Корпоративная социальная ответственность российского бизнеса: проблемы становления и экономическая эффективность

Корпоративная социальная ответственность российского бизнеса: проблемы становления и экономическая эффективность

Автор: Садреева, Эльвира Фаргатовна

Шифр специальности: 22.00.03

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2010

Место защиты: Казань

Количество страниц: 196 с.

Артикул: 4877322

Автор: Садреева, Эльвира Фаргатовна

Стоимость: 250 руб.

Введение.
1. Теоретические и методологические основы экономической природы корпоративной социальной ответственности
1.1 Эволюция научных исследований корпоративной социальной ответственности.
1.2. Содержание основных понятий социальной корпоративной ответственности в зарубежной и отечественной социологии.
1.3. Методы диагностики влияния КСО на социальную эффективность экономических решений.
2. Практика становления корпоративной социальной ответственности российского бизнеса.
2.1. Специфика формирования российской модели корпоративной социальной ответственности
2.2. Социальные и благотворительные программы Республики Татарстан как форма проявления социальной ответственности бизнеса
2.3. Новые подходы к повышению эффективности КСО разработка Стандарта корпоративной социальной ответственности для ООО ТАТКЛБЕЛЬ
Заключение.
Список использованных источников


Парсонсом, позволил анализировать не только широкий круг проблем, охватываемых понятиями экономика, общество, но и такие подсистемы как бизнес, конкуренция, рынок, инфляции. Роберт Кинг Мертон внес значительный вклад в разработку методологии структурного функционализма, выявив причины аномии термин был им заимствован у Э. Парсонс Т. Понятие общества компоненты и их взаимоотношения Парсонс Т. Американская социологическая мысль. При этом данное противоречие рассматривается Мертоном как всеобщий конфликт, типичный для индустриального общества. Значительное внимание выявлению экономической природы взаимоотношений участников трудовых отношений уделялось такими зарубежными теоретиками и практиками в области управления как П. Друкер, И. Ансофф, Д. Мерсер. Нейл Дж. Смелсер, профессор Калифорнийского университета, близко подошел к основанию новой экономической социологии, разделив исследовательские поля экономики и социологии. Интересами экономистов являются общий уровень производства, ассортимент продукции, прибыль, рента, зарплата, методы организации производства, в то время как социолога изучают формальные и неформальные объединения людей, участвующих в производственном процессе, систему власти и статусов, социальную структуру работающих, причины изменений экономических переменных. Именно Дж. Смслсеру принадлежит классификация подразделения всей общественной жизни на две сферы экономическую и неэкономическую, к которой он относит политику, культуру, этнические общности, стратификационные процессы. Он также вводи понятие социологические переменные, которые подразделяет на две группы. Первая действует в сфере экономики, вторая в неэкономических сферах. Более конкретные формы новая экономическая социология приобретает в исследованиях американского социолога Р. Сведберга, который использует сравнительную макросоциологию для межстрановых исследований, постановки вопросов, связанных с изучением транснациональных корпораций, действующих не в одной стране. Он выходит на глобальные проблемы мировой экологии, демшрафии, организации экономических связей и их воздействия на целостные социальные системы. Друкер II. Эффективное управление Друкер II. М. Гранд, . Лнсофф И. Новая корпоративная стратегия Ансофф И. СПб. Питер, . Мерсер Д. ИБМ Управление в самой прсуспсваюшсй корпорации мира Мсрсср Д. Отмстим, что западная экономическая социология как наука еще не сформировала целостного восприятия мира. Видимо, это и невозможно, учитывая незавершенность процессов определения наиболее эффективных, с точки зрения принципов справедливости, моделей формирования мировых социальных общностей. Большинсгво проблем на западе изучаются на стыке с экономикой, к чему сгремится и наша отечественная социологическая наука. В формирование отправных точек исследования природы корпоративной социальной ответственности внесли весомый вклад эмпирические теории. К примеру, теория школы управления трудом, ярким представителем которой был немецкий социолог и социальный философ, основоположник понимающей социологии Макс Всбср, с его идеей экономической рациональности, нашедшей выражение в современном капиталистическом обществе. Э.Мэйо, У. Мур, Ф. Ротлисберг, Т. Уайтхед. После проведения Хоторнских экспериментов они сделали важный вывод о социальном искусстве как умении достигать и использовать взаимопонимание между людьми и удовлетворять их рациональные потребности и требования в целях обеспечения всеобщего участия в решении общих задач. Позднее получила развитие теория партисинативных методов управления, суть которой в формировании нового типа трудовых отношений социального партнерства, перехода от патернализма к сотрудничеству всех участников трудовых отношений. К концу х годов в США осуществлялось более исследовательских программ по мотивации и удовлетворенности трудом, развитию социальных систем. Зарождение и эволюция феномена корпоративной социальной ответственности в историческом аспекте связаны с периодом конца XIX начала XX веков, когда в США и западных странах начинается движение к индустриальному обществу.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.191, запросов: 106