Экономико-статистическое исследование занятости молодежи на региональном уровне : На примере Воронежской области

Экономико-статистическое исследование занятости молодежи на региональном уровне : На примере Воронежской области

Автор: Арзамасцева, Лидия Павловна

Шифр специальности: 08.00.12

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2002

Место защиты: Воронеж

Количество страниц: 207 с. ил

Артикул: 2301841

Автор: Арзамасцева, Лидия Павловна

Стоимость: 250 руб.

Экономико-статистическое исследование занятости молодежи на региональном уровне : На примере Воронежской области  Экономико-статистическое исследование занятости молодежи на региональном уровне : На примере Воронежской области 

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.
Глава 1. ЗАНЯТОСТЬ КАК ОБЪЕКТ СТАТИСТИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ И СПЕЦИФИКА ЕЕ ФОРМИРОВАНИЯ НА РЕГИОНАЛЬНОМ УРОВНЕ.
1.1. Занятость как объект статистического исследования.
1.2. Особенности формирования региональной занятости.
Глава 2. СТАТИСТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ЗАНЯТОСТИ МОЛОДЕЖИ.
2.1.Изучение количественных и качественных характеристик молодежи в сфере занятости
2.1. Анализ источников и методов сбора статистической информации о состоянии занятости молодежи.
Глава 3. СТАТИСТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ РЕГИОНАЛЬНЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ ЗАНЯТОСТИ МОЛОДЕЖИ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
3.1. Выявление региональных особенностей занятости молодежи.
3.2. Эконометрический и факторный анализ в исследовании стабильности и динамики молодежной безработицы.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ


А. и действующей рабочей силой нет принципиальных различий 5, с. Однако, на наш взгляд, приведенная позиция представляется спорной, поскольку фактически трудовые ресурсы и рабочая сила имеют различия, поскольку способность к труду еще не означает ее реального использования. Для того чтобы трудоспособность как человеческая сила и потенциальная способность к труду стала рабочей силой т. Труд и занятость возникают лишь там и тогда, где и когда потенциальная способность к труду находит применение в общественном производстве и, таким образом, превращается в рабочую силу. Поэтому, на наш взгляд, можно поддержать точку зрения тех, кто отрицает полную тождественность категорий трудовые ресурсы и рабочая сила, рассматривая первую как более масштабную, включающую совокупность потенциальной и фактической рабочей силы , с. В рамках указанной трактовки составители Англорусского словарясправочника понимают рабочую силу как общее количество работающих и ищущих работу граждан старше лет 4, с. Авторы Словаря по экономике считают, что рабочая сила включает в себя людей, занятых на производстве в настоящее время наемные работники, самозанятых и безработных. Величина рабочей силы зависит от численности населения данной страны и доли в нем людей, готовых работать 1, с. Качественные и количественные различия между трудовыми ресурсами и рабочей силой обусловлены наличием определенной части населения, которая в соответствии с законодательными нормами находится в пределах границ трудоспособного возраста и может иметь занятость, но по различным объективным и субъективным причинам ее не имеет, т. Указанная группа людей включает тех, кто не работает в общественном производстве и не занимается поиском работы учащихся и студентов дневных форм обучения лиц, ведущих домашнее хозяйство, ухаживающих за детьми и больными родственниками отчаявшихся найти работу и прекративших ее поиск лиц, не имеющих необходимости работать вне зависимости от источника дохода. Существование выделенных качественных и количественных различий между категориями трудовые ресурсы и рабочая сила не делает их противоположными, а предполагает их взаимосвязь и взаимозависимость, так как рабочая сила является органичной частью трудовых ресурсов, причем частью главной, определяющей. Как справедливо отмечает в этой связи Б. Л. Цыпин, трудовые ресурсы представляют собой целое, рабочая сила часть, но такую часть, которая является основным, определяющим элементом всей совокупности1, с. Особая значимость рабочей силы как определяющего элемента трудовых ресурсов обусловлена тем, что способности ее носителей не просто существуют как потенциал, а предлагаются к использованию и используются целенаправленно, принося некий общественнополезный результат, обусловленный сферой приложения труда каждого конкретного работника. Рабочая сила представляет собой часть трудовых ресурсов, обеспечивающую предложение для использования в сфере общественнополезного труда с целью производства материальных и духовных благ. На основании международной системы классификации состав населения и трудовых ресурсов можно представить в виде схемы, показанной на рис. В соответствии с Основными методологическими положениями по классификации статистических данных о составе рабочей силы, экономической активности и статусу занятости , с. Рис. Структура населения и трудовых ресурсов. Данная категория включает запятых и безработных3 и измеряется по отношению к обследуемому периоду. УэаЧэаЧн 1. Чн общая численность населения. Экономически неактивное население это население, которое не входит в состав рабочей силы экономически активного населения, включая лиц младшего возраста, установленного для измерения численности экономически активного населения. В соответствии с Законом РФ О занятости населения в РФ Статья 3 безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.238, запросов: 128