Индикативная роль социального института рынка труда в трансформации социальной структуры современного российского общества : на примере социологических исследований в Алтайском крае

Индикативная роль социального института рынка труда в трансформации социальной структуры современного российского общества : на примере социологических исследований в Алтайском крае

Автор: Мальцева, Анна Васильевна

Шифр специальности: 22.00.04

Научная степень: Докторская

Год защиты: 2011

Место защиты: Барнаул

Количество страниц: 432 с. ил.

Артикул: 5090395

Автор: Мальцева, Анна Васильевна

Стоимость: 250 руб.

Введение
Глава I. Теоретикометодологические основы социологического анализа
индикативной роли социального института рынка туда в трансформации социальной структуры общества
1.1 Теоретикометодологические направления социологического анализа индикативной роли социального института рынка труда в трансформации социальной структуры общества
1.2 Интегративный подход к анализу индикативной роли социального института рынка труда в трансформации социальной структуры общества
Глава II. Социальный институт рынка труда как индикатор
трансформации социальной структуры общества на уровне социальных позиций
2.1 Дистрибутивное направление анализа социального института рынка труда как индикатора трансформации социальной структуры современного российского общества
2.2 Опыт изучения социального института рынка труда как индикатора трансформации социальной структуры современного российского общества на дистрибутивном уровне на примере социологических исследований в Алтайском крае
Глава III. Социальный институт рынка труда как индикатор
трансформации социальной структуры общества на уровне социальных сетей
3.1 Сетевое направление анализа индикативной роли социального 2 института рынка труда в трансформации социальной структуры современного российского общества
3.2 Опыт изучения социального института рынка труда как индикатора 4 трансформации социальной структуры современного российского
общества на сетевом уровне на примере социологических исследований в Алтайском крае
Глава IV. Социальный институт рынка труда как индикатор
трансформации социальной структуры на диспозиционном уровне
4.1 Диспозиционное направление анализа роли социального института 2 рынка труда как индикатора трансформации социальной структуры современного российского общества
4.2 Опыт изучения социального института рынка труда как индикатора 3 трансформации социальной структуры современного российского общества на диспозиционном уровне на примере социологических исследований в Алтайском крае
Глава V. Индикативная роль как латентная функция социального
института рынка труда
5.1 Социологическая концепция индикативности рынка труда
5.2 Социальноприкладное значение социологической концепции 3 индикативности рынка труда в современном российском обществе на примере Алтайского края
Заключение
Библиографический список
Приложения
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность


Социальный институт рынка труда предъявляет наиболее жесткие требования в этом плане, предоставляя актору действовать в ситуации, для которой характерно с одной стороны ограничение времени, с другой повышенная ответственность и выраженные внешние ожидания правильного решения. Причины, по которым актор может самостоятельно адаптировать свое поведение к внешним ожиданиям, раскрываются в предпринятой X. Джоасом исторической реконструкции развития ролевой теории. С. В качестве отправной точки рассуждений им избраны идеи Дж. Г. Мида, в частности, он ссылается на мидовские базовые принципы человеческой коммуникации как основание значимого символа, который придает людям способность ориентироваться в собственном поведении на потенциальную реакцию других акторов. Также как индивидуальное, коллективное действие ориентировано на некоторый общий связывающий паттерн взаимных поведенческих ожиданий, цит. С. 2 Основываясь на этих положениях оценивать социальные ожидания, изучать социальные трансформации, связанные с рынком груда, целесообразно в следующих комбинациях безработные работодатели, безработные социальное окружение родственники, друзья, знакомые. Для методологического обоснования необходимости определения в эмпирическом исследовании специфики социальных ожиданий относительно проблемы занятости необходимо обратиться к предложенному X. Джоасом понятию ситуации. Методологический статус ролевой теории в этой связи определяется как метатеоретическая схема концептуального структурирования исследовательского пространства в социальных науках, как одна из частей общей теории действия. Необходимость введения понятия ситуации обусловлена противоречием двух конфликтующих определений понятия роль структуралистским определением в соответствии с которым социальные роли это кластеры нормативных поведенческих ожиданий, ориентированных на поведение для удерживания социальной позиции и бихевиористским пониманием роли с акцентом на необходимости принятия роли в смысле ситуационной специфики предвосхищения поведения другого. Применение понятия ситуации представляет собой попытку преодоления разрыва между этими определениями. В связи с понятием ситуация роль стала нормативным ожиданием ситуационно обусловленного значения поведения. Кроме того, данные положения X. Джоаса позволяют исследовать поведение акторов на рынке труда как обусловленные ситуацией поиска работы или поиска рабочей силы. Основываясь на микросоциологической парадигме, ответ на вопрос о том, как оценивать значимость и последствия различных вариантов систематического поведения акторов на рынке труда следует искать в контексте идей У. Джеймса и Дж. Г. Мида, которые в одинаковой мере отстаивают критерии прагматизма истины, смысл которых заключается в том, что идея верна, если она работает согласно нашему опыту. Некоторые различия в трактовках заключаются в том, что для У. Джеймса истина познаваема через соответствующие включения в опыт и удовольствие является критерием для проверки истины, а для Дж. Г. Мида истина это процесс, основанный в человеческой деятельности и реализованный в гипотетической проекции. С. В соответствии с данной терминологией мы можем трактовать действия актора на рынке труда с точки зрения их влияния на собственную систему актора. Однако проблема микросоциологической парадигмы, развиваемой в таком направлении возможна в том, что предлагаемая терминология приближает нас к психологическим интерпретациям процессов саморефлексии, нивелируя границу между социологией и психологией личности. Нельзя сказать, что не предпринимались попытки преодоления этой ситуации. Проблема оценки потенциальной способности актора к достоверной саморефлексии и проблема валидности соответствующих исследований может быть адекватно решена с помощью метода понимания. Методологические основания поиска смысла интересовали Г. Зиммеля. У. Джеймс делал акцент на различии между содержанием чувственного восприятия и реального статуса воспринимающего. Благодаря чему чувственное восприятие не отделяется от оценочного и в этом смысле индивиды рассматриваются как обладатели способности приписывать значимость и значение определенным событиям. Для И. Гоффмана это позже стало одной из целей анализа фреймов, воспроизводящего этот процесс приписыванием значений. Для М.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.216, запросов: 106