Работники учреждений культуры: особенности образа жизни в условиях трансформации российского общества : на материалах Республики Бурятия

Работники учреждений культуры: особенности образа жизни в условиях трансформации российского общества : на материалах Республики Бурятия

Автор: Ринчинова, Юлия Сергеевна

Шифр специальности: 22.00.04

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2011

Место защиты: Улан-Удэ

Количество страниц: 187 с.

Артикул: 4999252

Автор: Ринчинова, Юлия Сергеевна

Стоимость: 250 руб.

ВВЕДЕНИЕЗ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКОМЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ОБРАЗА ЖИЗНИ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ В УСЛОВИЯХ ТРАНСФОРМАЦИИ РОССИЙСКОГО ОБЩЕСТВА
1.1. Содержание понятия образ жизни в обществоведческой литературе, его структура и основные черты
1.2. Место работников учреждений культуры в социальной структуре общества
ГЛАВА 2. ОСНОВНЫЕ ЧЕРТЫ И ОСОБЕННОСТИ ОБРАЗА ЖИЗНИ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ В УСЛОВИЯХ СОВРЕМЕННОГО
РОССИЙСКОГО ОБЩЕСТВА
2.1. Профессиональная деятельность работников учреждений культуры как составной элемент образа жизни
2.2. Изменения в функционировании учреждений культуры как одна из важнейших детерминант перемен в образе жизни работников учреждений культуры
2.3. Уровень и качество жизни работников учреждений культуры в современных условиях.
2.4. Духовнонравственные основы жизнедеятельности работников учреждений культуры
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ


Эмпирическая база исследования материалы анкетирования, проведенного автором в июледекабре г. Опрошено 0 респондентов. Опрос проводился в г. УланУдэ опрошено 9 человек, а также в Мухоршибирском, Хоринском, Иволгинском, Тарбагатайском районах Республики Бурятия всего опрошено 1 человек. При выборе районов зон опроса, учитывались факторы численность населения, уровень реальных располагаемых денежных доходов населения, обеспеченность жильем эти районы типичны и данные показатели имеют близкие значения, специализация отраслей производственной сферы индустриально более развиты г. Иволгинского, Хоринского и Тарбагатайского районов. В генеральной совокупности были выделены классы объектов работники библиотек, музеев, клубнодосуговых и театральноконцертных организаций, в соответствии с которыми проведена сегментация выборки по контролируемым факторам, внутри классов выборка была случайной. В целом, представленная выборочная совокупность отвечает требованиям репрезентативности о которой можно говорить только в отношении региона, однако данные исследования могут послужить основой формирования представлений и о ситуации но стране в целом. В мартеапреле г. Было опрошено 0 респондентов. Результаты опроса отражены во второй главе в сравнении с полученными ранее данными. Теоретическое и практическое значение диссертационной работы состоит в возможности использования его основных положений н выводов для научного осмысления проблемы образа жизни рабо ников культуры как одного из отрядов интеллигенции Материалы исследования могут быть положены в основу спецкурсов так, например, нами разработаны курсы лекций Социальная структура и стратификация библиотечных кадров, Библиотечная профессиология, элективных курсов, учебных и учебнометодических пособий и комплексов. В научный оборот введена социологическая информация об изменениях в уровне и качестве жизни работников учреждений культуры Республики Бурятия. Образ жизни сеть процесс функционирования индивидов, включающий способы, формы, условия удовлетворения по гребное гей, типичные для данного общества, группы людей. Категория образ жизни может использова гься для уточнения и дополнения понятия социальная группа. Это, прежде всего, работники библиотек, музеев, театральноконцертных организаций, клубнодосуговых учреждений. При отсутствии общепринятой фактовкп определения учреждение институт культуры оно рассмафивасюя нами как государственная зарегистрированная некоммерческая организация, специализирующаяся на работе с населением путем аккумуляции и рсфаисляцни культурных ценностей, развитии культуры. В насюящее время сфера культуры продолжает испытывать кризис, о чем свидетельствуют понижение роли и места труда, снижение трудовой мотивации, ощущение работниками собственной незначительности в обществе, незакрепляемость молодых спсциалисюв на рабочем месте. В современных условиях образ жизни работников учреждений кулыуры претерпел изменения, при этом большинство i параметров продолжает ухудша гься. Апробация работы. Пенза, , Модернизация содержания социокультурного образования методология, теория, практика, проблемы Казань, , Культурное пространство Сибири и Монголии УлаиУдэ, , Седьмые Макушинские чтения Красноярск, . Диссертация была обсуждена на кафедре философии Бурятского государственного университета и рекомендована к защите. Выводы и результаты проведенного исследования отражены в публикациях автора, в том числе две в реферируемых журналах ВАК РФ Вестник Бурятского университет г. Бнблиосфера г. Структура работы. Во введении раскрывается актуальность, анализируется разрабоюнность темы. Глава 1 Теоретикомстодолш ичсские основы исследования образа жизни рабошиков учреждений культуры в условиях трансформации российского общества посвящена изучению содержания поняпш образ жизни, исследованию места работиков учреждений культуры в социальной структуре общества. В заключении подведены итоги исследования, намечены перспективы дальнейшей работы. В списке литературы отражены все использованные источники. Приложения включают инструментарий исследования.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.219, запросов: 106