Теоретико-методологические проблемы занятости женщин в современной России

Теоретико-методологические проблемы занятости женщин в современной России

Автор: Лихачева, Наталия Владимировна

Шифр специальности: 22.00.01

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2000

Место защиты: Саратов

Количество страниц: 179 с.

Артикул: 316084

Автор: Лихачева, Наталия Владимировна

Стоимость: 250 руб.

Теоретико-методологические проблемы занятости женщин в современной России  Теоретико-методологические проблемы занятости женщин в современной России 



Все это приводит не только к отсутствию свободы выбора женщинами форм занятости, но и ограничивает их репродуктивную функцию. Социологический анализ проблем занятости женщин в центр исследования ставит субъекта, его интересы, решения, мотивацию. Отношения занятости женщин во многом осложняются проблемами институциональноорганизационного обеспечения, занятости женщин отсутствием четкого определения прав и ответственности органов управления различного уровня, разрозненной деятельностью общественных женских организаций, формальной деятельностью женсоветов и профсоюзов. Поэтому назрела необходимость создания сети центров и учреждений, в задачи которых входила бы разработка условий оптимизации положения женщин на рынке труда, а также центров, поддерживающих женское предпринимательство и женский бизнес, внедрение институтов, обеспечивающих исполнение трудового законодательства, развитие институтов социального страхования, социального образования и социальной защиты. Необходимы следующие социальноэкономические условия оптимизации занятости женщин снижение уровня дифференциации доходов, развитие рыночной инфраструктуры, пропаганда эгалитарного подхода к проблемам женщин в средствах массовой информации необходимо адаптировать политику занятости женщин к особенностям рынка труда женщин сочетая меры прямой и косвенной поддержки работодателей, предоставляющих рабочие места женщинам, поощрение женского предпринимательства, инвестиционные вложение в трудоемкие отрасли, ориентация на социальное партнерство субъектов рынка труда и различных типов организаций. Механизм формирования рынка труда женщин представляет собой единство и взаимодействие элементов рынка труда женщин, своеобразную систему организации и реализации социальнотрудовых отношений, в основе которых спрос и предложение труда женщин. Социальная адаптация женщин к условиям рынка вынужденная, характеризуется социальной незащищенностью, . Поэтому необходимо создание определенных условий, направленных на формирование психологической готовности женщин к условиям рынка, на творческое развитие личности, предприимчивости и, в конечном счете, на повышение конкурентоспособности и мобильности женщин. Научнопрактическая значимость диссертационного исследования состоит в том, что его результаты могут быть использованы в качестве методологической основы для дальнейших социологических исследований проблем занятости женщин. Практические рекомендации, сделанные в диссертационном исследовании, могут быть учтены при разработке федеральных и региональных программ, а также полезны для определения стратегии оптимизации положения женщин на рынке труда. Результаты исследования могут быть использованы при чтении курсов экономической социологии, социологии труда, гендерной социологии и спецкурсов по проблемам занятости женщин в современных условиях. Апробация работы. Лихачева Н. В. Социальный статус женщины в современном российском обществе я научная конференция ученых и студентов Саратовского государственного медицинского университета. Тезисы докладов. Саратов, издвоСГМУ, . С Лихачева Н. В. Проблема свободы выбора женщинами форм занятости Актуальные проблемы социальных и гуманитарных исследований. Саратов, издво Слово, . С Лихачева Н. В. Дискриминация женщин в сфере труда на современном этапе Современность понятие и методы исследования. Саратов, издво Слово, . С. . Лихачева Н. В. Особенности политики занятости женщин в переходный период Методика исследований и динамика переходных экономических отношений. Депонирован в ИНИОН РАН ноября г. Саратов. С Лихачева Н. В. Роль переобучения в занятости женщин Управление социальными системами. Саратов, издво СГТУ, . С Положения и выводы, сделанные в диссертационном исследовании, излагались на Областной конференции, посвященной проблемам занятости женщин на рынке труда Балаково, , а также обсуждались на ежегодных итоговых конференциях кафедры социологии и массовой коммуникации Саратовского университета в гг. Структура диссертации. Диссертационное исследование состоит из введения, двух глав пять параграфов, заключения, списка используемой литературы.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.192, запросов: 106