Структура и динамика трудовой миграции и её социально-экономических последствий для Республики Йемен

Структура и динамика трудовой миграции и её социально-экономических последствий для Республики Йемен

Автор: Мукбиль Аниса Али

Количество страниц: 169 с.

Артикул: 3361826

Автор: Мукбиль Аниса Али

Шифр специальности: 08.00.14

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2007

Место защиты: Москва

Стоимость: 250 руб.

Структура и динамика трудовой миграции и её социально-экономических последствий для Республики Йемен  Структура и динамика трудовой миграции и её социально-экономических последствий для Республики Йемен 

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение
Глава I. Миграция трудоспособного населения как социально экономическая проблема.
1.1.Некоторые понятийные и теоретические основы развития миграции в условиях глобализации мирового рынка.
1 .Международные и национальные органы регулирования миграции и реэмиграции
1.3.Современные особенности социальноэкономического развития Йемена и
внешнеэкономических связей с Россией к началу XXI века.
Глава II. Структура и направления международной миграции рабочей силы Республики Йемен
2.1. Основные этапы и направления йеменской эмиграции в развивающиеся страны.
2.2. Структура и динамика эмиграции йеменских работников высшей квалификации в западные страны
2.3.0собенности динамики внутренней мшрации рабочей силы Йемена
Глава 1. Отраслевые факторы перспективных изменений миграционных потоков и занятости в Йемене
3.1.Аграрнопромышленные факторы рационализации занятости и миграции рабочей силы в Йемене.
3.2.Сервиснотуристические факторы оптимизации занятости и миграции рабочей силы Йемена.
З.З.Образователъные факторы улучшения качества рабочей силы и структуры
миграции Йемена.
Заключение
Литература


Особое внимание здесь уделяется новым особенностям развития аграрного сектора экономики, который обеспечивает занятость основной массы трудоспособного населения Республики Йемен. Важная роль отводится рассмотрению специфики реализации программ развития обрабатывающей промышленности, влияющей на прогресс других отраслей экономики и на улучшение экономического положения страны. Рассмотрен и опыт по созданию свободной экономической зоны в Адене, которая привела к значительному подъму производства и стимулировала создание новых экономических зон на острове Сокотра, в провинциях Худейда и Хадрамаут. Здесь приводятся научно обоснованные рекомендации относительно более эффективного использования трудовых ресурсов внутри страны для успешного развития важных отраслей экономики. В этом контексте уделено особое внимание повышению качества подготовки собственных кадров, на основе реструктуризации развития национальной системы образования, более соответствующей новым требованиям глобализации экономики. В заключении сформулированы основные выводы диссертационного исследования, которые могли бы способствовать успешному развитию национальной экономики. Среди предложений выделяются необходимая перестройка структуры торговли и промышленности, стимулирование равноправной конкуренции, совершенствования материальнотехнической базы промышленности, вложений отечественных и иностранных инвестиций в промышленное производство. Международная миграция рабочей силы возникла много столетий назад и за прошедшее с тех пор время претерпела серьезные количественные и качественные изменения. С учтом многообразия и изменения содержания категорий миграции, определим международную миграцию рабочей силы, как перемещение трудоспособного населения из одной страны в другую на срок более чем один год, в поисках лучшей более творческой и др. Как общий процесс международная миграция в современной мировой и йеменской экономике представляет собой единство эмиграции, иммиграции, реэмиграции. Под эмиграцией будем понимать выезд из страны трудоспособного населения на постоянное или временное проживание в другой стране. Иммиграция означает въезд в страну на постоянное или долговременное проживание трудоспособной рабочей силы из другой страны. Под реэмиграцией подразумевается возвращение прежних эмигрантов на родину, к постоянному месту жительства. Беженцы лица вынужденные эмигрировать из своих стран изза наличия какой либо угрозы военной, экологической и др. В структуре национальной миграции выделим четыре основные категории экономические мигранты воссоединившиеся члены семей беженцы и нелегальные мигранты, соотношение между которыми существенно различается в конкретных странах. Определяющее значение в международной миграции приобретает экономическая или трудовая ми фация, которая имеет характер наиболее длительной и устойчивой тенденции международной миграции, которая получила значительный стимул развития со становлением капиталистических отношений и превращением рабочей силы в товар. С точки зрения глобализации мирового хозяйства, наиболее важным является становление мирового рынка труда, который находит выражение в экспорте и импорте иностранной рабочей силы, достигших в настоящее время небывалых масштабов. Достаточно сказать, что в г. Следует учитывать, что активная теоретическая разработка социальноэкономических проблем международной миграции началась с конца х годов в рамках исследования разнообразных моделей экономического роста. Среди признанных результатов этих исследований положения о том, что международное перемещение рабочей силы, как одного из ведущих факторов производства, оказывает влияние на темпы экономического роста, а одной из основных причин мифации являются межстрановые различия в оплате труда. В контексте исследования развития национального хозяйства Йемена целесообразно и разделение причин международной мифации на экономические и неэкономические. Ионцев В. Ивахнюк И. Международная миграция населения в России на рубеже. Международная экономика. С. .

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.215, запросов: 128