Традиционная архитектурная среда штетлов Подолии : XVIII - начало XX вв.

Традиционная архитектурная среда штетлов Подолии : XVIII - начало XX вв.

Автор: Соколова, Алла Викторовна

Шифр специальности: 18.00.01

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2002

Место защиты: Санкт-Петербург

Количество страниц: 137 с. Прил. (178 с.: ил. )

Артикул: 231869

Автор: Соколова, Алла Викторовна

Стоимость: 250 руб.

Традиционная архитектурная среда штетлов Подолии : XVIII - начало XX вв.  Традиционная архитектурная среда штетлов Подолии : XVIII - начало XX вв. 



Н. Становление и развитие социального партнерства в России. Профсоюзы в системе социального партнерства. М., Данакин Н. С., Дггчснко Л. Я. Технологии сотрудничества и противоборства. Белгород, Социальное партнерство. М., Что надо знать о социальном партнерствс. М., На пути к социальному партнерству. М., Семигин Г. Ю. Социальное партнерство в современном мире. М., Михеев В. А., Пономаренко Б. Т. Государственная служба регулирование конфликтов в социальном партнерстве. М., Человек социальная политика. Материалы международного конгресса. М., Практика социального партнерства профсоюзов Челябинской области, Челябинск, Татарникова . Рекомендации по заключению тарифных соглашений и коллективных договоров на предприятии. М., Лапупша В. Путь к стабильности и прогрессу, идеология социального партнерства. Профсоюзы и экономика, , 5 Гриценко . Консолидировать российские профсоюзы. Груд и социальные отношения. Объект исследования социальное партнерство. Предмет исследования профсоюзы и их роль в функционировании социального партнерства. Кроме того, в своем исследовании автор опирался на положения и выводы, содержащиеся в научных публикациях по проблемам социальнотрудовых отношений и социального партнерства отечественных и зарубежных авторов. В процессе диссертационного исследования автор руководствовался принципами системного подхода, при котором изменения в социальной государственной политике рассматриваются как процессы, влияющие на динамику и направленность всех элементов социальнотрудовых отношений. Эмпирическая база исследования состоит из данных государственной и региональной статистики, статистических данных акционерного общества ЛУКОЙЛ, материалов конкретных социологических исследований, проведенных под руководством и непосредственном участии автора. ОАО ЛУКОЙЛ, работающих в условиях Крайнего Севера ТПП Лангепаснефтегаз тыс. ТПП Когалымнефтегаз тыс. ТПП Урайнефтегаз ты с. Из них человек представители управленческого персонала и человек представители профсоюзных руководителей предприятий сентябрьоктябрь г. СНГ, входящих в струкгуру ОАО ЛУКОЙЛ. В г. Основные научные результаты, полученные лично соискателем, и их научная новизна. Это самостоятельное социологическое исследование, предметом которого является роль профсоюзов в функционировании социального партнерства. Уточнено содержание понятий социальный конфликт и социальное партнерство. Под социальным конфликтом понимается форма взаимоотношений между субъектами социального действия, мотивация действий которых обусловлена противостоящими ценностями, интересами и потребностями. Под социальным партнерством понимается процесс неконфронтационного регулирования социально трудовых отношений в условиях рыночных отношений. Основными субъектами социального партнерства являются государство, наемные рабочие и работодатели. Конкретизирована основная функция профсоюзов в системе социального партнерства защита интересов трудящихся, которая реализуется в представительстве, выражении и защите интересов наемных рабочих, в гарантии социальной защиты. Проведен анализ деятельности профсоюзов ОАО ЛУКОЙЛ в системе социального партнерства. Обобщен опыт создания принципиально нового организационноуправленческого элемента профсоюзной работы в нефтяной компании ЛУКОЙЛ, определены основные факторы эффективности этого механизма. На конкретных примерах показано преимущество новых форм профсоюзной работы в рамках проблем социальной защищенности трудящихся. Доказана взаимосвязь социальной защищенности работников и решения экономических задач предприятия. На опыте ОАО ЛУКОЙЛ показано, что эффективно действующая система социального партнерства снижает социальную напряженность в коллективе, обеспечивает единство действия профсоюзов и администрации в решении социальноэкономических проблем работников. Научнопрактическая значимость работы состоит в возможности применения полученных результатов и выводов в разрешении социальных конфликтов, в увеличении эффективности деятельности профсоюзов в системе социального партнерства.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.230, запросов: 101