Социально-трудовые отношения реформируемой России : Сущность и стратегия развития

Социально-трудовые отношения реформируемой России : Сущность и стратегия развития

Автор: Зазовская, Наталья Маратовна

Шифр специальности: 22.00.03

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2002

Место защиты: Москва

Количество страниц: 152 с. ил

Артикул: 2301909

Автор: Зазовская, Наталья Маратовна

Стоимость: 250 руб.

Социально-трудовые отношения реформируемой России : Сущность и стратегия развития  Социально-трудовые отношения реформируемой России : Сущность и стратегия развития 

Содержание
3
Раздел 1. Проблема социальнотрудовых отношений
в отечественной социологии теоретический аспект
Раздел П. Предприятие как предмет
социологического анализа.
Раздел Ш. Социальнотрудовые отношения на
предприятиях нефтяной промышленности 1
Заключение. 5
Список источников


М., Курбанов IIX. Становление и развитие рынка труда в переходный период . М., , Беляева Л. А. Социальная модернизация и России в конце XX века. М , Виноградова С В Российские, предприятия занятость, заработная плата, социальная инфраструктура. Общество и экономика. См. Социальнотрудовая сфера России в переходный период реалии и перспективы. М., , Фетисов Э. Н. Социальнотрудовая сфера, М, Экономика труда и социальнозтрудовые отношения. М., Теория социальной работы. М., Азарова Н Б. Социальнотрудовые отношения как объект социологического анализа. Автореф. Дис. М., , и др. Вместе с тем современное состояние экономики, ее влияние и взаимосвязь с социальной сферой актуализировало ряд новых исследовательских направлений, связанных, прежде всего, с состоянием и развитием предприятий и трудовых организаций в условиях радикального изменения всего хозяйственного механизма, путей и направлений адаптации в условиях рынка, социальных факторов производственной деятельности, специфики социальнотрудовых отношений. Требует всестороннего анализа состояние конкретных отраслей российской экономики, характера влияния отраслевой специфики на деятельность предприятия. Недостаточная социологическая разработанность этого аспекта и обусловили выбор цели и определение задач данного диссертационного исследования. Нель диссертациошюй работы определить состояние социальнотрудовых отношений и факторы их трансформации на российских промышленных предприятиях в условиях рыночной экономики. См. Все о социальном партнерстве. М., Киселев В. Н., Смольков В. Г. Социальное партнерство в России. М., Ссмигин Г. Ю. Социальное партнерство в совремееннном мире. М., Щеглова С. Н. Социальное партнерство в сфере трудовых отношений. М., , и др. Объект диссертационного исследования промышленные предприятия России в конце XX начале XX1 века. Предмет диссертационного исследования факторы трансформации социальнотрудовых отношений в условиях экономических реформ. Теоретическую, методологическую н методическую базу исследования составили принципы диалектикоматериалистической теории познания, системный и сфукгурнофункциональный подходы к анализу деятельности промышленных предприятий. Это позволило рассматривать процессы их социальноэкономического развития в диалектическом единстве с организационноструктурными преобразованиями. В работе использованы теоретические концепции отечественных и зарубежных социологов, философов, экономистов, сформировавших теоретические принципы анализа предприятия как сложной социотехнической системы, сущности и направленности социальнотрудовых отношений, принципов социального партнерства. Для получения эмпирической социологической информации применялись метод анкетирования и интервьюирования. РФ от марта года О коллективных договорах и соглашениях Федеральный закон О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности от января г. Соглашение между администрацией и профобъединением открытого акционерного общества Нефтяная компания ЛУКОЙЛ. Б результаты социологических исследований по проблеме состояния и динамики социальнотрудовых отношений, проведенных на предприятиях ОАО ЛУКОЙЛ при участии автора. В том числе анкетный опрос 0 представителей основных профессий на предприятиях компании, работающих в условиях Крайнего Севера по выборке, репрезентирующей социальнопрофессиональные и демографические группы работников наемного труда. А.А. ОАО ЛУКОЙЛ г. Перми, проведенного в июне года под руководством С. Социальное партнерство вестник Международного объединения профсоюзных организаций ОАО ЛУКОЙЛ. Основные научные результаты, полученные лично соискателем и их научная новизна. Диссертационная работа развивает одно из важных и актуальных направлений социологической науки социологию предприятия и социальнотрудовых отношений, как составную часть экономической социологии. ОАО ЛУКОЙЛ в системе социального партнерства защита интересов всех категорий работников компании. Субъекты социальнотрудовых отношений наемный работник, работодатель, государство.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.320, запросов: 106