Моральный климат в социалистическом производственном коллективе как фактор повышения социальной активности личности

Моральный климат в социалистическом производственном коллективе как фактор повышения социальной активности личности

Автор: Сусак, Петр Дмитриевич

Шифр специальности: 09.00.02

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 1983

Место защиты: Киев

Количество страниц: 202 c. ил

Артикул: 3427006

Автор: Сусак, Петр Дмитриевич

Стоимость: 250 руб.

Моральный климат в социалистическом производственном коллективе как фактор повышения социальной активности личности  Моральный климат в социалистическом производственном коллективе как фактор повышения социальной активности личности 

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Раздел I. Моральный климат производственного коллектива в системе средств повышения социальной активности личности
Раздел П. Взаимосвязь морального климата производственного коллектива и трудовой активности личности
Раздел Ш. Моральный климат производственного коллектива и общественнополитическая активность личности
Раздел 1У.Взаимозависимость морального климата производственного коллектива и культурнопознавательной активности личности
Раздел У. Совершенствование моральных взаимоотношений в производственном коллективе как фактора повышения социальной активности личности
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ОСНОВНОЙ ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ


Исходя из этого диссертант считает, что наиболее ценным подходом к изучению поставленной проблемы может быть комплексный подход, позволяющий провести научное исследование до всем возможным параметрам, выявить специфические черты и особенности моральных позиций рабочих производственного коллектива к труду, общественнополитической и культурнопознавательной деятельности. Оссовський В. Л. Активнсть трудящих в управлнн виробництвом. Кив, , с. Рабочая книга социолога. М., , с. Статистические методы анализа информации в социологических исследованиях. М., , с. Одной из теоретических проблем коммунистического строительства является проблема взаимосвязи морального климата производственного коллектива и социальной активности личности. По существу вопрос о роли морального фактора в поведении личности в производственном коллективе это вопрос о ооздании оптимальных уоловий для ее творческого груда и гармонического развития. Основоположники научного коммунизма, обосновав определяющую роль производственных отношений в формировании моральных норм, правил поведения людей в труде, общественной жизни, одновременно указывали на огромную роль в этом процессе конкретных обстоятельств жизнедеятельности индивидов. В.И. Ленин писал, что именно общественная среда определяет помыслы и чувства отдельных личностей, и судить о реальных помыслах и чувствах можно лишь по действиям этих личностей, . Отрыв моральных норы от порождающих их объективных условий, от экономических, социальнополитических потребностей общества порождает моральные нормы, превращающиеся либо в утопические призывы, либо в ничего не значащие абстракции. Обычно это свойственно морали буржуазного общества, что подтверждают и сами буржуазные идеологи. В частности, американский политолог И. I Ленин В. И. Экономическое содержание народничества и критика его в книге г. Струве. Поля. I, с. Подобного рода явления создают у многих людей буржуазного общества представление об упадке моральных ценностей, а у их идеологов рождают желание осуществить переоценку ценностей, причем с позиций позитивистской методологии, опирающейся исключительно на философский антропологизм и геоцентрический гуманизм. Теоретическая и практическая несостоятельность такого подхода в обосновании нравственной основы личности и моральных ценностей уже давно разоблачена марксизмом. Исходя из общефилософского обоснования проблемы социального детерминизма и творческой активности личности во всех сферах ее жизнедеятельности большинство советских исследователей рассматривают моральные отношения людей как явление, детерминированное общественным бытием и общественным сознанием. Дробницкик О. Г., например, утверждает, что простейшие требования морали выступают как основание общественного идеала. I. i. i I i i. Дробницкий О. Г. Моральное сознание и его структура. Вопросы философии, , Л 2, с. В этом аспекте нельзя не согласиться и со Спиркиныы А. Иначе говоря, тог или иной нравственный принцип есть лишь обобщенный поступок. Приведенные выше теоретические положения показывают, что моральные отношения явление многоплановое и представляет собой результатирующую многих составляющих их компонентов. При исследовании проблем морали производственного коллектива объектом изучения являются коллектив, личность, моральные нормы, которые выработал и охраняет коллектив, характер и степень понимания и усвоения этих норм личностью, реальное поведение членов коллектива, их взаимоотношения. Многие исследователи, определяя понятие климат в коллективе, как правило, выделяют еще понятие здоровый микроклимат, имея в виду такое взаимоотношение членов коллектива в процессе их трудовой, общественнополитической и других видов совместной деятельности, которое исключает конфликтные ситуации как по вертикали руководительподчиненный, так и по горизонтали руководительруководитель, подчиненныйподчиненный. Многие авторы Аристов Б. К., Берзин Б. Ю., Бляхман Л. С., Иванов В. Н., Лебедев Б. Н., Омаров Н. М., Остряков В. В., Парыгин Б. Д., Фриш Н. С. и др. I Спиркин А. Происхождение сознания. М., , с.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.245, запросов: 111