Ранговые решетки как метод изучения социальных норм в малых группах

Ранговые решетки как метод изучения социальных норм в малых группах

Автор: Батыков, Иван Владимирович

Шифр специальности: 22.00.01

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2011

Место защиты: Москва

Количество страниц: 163 с. ил.

Артикул: 5377199

Автор: Батыков, Иван Владимирович

Стоимость: 250 руб.

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. СОЦИАЛЬНЫЕ НОРМЫ КАК НЕОТЪЕМЛЕМАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МАЛЫХ ГРУПП
1.1. Основные положения концепции нормативной структуры.
1.2. Механизм возникновения норм в малых социальных группах.
ГЛАВА 2. ТЕОРЕТИКОМЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИЗУЧЕНИЮ МАЛЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ГРУПП.
2.1. Истоки исследований малых социальных групп.
2.2. Основные подходы к изучению малых групп
2.2.1. Теория социального обмена.
2.2.2. Теория поля.
2.2.3. Социометрия.
2.2.4. Теория личностных конструктов.
ГЛАВА 3. ОБОСНОВАНИЕ ЭВРИСТИЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА МЕТОДА РАНГОВЫХ РЕШЕТОК ДЛЯ ИЗУЧЕНИЯ НОРМАТИВНОЙ СТРУКТУРЫ
3.1. Организация и проведение исследований по методу ранговых решеток
3.2. Ранговые решетки для выявления нормативной структуры ремонтностроительных бригад
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ


Кинкейд, которая описывает условия того, что абсолютное меньшинство сторонников новой нормы может с возрастающей вероятностью оказываться в относительном большинстве в рамках малых групп. Тогда нормативная структура может быть описана как набор цепочек обмена правами контроля, складывающийся внутри одновременно включающих индивида малых групп например, рабочий коллектив и семья. Выражением прав контроля во взаимоотношениях членов группы является их согласованная статусная иерархия. Метод ранговых решеток позволяет получать иерархическую взаимную оценку статусов, поэтому может быть использован для изучения нормативной структуры малых социальных групп. Для выявления нормативной структуры группы метод ранговых решеток может быть модифицирован следующим образом. Каждый член группы ранжирует всех принадлежащих к ней людей включая себя по набору предварительно выявленных признаков оснований ранжирования, имеющих нормативный характер и играющих роль в достижении успеха жизнедеятельности малой группы для производственной бригады это деловые и коммуникативные качества. Ранг, полученный членом группы, интерпретируется как его статус по соответствующему основанию в глазах ранжирующего. Для каждого члена группы его собственное мнение о своем статусе по всем признакам сопоставляется с мнением других членов группы. Там, где между членами группы возникает взаимная согласованность статусов, можно говорить о существовании устойчивых взаимоотношений, то есть, групповых структур, так как согласованные статусы означают взаимное признание иерархии членов группы. Анализ статистических связей в контексте отношений внутри группы позволяет утверждать следующее. В тех случаях, когда работник не связан с другими членами группы, он с высокой степенью вероятности является сотрудником, только недавно пришедшим в бригаду. Его статус еще неопределенен, группа плохо его знает, а он плохо знает группу. Сегменты т. В тех бригадах, в которых не удалось выделить сегменты плотных связей наблюдается слабая согласованность статусов причиной тому может служить недавнее образование бригад. Наличие нескольких явно выраженных таких сегментов может быть объяснено тем, что они представляют собой осколки двух бригад, из которых ранее была образована обследованная группа. Подобные объяснения служит весомым, хотя и косвенным свидетельством обоснованности предложенной методики. При изучении нормативной структуры группы имеет смысл исходить из двух гипотез члены групп, входящие в сегменты, с большей вероятностью придерживаются норм чем с большим числом членов группы индивид имеет взаимно согласованные статусы, тем с большей вероятностью он будет придерживаться нормы. Адекватность первой гипотезы подтверждается на эмпирическом уровне наличием связи между показателями следование норме и принадлежность к сегменту Хиквадрат Пирсона, значим на уровне 0,. Справедливость второй гипотезы подтверждается тем, что среднее число структурных связей для работников, придерживающихся нормы, оказывается больше 2,7 против 1,9 и МаннаУитни, значим на уровне 0,. Результаты диссертационного исследования могут быть использованы, вопервых, в эмпирических социологических исследованиях для изучения норм в малых группах, вовторых, в теоретикометодологических исследованиях, посвященных проблеме формирования и изменения социальных норм, втретьих, в процессе преподавания дисциплин методологического профиля. Основные положения и результаты диссертационного исследования отражены в 7 публикациях автора, общим объемом 3,9 п. Они были доложены на Международной научнопрактической конференции Будущее молодежи России, на Всероссийской научнопрактической конференции Психологопедагогические исследования в системе образования, на Международной конференции Психология общения социокультурный анализ, на Всероссийской научнопрактической конференции Межэтнические конфликты в современном обществе новые методы изучения и противодействия им, на Третьем Всероссийском социологическом конгрессе, . А также обсуждены на заседании Центра методологии и методов социологического исследования ИС РАН. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложения.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.200, запросов: 106