Рынок труда в системе современных трудовых отношений : На примере Ростовской области

Рынок труда в системе современных трудовых отношений : На примере Ростовской области

Автор: Пономаренко, Сергей Анатольевич

Шифр специальности: 22.00.03

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 1999

Место защиты: Москва

Количество страниц: 127 с.

Артикул: 319311

Автор: Пономаренко, Сергей Анатольевич

Стоимость: 250 руб.

Рынок труда в системе современных трудовых отношений : На примере Ростовской области  Рынок труда в системе современных трудовых отношений : На примере Ростовской области 



Раскрыто содержание рынка труда как сложной совокупности экономических отношений, охватывающих отношения куплипродажи способности оказывать трудовую услугу, ее распределения по сферам, отраслям и видам деятельности, формирование доходов. Выявлена многосубъектность трудовых отношений, обусловленная как рыночными, так и внерыночными отношениями государство, профсоюзы, ассоциации работодателей, взаимодействие которых основано на принципах социального партнерства. Определены противоречия формирования рынка труда в России сочетание прежних административных и рыночных методов включения работника в производство провозглашение института частной собственности на способность оказывать трудовую услугу, не подкрепленное соответствующими институциональными изменениями существующая многосубъектность российского рынка труда не обеспечивает реализацию системы социального партнерства. Практическое значение работы. Основные положения и результаты работы могут способствовать повышению эффективности функционирования российской экономики посредством учета особенностей процесса формирования рынка труда в изменившихся социальноэкономических условиях под воздействием социальноэкономических, демографических, политических и географических факторов. Научные выводы и рекомендации диссертации могут быть использованы региональными и муниципальными органами управления при разработке прогнозов и программ сопичьноэкономического развития регионов, формирования региональной политики занятости населения, в практической деятельности областного, городских и районных центров занятости. Основные положения и выводы диссертации могут быть использованы в преподавании курсов Основы экономической теории, Экономическая социология, а также при чтении спецкурсов Рынок труда. Государственная политика обеспечения занятости населения и т. Выводы и предложения, содержащиеся в диссертации, использовались Министерством экономики Российской Федерации по вопросам развития регионов Северного Кавказа, а также при разработке разделов прогноза экономического и социального развития Российской Федерации на год. Материалы исследования были доложены на научнотехнической конференции Трансформация трудовых отношений и становление рыночного механизма экономической активности населения РостовнаДону. Международной конференции Институциональные и структурные преобразования экономики проблемы макроэкономической стабилизации г. СанктПетербург, г. По теме диссертации опубликованы печатные работы общим объемом 2,2 п. Логика и структура диссертационной работы. Цели и задачи диссертационного исследования определили логику построения работы, которая состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников, приложении. Глава 1. Для понимания трудового поведения отдельного человека, для анализа причин выбора им конкретных форм и видов занятости и для понимания трудового поведения различных групп работников нам необходимо определиться в системе понятий и таких катег орий в социологии и экономике труда, как социальнотрудовые отношения занятость безработица стимулы и мотивация трудовой деятельности результативность труда рынок труда и т. Более того, представить человека как субъекта общественного развития экономической деятельности, рассмотреть его как многогранный, многоролевой субъект социальнотрудовых отношений, как субъект рыночных отношений. Становление социально ориентированной рыночной экономики в нашей стране, обеспечение ее нормального функционирования возможно при условии ее полноценной интеграции в мировое хозяйство, что предполагает оформленность социальнотрудовых отношений в стране, создание механизма их регулирования и встроенность национальной системы социальнотрудовых отношений в систему социальнотрудовых отношений мирового сообщества. Научные теории, направленные на формирование гуманных социальнотрудовых отношений, и практическая деятельность западных фирм в этой области являются одним из самых серьезных достижений мировой цивилизации. Научной базой практической деятельности в этой сфере являются теория человеческих отношений, которая получила развитие в учении о потребностях человека Э. Мэйо, Л. Маслоу, К. Дэвис и др. Ф.Тейлор, Ф. Герцберг и др. Ф.Модильяни, Р. Бра.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.213, запросов: 106