Социально-экономические различия в сфере занятости населения: региональный аспект

Социально-экономические различия в сфере занятости населения: региональный аспект

Автор: Вяльшина, Анна Александровна

Количество страниц: 158 с.

Артикул: 2948038

Автор: Вяльшина, Анна Александровна

Шифр специальности: 22.00.03

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2006

Место защиты: Саратов

Стоимость: 250 руб.

Социально-экономические различия в сфере занятости населения: региональный аспект  Социально-экономические различия в сфере занятости населения: региональный аспект 

Содержание
Введение.
ГЛАВА 1. Теоретические основы исследования сферы
занятости регионов России
1.1. Сущность социальноэкономических различий
в сфере занятости.
1.2. Влияние особенностей регионов России на
возникновение социальноэкономических различий
в сфере занятости.
1.3. Теоретикометодологические основы типологии
регионов в сфере занятости населения.
ГЛАВА 2. Формирование современных социально
экономических различий в сфере занятости населения по
регионам России.
2.1. Трансформация сферы занятости населения
регионов России.
2.2. Типологический анализ российских регионов
2.3. Пути совершенствования социальной политики
в сфере занятости населения региона.
Заключение.
Список использованной литературы


Опрос проводился во всех городах, районных центрах, поселках и селах Новосибирской области. Выборка комбинированная трехступенчатая. Ее объем распределялся по всем районам и городам области пропорционально занятому населению. На второй ступени осуществлялся случайный отбор конкретных точек опроса в районе, на третьей случайный опрос занятых людей. Достоверность и обоснованность результатов исследования определяется непротиворечивостью выводов автора существующим в науке положениям, комплексным использованием теоретических и эмпирических методов, корректным применением положений социологии. Концептуально обоснован подход к изучению региона как социальной системы, разработана авторская концепция исследования регионального аспекта социальноэкономических различий в сфере занятости населения, предложен авторский вариант классификации регионов, проведена концептуализация понятия социальнопроблемный регион в условиях трансформации российского общества, выявлены его основные признаки вопервых, социальный потенциал развития сферы занятости этих регионов в силу объективных и исторических причин в несколько раз ниже среднероссийских показателей, вовторых, в регионах этого типа по социальным и экономическим причинам перестают действовать стимулы саморазвития. Обосновано, что характерными чертами социальнопроблемных регионов являются высокая бедность, безработица, низкие доходы населения, слаборазвитая социальная инфраструктура, низкий уровень и качество жизни. В результате классификации выделено четыре типа регионов благополучные, средние, инерционные, социальнопроблемные. Представлены рекомендации по совершенствованию социальной политики в сфере занятости в социальнопроблемных регионах, определены приоритеты социальной политики повышение уровня и снижение дифференциации доходов, стимулирование роста занятости населения, поддержка предпринимательства, малого и среднего бизнеса, социальная защита безработных, улучшение условий труда, развитие социального партнерства. Теоретическая и практическая значимость работы. Положения, рекомендации и выводы, сформулированные в диссертации, вытекают из логики теоретикометодологического анализа, обобщения статистических данных, критического анализа отечественной и зарубежной литературы по исследуемой проблеме, изучения и обобщения практики хозяйствования в нашей стране, опыта зарубежных стран. Разработанная в рамках диссертации методика выделения социальнопроблемных регионов в сфере занятости подтверждена экспериментальными расчетами, эмпирическими данными и может служить методическим материалом для анализа социальноэкономической ситуации в сфере занятости субъектов РФ. Экономическая социология, Социология регионов, Социология труда, а также спецкурсов. ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ СФЕРЫ ЗАНЯТОСТИ РЕГИОНОВ
1. Современные научные подходы к сфере занятости сводятся к тому, что занятость представляет собой категорию социальноэкономического развития общества, соединяющую в себе социальные и экономические результаты функционирования всей социальноэкономической системы. Главными факторами, влияющими на состояние в сфере занятости, являются социальные, демографические и экономические. Наряду с общностью взглядов на содержание и сущность занятости, существует множество ее трактовок. Например, по мнению В. В. Радаева, сфера занятости выражает те условия, на которых происходит создание рабочих мест и распределение работников по рабочим местам1. Эти отношения включают в себя следующий набор элементов поиск работы и рабочей силы порядок найма и высвобождения работников определение условий и содержания труда установление уровня и форм оплаты труда обучение и подготовку кадров горизонтальную и вертикальную мобильность кадров. В свою очередь, рынок труда, означающий сферу оплачиваемой занятости, образует часть более общей сферы занятости, в которую также входят еще и занятые в домашнем хозяйстве, занятые благотворительной работой без оплаты труда, занятые в государственных мобилизационных структурах и учащиеся дневных отделений. Радасв В. В. Экономическая социология М.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.524, запросов: 106