Диалектика развития производственного коллектива в условиях зрелого социализма

Диалектика развития производственного коллектива в условиях зрелого социализма

Автор: Минасян, Микаел Мкртычевич

Количество страниц: 453 c. ил

Артикул: 4028831

Автор: Минасян, Микаел Мкртычевич

Шифр специальности: 09.00.01

Научная степень: Докторская

Год защиты: 1983

Место защиты: Ереван

Стоимость: 250 руб.

Диалектика развития производственного коллектива в условиях зрелого социализма  Диалектика развития производственного коллектива в условиях зрелого социализма 

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА ПЕРВАЯ
ОБРАЗОВАНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО КОЛЛЕКТИВА СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ. КОЛЛЕКТИВ НА КАПИТАЛИСТИЧЕСКОМ ПРОМЫШЛЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ .
1. Основные предпосылки образования социалистического производственного коллектива
2. К вопросу о существовании коллектива на капиталистическом промышленном предприятии.
ГЛАВА ВТОРАЯ
ДИАЛЕКТИКА ВЗАИМОВЛИЯНИЯ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ ОБЩЕСТВА,
КОЛЛЕКТИВА И ЛИЧНОСТИ И РАЗВИТИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО КОЛЛЕКТИВА.
1. Диалектика развития отношения товарищеской взаимопомощи и сотрудничества в производственном коллективе
2. Диалектика взаимодействия общества, коллектива и личности
ГЛАВА ТРЕТЬЯ
УДОВЛЕТВОРЕНИЕ МАТЕРИАЛЬНЫХ И ДУХОВНЫХ ПОТРЕБНОСТЕЙ ЛИЧНОСТИ, СОВПАДЕНИЕ ИНТЕРЕСОВ И ЦЕЛЕЙ КОЛЛЕКТИВА И ЛИЧНОСТИ КАК ОПРЕДЕЛЯЮЩЕЕ УСЛОВИЕ УПРОЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ КОЛЛЕКТИВА.
I. Удовлетворение материальных и духовных потребностей личности, совпадение интересов коллектива и личности как решающая предпосылка упрочения и развития коллектива5.
2. Наличие общей цели как предпосылка роста сплоченности
коллектива. .
ГЛАВА ЧЕТВЕРТАЯ
ДОБРОСОВЕСТНОЕ ОТНОШЕНИЕ К ТРУДУ, ПОВЫШЕНИЕ ДИСЦИПЛИНИРОВАННОСТИ И ВЗАИМНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В СИСТЕМЕ ФАКТОРОВ
УПРОЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ КОЛЛЕКТИВА
1. Добросовестное отношение к труду как решающий
фактор укрепления и развития коллектива.
2. Повышение дисциплины и взаимной ответственности как важный фактор упрочения и развития коллектива.
ГЛАВА ПЯТАЯ
РОЛЬ ДУХОВНЫХ ЦЕННОСТЕЙ В ПРОЦЕССЕ ПОВЫШЕНИЯ СПЛОЧЕННОСТИ И ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОЛЛЕКТИВА. ВНЕТРУДОВЫЕ
ОТНОШЕНИЯ.
1. Роль духовных ценностей в процессе повышения сплоченности и жизнедеятельности коллектива
2. Взаимодействие развития внетрудовых отношений и укрепления коллектива.
ГЛАВА ШЕСТАЯ
ВЗАИМОСВЯЗЬ ТЕХНИКОЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ПРОИЗВОДСТВА И ПОВЫШЕНИЯ СПЛОЧЕННОСТИ КОЛЛЕКТИВА.
I. Техническое развитие производства как фактор
повышения сплоченности коллектива
2. Реализация коллективистских отношений в процессе производства. Взаимодействие производственноэкономического состояния предприятия и развития коллективистских отношений.
ГЛАВА СЕДЬМАЯ
СОЦИАЛИСТИЧЕСКОЕ СОРЕВНОВАНИЕ И ПОВЫШЕНИЕ СПЛОЧЕННОСТИ КОЛЛЕКТИВА. МЕЖКОЛЛЕКТИВНЫЕ ОТНОШЕНИЯ.
1. Социалистическое соревнование и повышение
сплоченности коллектива
2. Межколлективные отношения.Производственные
объединения
ГЛАВА ВОСЬМАЯ
ДИАЛЕКТИКА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ УСТОЙЧИВОСТИ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО КОЛЛЕКТИВА И ПОВЫШЕНИЯ ЕГО ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. ХАРАКТЕРНЫЕ ОСОБЕННОСТИ И ПЕРСПЕКТИВЫ
РАЗВИТИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО КОЛЛЕКТИВА.
Список литературы


