Социальная эффективность деятельности частных агентств занятости: институциональный аспект

Социальная эффективность деятельности частных агентств занятости: институциональный аспект

Автор: Аблизова, Татьяна Григорьевна

Шифр специальности: 22.00.04

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2007

Место защиты: Екатеринбург

Количество страниц: 184 с. ил.

Артикул: 4049155

Автор: Аблизова, Татьяна Григорьевна

Стоимость: 250 руб.

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИКОМЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА СОЦИАЛЬНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЧАСТНЫХ АГЕНТСТВ ЗАНЯТОСТИ
1.1. Институциональная природа частных агентств занятости
1.2. онятис социальной эффективности деятельности частных агентств занятости
1.3. Социальная эффективность деятельности частных агентств занятости как предмет социологического анализа
ГЛАВА И. ИССЛЕДОВАНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЧАСТНЫХ АГЕНТСТВ ЗАНЯТОСТИ Г. ЧЕЛЯБИНСКА КАК СОЦИАЛЬНОГО ИНСТИТУТА
2.1. Методика определения социальной эффективности деятельности частных
агентств занятости
2.2. Оценка социальной эффективности деятельности частных агентств занято
сти г. Челябинска
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ЛИТЕРАТУРА


Разработанные в диссертации теоретические и методологические проблемы расчета и анализа показателей социальной эффективности деятельности частных агентств занятости могут быть использованы соответствующими подразделениями государственной службы занятости и службы государственной статистики для выработки государственной политики в сфере занятости для дальнейшего совершенствования имеющейся системы показателей и направлений их анализа, а также частными агентствами занятости для совершенствования своей деятельности. Апробация и внедрение. Основные положения результатов исследования представлены в департамент Федеральной государственной службы занятости населения Челябинской области. Теоретические и методологические положения диссертации, практические результаты проведенного исследования использовались в процессе подготовки и преподавания лекционных курсов Управление персоналом, Основы управления персоналом, Управление трудовыми ресурсами, Занятость населения и е регулирование, Экономика и социология труда в Российском государственном социальном университете, Маркетинг, Профессиональная и социальная адаптация на рынке труда, Технологии работы частных агентств занятости, Современные технологии найма персонала в Челябинском гуманитарном институте, Маркетинг и Управление персоналом в ЮжноУральском государственном университете. Материалы исследования доложены на международных и всероссийских научнопрактических конференциях в городах Москва, Челябинск, Екатеринбург, Армавир. По теме диссертации опубликовано 9 работ общим объемом 3,1 п. ВАК. Структура работы. Диссертация состоит из введения, двух глав, заключения, приложений и списка использованной литературы. Работа содержит 7 таблиц, 6 рисунков, 3 источника литературы. ГЛАВА I. Российская сфера услуг частных агентств занятости представляет собой одно из наименее изученных явлений. Объектом исследований зарубежных учных являются, прежде всего, услуги, предоставляемые рекрутинговыми агентствами своим клиентам работодателям, что связано с практически полным отсутствием услуг в сфере занятости, ориентированных именно на физических лиц. Товаром в данной сфере выступает весь спектр услуг, которые предоставляют или могут предоставить работодателям или гражданам, ищущим работу, различные коммерческие компании, содействующие занятости населения. Н. И. Ивашкова определяет как совокупность условий, при которых в данный момент протекает деятельность на рынке. Данная совокупность характеризуется определнным соотношением спроса и предложения на услуги данного вида, а также уровнем и соотношением цен. В виде коммерческой сделки оказание услуг представляет собой действия, производимые исполнителем по распоряжению заказчика в процессе трудовой деятельности, относящейся к сфере услуг. Услуги могут. Маркетинг Учебник Л. II. Романов, . Корлюгов, С. А. Красильников и лр. Под ред. А. Н. Романова. М. Банки и биржи, ЮНИТИ, . С. . Впкнпсдня Электронный ресурс МсйаУ1к1. Режим доступа Ьиргилу1к1рес1а. Услуга, свободный. Загл. Яз. В данных понятиях услуга имеет именно социологический характер, поскольку означает социальный процесс взаимодействия между группами, отдельными личностями, личностями и группами, целью которого является удовлетворение человеческих нужд и потребностей. Услуга населению социальнокультурная услуга по удовлетворению духовных, интеллектуальных потребностей и поддержание нормальной жизнедеятельности потребителя. Социальнокультурная услуга обеспечивает поддержание и восстановление здоровья, духовное и физическое развитие личности повышение профессионального мастерства. К социальнокультурным услугам могут быть отнесены медицинские услуги, услуги культуры, туризма, образования и т. Глоссарий. Электронный ресурс ООО геЬап1Ргсь. Режим доступа 1трЛууу. Л1ЫпсЬ2лТхгго, свободный. Загл. Яз. ФедцовВ. Г. Культура сервиса. М. Издательство ПРИОР, . С. 3. Там же. Энциклопедический словарьсправочник руководителя предприятия. Автор и составитель Лукаш Ю. А. Серия Библиотека профессиональных словарей. М. Книжный мир, .

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.216, запросов: 106