Управление социальными конфликтами в вузе на основе корпоративной культуры

Управление социальными конфликтами в вузе на основе корпоративной культуры

Автор: Тишина, Елена Владиславовна

Шифр специальности: 09.00.11

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2007

Место защиты: Архангельск

Количество страниц: 207 с.

Артикул: 3309938

Автор: Тишина, Елена Владиславовна

Стоимость: 250 руб.

Управление социальными конфликтами в вузе на основе корпоративной культуры  Управление социальными конфликтами в вузе на основе корпоративной культуры 

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I. КОНФЛИКТ КАК ПРЕДМЕТ СОЦИАЛЬНОЙ
ФИЛОСОФИИ
1. История развития конфликтологической мысли от Античности к
философии Нового времени.
2. Концепция конфликта в истории социальнофилософской мысли
веков
ГЛАВА II. ТЕОРЕТИКО МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИССЛЕДОВАНИЮ ПРОБЛЕМЫ КОНФЛИКТОВ В ВЫСШИХ
УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЯХ.
1. Типология конфликтов в вузах, динамика их развертывания.
2. Корпоративная культура и групповые ценности субъектов
образовательного процесса
ГЛАВА III. РОЛЬ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В СНИЖЕНИИ КОНФЛИКТОГЕННОСТИ В ВУЗАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. .4 1. Ресурсы вуза как организации в формировании корпоративной
культуры
2. Формирование конфликтной компетентности преподавателей и
студенток вуза
3. Факторы конст руктивного управления и разрешения конфликтов в
Заключение
Приложения
Список литературы


Ульянова Ленина Современное образование содержание, технологии, качество. СанктПетербург, г. Четвертая всероссийская научнотехническая конференция г. Вологда. Всероссийская научнометодическая конференция Модернизация образования. Региональный аспект мая г, г. Вологда. Череповец. Тишина Е. В. Управление социальными конфликтами в трудовом коллективе Тезисы докладов научно практической конференции Ресурсный подход и подготовка к управлению кадрами Череповец Издательский дом Череповец . Тишина Е. В. Индивидуальные трудовые конфликты Тезисы докладов научно практической конференции Разработка моделей компетенции специалиста. Технологии реализации Череповец ЧГУ, . Тишина Е. В. Формирование конфликтной компетентности преподавателей и студентов вуза Современное образование содержание, технологии, качество Материалы XII международной конференции. В 3 т. Т.1 СанктПетербург, СПГЭУ, . Ковалева Г. А., Тишина Е. В. Управление социальными конфликтами в вузах РФ Вузовская наука региону Материалы четвертой всероссийской научно технической конференции. В 3 т. Т.2. Вологда ВоГТУ, . Гужавина Т. А., Тишина Е. В. Проблемы молодежи глазами студентов социологов Вузовская наука региону Материалы четвертой всероссийской научно технической конференции. В 3 т. Т.2. Вологда ВоГТУ, . Смирнова О. В., Тишина Е. В. Структура вуза как институциональный ресурс корпоративной культуры Модернизация образования. Региональный аспект. Материалы третьей всероссийской научной конференции. В 2т. Т. 1. Вологда ВоГПУ, . Тишина Е. В. Конфликтная компетенция как часть образовательного процесса Современные социальные процессы и проблемы фундаментальной подготовки специалистов в вузе и школе Материалы шестой региональной научно практической конференции. ЧГУ, . Тишина Е. В. Юридические аспекты социальных конфликтов Тишина Е. В. Череповец ЧГУ, . Смирнова О. В., Тишина Е. В. Роль корпоративной культуры в разрешении конфликтов в вузах Ярославский психологический вестник. Выпуск . Москва Ярославль Издательство Психологическое общество, . Ю.Тишина Е. В. Корпоративная культура как системообразующий фактор учебного процесса Вестник Поморского университета, Серия Гуманитарные и социальные науки г, 6. П Смирнова О. В., Тишина Е. В. Структура вуза как институциональный ресурс корпоративной культуры Модернизация образования. Региональный аспект. Материалы третьей всероссийской конференции. Вологда ВоГТУ, . Структу ра работы. Структура диссертации включает в себя введение, три главы, заключение, список литературы, приложение. ГЛАВА I. ФИЛОСОФИИ. История развития конфликтологической мысли от Античности к философии Нового времени. Социальнофилософский анализ такого сложного явления как конфликт подразумевает исследование всего комплекса конфликтологического знания, накопленного за тысячелетия человеческой истории. Для построения философской конфликтологической концепции необходимо учитывать все аспекты эволюции данного явления, которые нашли сво отражение в трудах учных прошлых столетий и современности, чему посвящена первая глава данного исследования. Сложно утверждать о наличии конфликтологической парадигмы в философских системах древних мыслителей, так как понятие социальный конфликт ими практически не употреблялось. В данном параграфе рассматриваются образы конфликтологического знания, как первый опыт выделения в философии проблемы конфликтных взаимодействий между людьми, природой и обществом. Историкофилософский анализ социальных противоречий и конфликтов представляет для нас значительный интерес по целому ряду причин. Философское наследие прошлого содержит в себе значительный исследовательский потенциал, и в современных кризисных условиях оказываются востребованными многие идеи, зародившиеся ещ на заре человеческой цивилизации. Это знание помогает глубже понять природу человека, как носителя конфликтных отношений, позволяет охватить весь комплекс представлений по проблеме конфликтов в обществе, сложившийся за долгие века развития человеческой мысли.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.267, запросов: 111