Социальный потенциал управления : Социально-философский анализ управленческой компетенции

Социальный потенциал управления : Социально-философский анализ управленческой компетенции

Автор: Иванов, Алексей Анатольевич

Автор: Иванов, Алексей Анатольевич

Шифр специальности: 09.00.11

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2005

Место защиты: Ростов-на-Дону

Количество страниц: 158 с.

Артикул: 2852443

Стоимость: 250 руб.

Социальный потенциал управления : Социально-философский анализ управленческой компетенции  Социальный потенциал управления : Социально-философский анализ управленческой компетенции 

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I. СОЦИАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДМЕТНАЯ ОБЛАСТЬ ИССЛЕДОВАНИЯ.
1.1 Социальное управление в процессе гармонизации общественных отношений. Социальноисторические аспекты
1.2. Теории социального управления концептуализация подходов
1.3. Социальное управление и социальный менеджмент.
ГЛАВА 2. СОЦИАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ В ТРАНЗИТИВНОМ ОБЩЕСТВЕ .
2.1 Система социального управления.
2.2 Структура и функции социального управления.
2.3. Социальная компетентность определяющий фактор эффективности социального управления
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ


Представляется также, что некоторые выводы и положения исследования могут быть приняты во внимание при обновлении учебнометодических пособий по проблемам социальной работы, использованы в учебном процессе. Материалы диссертации могут быть использованы в курсах социальной философии, социологии, политологии, специальных дисциплин, читаемых студентам, обучающимся на специальностях Социология, Социономия, Менеджмент, и др. Результаты могут представлять интерес для специалистов
в области социальноэкономического управления, социальной защиты, для подготовки и выработки решений в сфере социальной политики. Выводы, полученные в ходе исследования, могут усовершенствовать основы работы различных структур, занимающихся вопросами социального управления, соответствующих организаций, оказывающих социальнообразовательные услуги. Апробация работы. Основные положения диссертационного исследования докладывались в выступлениях на научной конференции Северный Кавказ в условиях глобализации Майкоп, , на межвузовской, университетских научных и научнопрактических конференциях в гг. РостовенаДону и Майкопе. Содержание работы отражено в 7 публикациях, общим объемом 4, п. Структура работы определяется поставленной целью и задачами исследования. Диссертационная работа состоит из введения, двух глав, содержащих по три параграфа, заключения и списка использованной литературы, насчитывающего 4 наименования. ГЛАВА I. Социальное управление предметная область исследования. Сегодня экономическая сфера общества это та область общественного бытия, в которой происходят наиболее значительные трансформации. Данное утверждение в равной степени справедливо как для общемировой ситуации, так и для характеристики современной российской действительности т. Вообще, отличительной чертой последнего времени является быстрое копирование успешных экономических инструментов локальными, страновыми рынками. При этом экономические отношения остаются свойственные прежним экономическим субъектам. Т.е. В этом и состоят основные противоречия между теоретическим и практическим уровнями управления. К вышесказанному можно добавить и такую деталь, что тенденции последнего времени обнаружили все более возрастающую роль индивидуальных качеств работников. В постоянно уравнивающихся экономических условиях отличительной особенностью организации становится ее персонал. Анализ мировой экономической ситуации показЕлвает, что инвестиции в человеческий потенциал, обучение и развитие персонала, являются одними из самых эффективных. Другими словами это размещение средств в нематериальных активах организации. Поэтому с необходимостью изменяется и управленческая деятельность, в первую очередь, с содержательной стороны. Социальное управление в процессе гармонизации общественных отношений. Социальноисторические аспекпл. По сути, это были еще не социальные отношения в нынешнем понимании, а их примитивные предшественники. Соответственно, и выделение социального управления произошло из простых бытовых отношений, когда к концу палеолита 0 г. Переход от стадной организации жизнедеятельности к общинной может считаться началом истории социального управления. Как справедливо отмечал Г. Спенсер С весьма ранних пор . В развитии теории и практики управления, выделяют несколько исторических этапов. Во времена мезолита и неолита 0 г. Первое это изобретение стрел и лука, что автоматически повышало эффективность охоты и второе переход от добывающей системы хозяйствования к производящей. Охота, становившаяся все более надежным источником существования, рождение земледелия и скотоводства отодвинули женщину от управления общиной. Эта переходная ступень от простого общества к сложному получила название вождсства. Власть при таком устройстве принадлежала лицам, состоящим в родстве, социальное устройство становилось ранжированным. Следующий этап бронзовый век период начала практического управления обществом. Это период зарождения классов, государств, цивилизаций. Кровнородственные отношения заменяются безличными. Система социальных рангов уступает системе социальной стратификации. Появление железных орудий повлекло за собой вторую революцию управления.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.230, запросов: 111