Коллектив промышленного предприятия как объект и субъект социального планирования в условиях развитого социализма

Коллектив промышленного предприятия как объект и субъект социального планирования в условиях развитого социализма

Автор: Павловский, Владимир Валентинович

Шифр специальности: 09.00.02

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 1984

Место защиты: Киев

Количество страниц: 188 c. ил

Артикул: 3431193

Автор: Павловский, Владимир Валентинович

Стоимость: 250 руб.

Коллектив промышленного предприятия как объект и субъект социального планирования в условиях развитого социализма  Коллектив промышленного предприятия как объект и субъект социального планирования в условиях развитого социализма 

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава I. Место и роль коллектива в социально
производственной организации промышленного предприятия
Глава П. Социальное планирование в социалистическом промышленном предприятии как системном образовании
Глава Ш. Возрастание роли коллектива в повышении
эффективности социального плакирования.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА


Таким образом, дальнейшее развитие и совершенствование коллектива как объекта и субъекта социального планирования и возрастания на этой основе его роли в управлении производством в условиях развитого социализма и недостаточная степень разработки этой проблемы в теоретикометодологическом плане определили выбор темы и методику ее исследования. Потребность в разработке данной проблемы диктуется тем, что уровень ее теоретических исследований не отвечает в полной мере состоянию практического внедрения и имеющегося опыта в области социального планирования в трудовых коллективах предприятий. Изучение некоторых аспектов этой проблематики только разворачивается и охватывает все больший спектр малоисследованных проблем развития трудовых коллективов и социальнопроизводственных организаций в целом. Исследование их имеет не только теоретическую, но и практическую значимость, поскольку анализ и оценка деятельности коллектива как объекта и субъекта социального планирования создает реальные предпосылки совершенствования всей системы управления производством. Все это определило цель и задачи исследования, а также структуру диссертационной работы. Цель исследования состоит в изучении особенностей формирования и развития коллектива промышленного предприятия как объекта и субъекта социального планирования в условиях развитого социализма и определение на этой основе оптимальных форм и методов повышения эффективности этой деятельности через систему участия в перспективном планировании социального развития. Разработать практические рекомендации по оптимизации социального планирования на предприятиях. Методологической основой исследования являются произведения К. Маркса и Ф. Энгельса, В. Ленина, решения ХШ съезда КПСС, июньского и декабрьского года, февральского г. Пленумов ЦК КПСС, постановления партии и правительства по этим вопросам, труды руководителей Коммунистической партии и Советского государства. Существенное значение для правильного анализа и оценки проблем социального планирования имеют положения теории научного коммунизма о месте и роли научного управления в развитом социалистическом обществе. Дальнейшее усиление взаимосвязи между технической, экономической и социальной подсистемами предприятия в условиях внедрения достижений научнотехнического прогресса в производство вызывает необходимость изучения особенностей их взаимодействия, обоснования места и роли в этом процессе коллектива, путей его воздействия на решение социальноэкономических задач. Прогрессивные преобразования, которые происходят в структуре элементов предприятия в результате внедрения планов экономического и социального развития, вызывают необходимость в изучении сущности и особенностей этого процесса, специфики формирования структуры и функций этих планов. Эффективность управленческой деятельности зависит от активного участия в этом процессе всех членов коллектива, поэтому важной задачей является изучение деятельности коллектива как объекта и субъекта социального планирования, обоснование путей повышения эффективности решения игл управленческих задач. Практическая значимость исследования определяется преззде всего тем, что основные его результаты могут быть использованы для повышения эффективности перспективного планирования в промышленности. При непосредственном участии автора проведены исследования по разработке и составлению комплексных планов социального развития коллективов, изучению текучести кадров, условий труда, трудовой и общественной активности работников, деятельности творческих организаций в коллективах предприятий пищевой и местной отраслей промышленности УССР. При выборе объекта исследования автор исходил из возможности участия в сборе данных и обобщения результатов изучения коллективов промышленных предприятий, с последующей разработкой рекомендаций и их внедрением в практику. Примечание изучение вопросов по этим направлениям проводилось с применением различных методов социологических исследований анкетирования, изучения документов, опроса руководителейэкспертов .

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.277, запросов: 111