Помимо той новой силы, которая возникает из слияния многих сил в одну общую, пишет Маркс, при большинстве производительных работ уже самый общественный контакт вызывает соревнование и своеобразное возбуждение жизненной энергии йлта 8 5 рг 5 увеличивающее индивидуальную производительность отдельных лиц, так что человек в течение одного совместного рабочего дня в 4 часа произведут гораздо больше продукта, чем двенадцать изолированных рабочих, работающих по часов каждый, или один рабочий в течение следующих подряд двенадцати дней труда,с. Фактором повышения эффективности труда Маркс, естественно, считает не только производственные, но и социальнонравственные контак
ты между людьми. В процессе труда эти человек связываются между собой такими связями и отношениями, благодаря которым возрастает жизненная активность каждого, а тем самым и всех и, что находит свое воплощение прежде всего в повышении эффективности труда. В труде, в процессе производства члены общества объединяются друг с другом прежде всего как производители основная цель образования производственного коллектива состоит в осуществлении общей производственной деятельности, когда . Будучи всеобъемлющим, интегральным объединением индивидов, созданным для реализации этой цели, коллектив выступает как основная форма организации труда, благодаря которой становится возможным эффективное использование умственных, физических и духовных потенций индивида. Сам рабочий является производительной силой. Совместный труд рабочих увеличивает производительность труда каждого из них и создает качественно новую производительную силу, превосходящую по своей величине общую сумму сил рабочихпроизводителей. Причем, если совместное использование физических потенций людей является важной объективной предпосылкой образования производственного коллектива, то в случае, когда к этому добавляется совместное использование, кооперация также и умственных их потенций, объективная основа образования коллектива становится более мощной. А тенденция развития состоит во все большем возрастании удельного веса умственного труда, что является одним из важнейших последствий технического прогресса на современном этапе. Для образования социалистического производственного коллектива характерно и то, что здесь происходит кооперация также и духовных потенций ассоциированных производителей. Наряду со всем вышесказанным, следует отметить, что произЕодственноэкономической основой образования каждого производственного коллектива является функциональное разделение общественного труда. Для осуществления конкретного общественно необходимого вида труда образуются конкретные производственные коллективы. Они действуют в какойлибо одной специализированной области промышленного производства и вступают в непосредственные связи и отношения со всем социальноэкономическим организмом общества. Соответственно, формирование внутренней структуры производственного коллектива объективно обусловлено образованием групп производителей, необходимых для выпуска продукции данного вида, групп, которые вступают затем в производственные, общественные отношения с социальноэкономическим организмом целостного коллектива. Так же, как характер труда непосредственно зависит от социальноэкономических отношений и воплощает их в себе, так и непосредственный носитель труда производственный коллектив состоит в аналогичном взаимодействии с социальноэкономическими отношениями. Непосредственная зависимость характера и содержания труда от социальноэкономических отношений общества означает, что осуществление труда, его кооперация связана с конкретной формой собственности. Основу капиталистической кооперации труда составляет частнокапиталистическая собственность на средства производства . Основой социалистической кооперации труда является общественная собственность на средства производства. Таким образом, среди социальноэкономических условий формирования коллектива определяющим тем, что играет решающую роль, является конкретная форма собственности на средства производства. Отношения собственности, обусловливающие характер , сущность общественного строя, находят затем свое концентрированное выражение в трудовых коллективах.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.194, запросов: 111