджи к рынку труда. Проблема исследования. Системный кризис в России затронул практически все сферы жизнедеятельности общества, в том числе одну из основных сферу труда и занятости. Ежегодно учебные заведения выпускают тысячи дипломированных специалистов, которые остаются не востребованными на рынке труда. У большинства молодых людей их идеальные представления о будущей трудовой деятельности вступают в противоречие с реальным положением дел на рабочем месте. Несовпадение же представлений работодателя с реальными характеристиками и возможностями молоджи, выходящей на рынок труда, сталкивается с далеко не всегда обоснованными ожиданиями молоджи в сфере спроса и предложения. Эти негативные обстоятельства соприкасаются и взаимодействуют с откровенными просчтами в социальной политике. Нет четких концептуальных основ как молоджной политики в целом, так и в области занятости молоджи, ограничены возможности материальнофинансового обеспечения, нет понимания е места и роли в социальных отношениях. Другая сторона проблемы нежелание значительной части молоджи работать, отсутствие этики предпринимательства, распространение культа праздной жизни. Социальноэкономическая ситуация современной России такова, чтоусиление социального отбора в составе рабочей силы приводит к резкому сужению возможностей занятости молодежи. Падают стимулы качественного производственного труда, в глазах молодых людей резко возрастает ценность посреднической и криминальной деятельности. В молодежной среде сформировались определенные жизненные стандарты, в которые практически не входят социальнокультурные и политические ценности. В системе социальных ориентиров безработной молоджи основное место занимают факторы материального порядка. Это лежит в основе массового социального иждивенчества, политического экстремизма и преступности среди безработной молодежи. Напряженность на рынке труда, обусловленная высоким удельным весом молодых безработных, усиливает стремление учащейся молодежи к получению качественного образования, хорошей профессиональной подготовки. Вместе с тем, наименее квалифицированная часть безработной молодежи переходит в разряд маргиналов. Ситуация безработицы оказывает разрушающее, травмирующее воздействие на психику молодого человека, вызывает состояние фрустрации, агрессии, ведет к потере смыслов общественной активности. Самостоятельно преодолеть эту ситуацию большинство из молодежи не в состоянии, они нуждаются в помощи специально организованной системы социальных служб. Теоретическая и практическая значимость проведнное исследование вносит новые теоретические обобщения в социологию социальной сферы. Материалы исследования могу быть использованы в курсах социологии и политологии, теории и технологии социальной работы, читаемых в вузах, занятых подготовкой социальных работников, а также при чтении спецкурсов по проблемам безработицы и занятости молодежи. Выводы исследо, вания могут быть использованы региональными органами власти и местного самоуправления при обосновании основных принципов молодежной политики, при составлении областных программ занятости населения. Результаты исследования могут быть применены в процессе прогнозирования развития потенциала конкурентоспособности личности на современном и перспективном рынке труда. Также они могут найти применение в практической деятельности центров занятости населения в регионах, в практической деятельности учебных центров на местах. И в целом в деятельности Управления профессионального обучения и развития человеческих ресурсов Министерства труда и социального развития Российской Федерации. Апробация работы. УПК Учебнопроизводственных комбинатов г. Креативные технологии в социальной работе, апреля года.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.288, запросов: 106