Проблемы конструирования карьеры политики в регионе : На примере депутатского корпуса Твери и Тверской области

Проблемы конструирования карьеры политики в регионе : На примере депутатского корпуса Твери и Тверской области

Автор: Коган, Евгения Александровна

Автор: Коган, Евгения Александровна

Шифр специальности: 22.00.04

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2005

Место защиты: Москва

Количество страниц: 135 с.

Артикул: 2749594

Стоимость: 250 руб.

Проблемы конструирования карьеры политики в регионе : На примере депутатского корпуса Твери и Тверской области  Проблемы конструирования карьеры политики в регионе : На примере депутатского корпуса Твери и Тверской области 

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ПОЛИТИЧЕСКОЙ КАРЬЕРЫ
1.1. Карьера с точки зрения основных социологических парадигм
1.2. Политическая карьера в рамках классических концепций элит и власти.
ГЛАВА 2. ПОЛИТИЧЕСКАЯ КАРЬЕРА В СОВРЕМЕННОМ РОССИЙСКОМ ОБЩЕСТВЕ.
2.1. Механизмы рекрутирования политической элиты в советстком и постсоветском обществах
2.2. Методы анализа политической карьеры в современных социальных науках.
ГЛАВА 3. АНАЛИЗ ДЕПУТАТСКОЙ КАРЬЕРЫ В РОССИЙСКОМ РЕГИОНЕ НА ПРИМЕРЕ Г. ТВЕРИ И ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ.
3.1. Депутат в социальнопрофессиональной структуре общества. Социальнопрофессиональный портрет депутатского корпуса г. Твери и Тверской области
3.2. Конструирование карьеры в современной политике анализ интервью с депутатами
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЯ


Карьера проанализирована с точки зрения двух основных парадигм социологии субъективистской и объективистской. Проведен анализ идентичности депутатов, в процессе которого было выявлено противоречие между реальной идентичностью и тем образом, который позиционируется. Разработана типология конструирования политической карьеры и на основе контентанализа интервью сделаны выводы о характере карьеры депутатов Твери и Тверской области. Разработаны и описаны модели карьеры, элементами которых являются мотивы карьеры, факторы успеха, идентичность, карьерные стратегии и характер карьеры депутатов. Результаты исследования могут использоваться социологами, политологами и представителями властных структур г. Твери и Тверской области для анализа деятельности законодательных органов власти региона. Выводы, полученные в ходе данного исследования, могут быть использованы в качестве гипотез для изучения карьеры депутатов в других регионах, а также представителей других элитных групп. Результаты исследования могут найти применение при подготовке спецкурсов по Элитологии и Политической социологии. Структура диссертации определяется целью и задачами работы. Диссертация включает в себя введение, три главы, заключение, библиографию и приложения. В первом параграфе первой главы проводится теоретический анализ понятия карьеры с точки зрения объективистской и субъективистской парадигм социологии. Во втором параграфе первой главы политическая карьера рассматривается в рамках классических концепций элиты и власти. Вторая глава посвящена анализу механизмов рекрутирования элиты в современном российском обществе, а также методам исследования политической карьеры. В третьей главе на основании анализа текстов интервью с депутатами г. Твери и Тверской области выделены мотивы политической карьеры, критерии успешности и факторы успеха, дана оценка уровня удовлетворенности депутатской деятельностью и перспектив карьерного роста, описаны идентичность депутатов, тины конструирования и модели карьеры. Глава 1. Характер и направление исследования любого социального явления или процесса зависит ог того, из каких методологических принципов исходит ученый. Поэтому, прежде всего, важно определить, с точки зрения каких социологических подходов будет изучаться карьера. Разграничение субъективизм объективизм является одним из важнейших для классификации теорий. В социологии сложились два ведущих подхода парадигмы объективистский и субъективистский5 иногда их обозначают как макросоциологи ческий и микросоциологический, в рамках которых рассматриваются различные социальные явления и процессы, происходящие в обществе. Г.Ритцер трактует объективное как внешнее, социальное и моральное ограничение индивидуального воления и действия. А субъективное как волюнтаристское действие, свободное от внешних ограничений6. Объективный и субъективный подходы позволяют изучать общество с совершенно разных точек зрения, однако они являются скорее взаимодополняющими, чем противоборствующими. В рамках объективистского подхода внимание исследователей сосредоточено на рассмотрении социальных структур, институтов и процессов. Общество понимается как социальная макроструктура, существующая объективно и независимо от индивидов. Эта структура состоит из комплекса постоянно действующих социальных институтов. В объективистскую парадигму входят различные направления функционализм, структурализм, институционализм и т. Функционализм является одним из самых известных классических направлений в социологии. Представители этого подхода рассматривают общество и его институты как нередуцируемое целое систему, части и элементы которой в той или иной мере специализированы и выполняют различные роли7. В теоретической социологии конца века наибольшую популярность приобрел структурный функционализм Т. Кирднна С. Г. Институциональные матрицы и развитие России. Новосибирск ИЭиОГШ СО РАН, . С. . Цит. Девятко И. Ф. Социологические теории деятельности и практической рациональности. М. Аванти плюс, . С. . Девятко И. Ф. Социологические теории деятельности и практической рациональности. М. Аванти плюс, . С. .

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.216, запросов: 106