Основные механизмы формирования и развития духовно-нравственных качеств государственных служащих

Основные механизмы формирования и развития духовно-нравственных качеств государственных служащих

Автор: Шевченко, Элеонора Викторовна

Автор: Шевченко, Элеонора Викторовна

Шифр специальности: 22.00.04

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2004

Место защиты: Москва

Количество страниц: 150 с.

Артикул: 2628178

Стоимость: 250 руб.

Основные механизмы формирования и развития духовно-нравственных качеств государственных служащих  Основные механизмы формирования и развития духовно-нравственных качеств государственных служащих 



О. Социологический опрос проведен в субъектах Российской Федерации. Опрошено человека выборка репрезентативна по полу, возрасту, роду деятельности. Индекс исследования в диссертации АПГСОН. Актуальные проблемы государственной службы и кадровой политики в оценках госслужащих. Октябрь г. Руководитель исследования д. Магомедов К. О. Социологический опрос проведен в субъектах Российской Федерации. Опрошено 4 человека. Индекс АПГСОГ. Нравственные основы государственной службы. Разработка свода этических правил государственного служащего Российской Федерации. Руководители исследования д. Охотский Е. В., д. Соколов В. М. Октябрьноябрь г. Социологический опрос проведен в субъектах РФ. В качестве респондентов выступили жителей, государственных служащих и экспертов из федеральных органов власти и органов власти субъектов Российской Федерации выборка репрезентативна по полу, возрасту, стажу работы и занимаемой должности. Индекс НОГС. Коррупция общественное мнение о проблеме и путях ее решения. Социологический опрос проведен в сентябреоктябре г. Руководители исследования д. Романов В. Л., д. Охотский Е. В. В качестве респондентов выступили 9 граждан различных районов г. РФ, негосударственных учреждений. Индекс КОМ. Карьеризм на государственной службе как профессиональнонравственная проблема. Экспертный социологический опрос проведен в октябреноябре г. Руководитель темы д. В.Л. В качестве экспертов выступили 3 человека. Индекс КГС. Организационная культура государственной службы. Социологический опрос проведен в октябреноябре г. Руководители исследования д. Романов В. Л., д. Нечипоренко . Опрошено в субъектах РФ государственных служащих в министерствах, ведомствах, законодательных и судебных органах власти выборка репрезентативна по полу, возрасту и занимаемой должности и эксперта. Индекс ОКГС. Становление и перспективы развития кадрового корпуса государственной службы Российской Федерации. Социологичсский опрос проведен в сентябре октябре г. Руководители исследования д. Романов В. Л., д. Турчинов А. И Опрошено государственных служащих в аппаратах федеральных органов власти и субъектах РФ выборка репрезентативна по полу, возрасту, стажу работы. Индекс СПРКК. Оценка состояния теоретических основ государственной кадровой политики и формирование кадрового корпуса государственных служащих в федеральных органах исполнительной власти. Комплексный социологический опрос проведен в мае г. Руководитель исследования д. Турчинов А. И. Выборочная совокупность составила человек, из них респонденты из числа населения, государственные служащие федеральных органов исполнительной власти и экспертов. Индекс ТОГКП . Отмечена положительная тенденция использования механизмов правового воздействия на формирование духовнонравственных качеств госслужащих за период гг. РФ, способы контроля за их исполнением, такие как указы Президента Российской Федерации Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих, О Федеральной программе Реформирование государственной службы Российской Федерации годы, О Совете при Президенте Российской Федерации по борьбе с коррупцией и др. Разработана комплексная система общественного воздействия на формирование должной морали государственных служащих, основными компонентами которой являются механизмы прямого общественного воздействия, такие как общественное мнение, контроль за деятельностью госслужащих со стороны населения и др. Практическая значимость проведенного исследования. Апробация результатов исследования. Основные положение и выводы диссертационного исследования были обсуждены и апробированы на кафедре государственной службы и кадровой политики РАГС, на Всероссийской научнопрактической конференции Россия на пути к демократии и устойчивому развитию апрель г. Тула, отражены в научных публикациях автора по рассматриваемой проблеме. Результаты исследования использованы диссертантом в аналитических материалах по проблемам нравственности современных государственных служащих, парламентской этики в адрес органов власти Тульской области.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.232, запросов: 106