Ландшафтный компонент в структуре делового центра

Ландшафтный компонент в структуре делового центра

Автор: Лазарева, Мария Владимировна

Шифр специальности: 18.00.04

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2008

Место защиты: Москва

Количество страниц: 173 с. ил.

Артикул: 4127416

Автор: Лазарева, Мария Владимировна

Стоимость: 250 руб.

Ландшафтный компонент в структуре делового центра  Ландшафтный компонент в структуре делового центра 



И тот и другой составляют важнейшие элементы городской структуры. В течении долгого времени при организации производственного процесса полностью игнорировалась личность работника привлекательность для него данного труда, удовлетворенность его трудом, влияние этого труда на здоровье рабочего и развитие его личности. Однако с научнотехнической революцией середины XX века существенно возросли требования к квалификации работников, выросло их
самосознание. Все это привело к тому, что сугубо утилитарный подход к повышению эффективности труда перестал давать былой эффект. Была осознана необходимость поиска принципиально новых путей организации труда с учетом заинтересованности в нем работников. В середине х годов, возникла идея гуманизации труда, которая к началу х годов оформилась в самостоятельную теорию под тем же названием. Основными факторами гуманизации труда являются степень ответственности человека за свой труд, рост квалификации и реализации творческих способностей людей, техническая оснащенность, обеспечивающая сложность и разнообразие труда, а также эстетизация и экологизация его условий. Применительно к нашей теме можно сделать вывод, что в решении актуальнейшей проблемы повышения эффективности труда можно выделить следующие задачи достижение более высоких результатов своего труда повышение удовлетворенности работников гармоничное развитие личности в процессе труда. Среди названных задач наибольшее внимание уделяется первой задаче, фактически обусловливающей эффективность труда. Решается она в основном за счет поиска методов и средств рационализации труда. При этом предполагается, что попутно решаются вторая и третья задачи если человек будет продуктивно работать и хорошо зарабатывать, то будет удовлетворен своим трудом, что, в свою очередь, будет способствовать его гармоничному развитию. Однако сторонники только такого подхода не учитывают тот факт, что психологические механизмы, определяющие удовлетворенность работника своим трудом, базируются и на его эмоциональных проявлениях. Следовательно, необходимо создавать для человека такие условия труда, которые бы открывали простор для его рациональных и эмоциональных проявлений. Еще в году группа зарубежных ученых опубликовала сенсационное заключение о том, что более обследованных ими зданий, являются нездоровыми, то есть создают микроклимат, отрицательно влияющий на здоровье и настроении людей. Причиной этому служит внедрение новых
материалов и комбинаций, ориентируемых на дешевую электроэнергию и топливо. В сочетании с газовым отоплением и пароизоляцией окружающих конструкций, такие здания становятся источником усталости и напряжения. Многие из строительных материалов привносят в среду загрязнения, полученные еще на стадии их производства, поглощая при этом значительный объем энергии, производство которой в свою очередь нередко связано с отрицательными экологическими последствиями. В дополнение к рассеивающимся эффектам, рождаемым производством строительных материалов, сами постройки их расположение, их материал, проектное решение, инженерные сети оказывают воздействие в местном масштабе. То, что сейчас признается синдромом больного здания, имеет микробиологические, термальные, химические и эстетические проявления. Конечно, главная внутренняя экологическая проблема делового центра качество воздуха в здании. Среди его загрязнителей есть и канцерогенные вещества формальдегид, асбест, бензол, кадмирадон и другие. Более веществзагрязнителей воздуха обладают аллергическими свойствами. В воздухе офисных зданий можно обнаружить различные растворители и органические вещества, содержащиеся в красках, клеях, пластиках, полимерных материалах, табачный дым и другие, отрицательно действующие на организм вещества. Если наше окружение скорее способно вызвать стресс, чем оказать терапевтический эффект, оно способствует тому, чтобы изменение приняло форму заболевания. Аллергические реакции превратились в заболевание, охватившее треть всего населения. Аллергия вызывается многими причинами.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.163, запросов: 101