Личностные аспекты построения карьеры руководителя: социально-философский анализ

Личностные аспекты построения карьеры руководителя: социально-философский анализ

Автор: Кушнарева, Ирина Юрьевна

Шифр специальности: 09.00.11

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2006

Место защиты: Краснодар

Количество страниц: 190 с.

Артикул: 2948721

Автор: Кушнарева, Ирина Юрьевна

Стоимость: 250 руб.

Личностные аспекты построения карьеры руководителя: социально-философский анализ  Личностные аспекты построения карьеры руководителя: социально-философский анализ 

Оглавление
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. Карьера руководителя сущность и детерминанты
1.1. Карьера к определению понятия
1.2. Деятельность руководителя механизм, структура, функции
1.3. Ценностные детерминанты управленческой деятельности
1.4. Личностные факторы построения карьеры
ГЛАВА 2. Карьера и власть варианты реализации
2.1. Феномен власти мотивация и проявления
2.2. Деформация личностных качеств руководителя
2.3. Успешность построения карьеры
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЯ


Внутренний аспект составляет духовную основу личности, е менталитет, интеллект, интересы, потребности, ценности, цели, смысл жизни, мастерство все то, что представляет сущность человека, его предназначение в мире. Также имидж руководителя это способность ориентироваться в различных управленческих ситуациях, выбирая правильную модель поведения. Любая социальная роль предполагает определенный образ, и только соответствие ему способствует достижению успеха. Систематизация теоретических исследований, проведенная в работе, может быть использована при разработке базовых и элективных курсов по социальной философии, философии и социологии управления. Теоретические выкладки, сделанные в работе, могут стать основой для дальнейшей разработки проблем планирования индивидуальной карьеры, дальнейшего изучения методов совершенствования управленческой деятельности. Положения и выводы диссертации могут представлять интерес для управленцевпрактиков, помогут руководителям в принятии эффективных управленческих решений, заставят задуматься о влиянии напряженной деятельности управленца на здоровье. Работа способствует более глубокому осмыслению проблемы эффективного построения карьеры, что является важным моментом в жизни каждого человека, более осознанному подходу к выработке стратегии жизни. Результаты диссертационного исследования были представлены на следующих научнопрактических конференциях Преемственность и непрерывность образования проблемы и перспективы РостовнаДону, г. Проблемы воспитания в системе непрерывного образования РостовнаДону, апреля г. Развитие личности в образовательных системах ЮжноРоссийского региона РостовнаДону, г. Современная школа как личностноориентированная образовательная система РостовнаДону, май г. Диагностика и прогнозирование социальных процессов Международная научная конференция в г. Белгороде, апреля г. Человек в меняющемся мире пути конструктивного развития РостовнаДону, сентября г. По материалам исследования опубликовано работ, общий объем публикаций 2, печатных листов. Структура диссертации Диссертация состоит из введения, двух глав, включающих семь параграфов и заключения. Объем основного текста 2 листа. Список литературы включает 7 наименований. Гпава I. Карьера руководителя сущность и детерминанты. Неотъемлемую часть любой человеческой деятельности, где требуется задействовать знания и способности людей, представляет собой управление. Практика управления насчитывает многовековую историю, но только в последние девяносто лет оно стало самостоятельной научной дисциплиной. Управление неотъемлемая часть человеческого бытия, без которого невозможна никакая совместная деятельность людей. Если раньше управление было предметом изучения социологии, менеджмента и т. Таким образом, появляется новое направление философии философия управления, в которой приобретают важное значение понятия власть, карьера, карьерный инсайт, управление карьерой, стратегия жизни, достижительные установки, самоменеджмент и т. Философский анализ проблем управления обусловлен не только его ролью в жизни общества и отдельного индивида, но также тем, что оно представляет широкое исследовательское поле для изучения человека, понимания его природы в различных ситуациях. Управление пронизывает всю систему человеческих отношений, будучи синтезом науки и искусства. Более того, управление пронизывает не только феномен человека и социума, но и всю мировую историю. На основании этого можно сделать вывод о значимости анализа управления для философской антропологии и социальной философии. Философия управления находится в стадии становления, и ряд е основных проблем еще не принял окончательных решений. Многие из употребляющихся в философии управления понятий требуют своего уточнения и философского переосмысления. Одно из них понятие карьера, играющее центральную роль в нашем исследовании. Понятие карьера объединяет успехи человека на работе, этапы его развития как личности, включая семейную и другие сферы жизни.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.215, запросов: 111