Бухгалтерское обеспечение управления расчетами между связанными сторонами в нефтяных холдингах

Бухгалтерское обеспечение управления расчетами между связанными сторонами в нефтяных холдингах

Автор: Борзова, Анжела Сергеевна

Шифр специальности: 08.00.12

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2006

Место защиты: Сургут

Количество страниц: 179 с. ил.

Артикул: 3303006

Автор: Борзова, Анжела Сергеевна

Стоимость: 250 руб.

Бухгалтерское обеспечение управления расчетами между связанными сторонами в нефтяных холдингах  Бухгалтерское обеспечение управления расчетами между связанными сторонами в нефтяных холдингах 

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ
СВЯЗАННЫМИ СТОРОНАМИ
1.1. Раскрытие информации о связанных операциях в рамках группы организаций в
холдинге
1.2. Система бухгалтерского учета расчетов между связанными сторонами
1.3. Организация бухгалтерского учета в группе взаимосвязанных организаций
ГЛАВА 2. МЕТОДИКА БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ
ПО ОПЕРАЦИЯМ МЕЖДУ СВЯЗАННЫМИ СТОРОНАМИ
2.1. Аналитический бухгалтерский учет результатов расчетов по связанным
операциям.
2.2. Формирование учетной информации в нефтегазовых предприятиях
2.3. Методика формирования внутренней управленческой отчетности.
ГЛАВА 3. МЕТОДИКА СОСТАВЛЕНИЯ ВНУТРЕННЕЙ
УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ НЕФТЯННОГОХОЛДИНГА 7
3.1. Формирование входной и выходной бухгалтерской информации
3.2. Методика составления управленческой отчетности связанной стороны
3.3. Входная внутренняя информация в системе сводной управленческой
отчетности
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ


В рамках холдинга могут существовать хозрасчетные структурные подразделения которые являются производственной единицей, производящей продукцию, имеет постоянный состав работников, закрепленные основные средства, и является объектом планирования, учета, контроля, материального стимулирования и экономической ответственности. Холдинги, активизируя и расширяя свою деятельность, могут открывать в регионах России представительства или филиалы, строить минизаводы или создавать новые производственные цехи и другие структуры, именуемые обособленными подразделениями. Вариант организации деятельности предприятий на территориях вне места нахождения его основного офиса путем создания филиалов в настоящее время довольно распространен. Понятие филиала и представительства содержится в ст. ГК РФ. В соответствии с гражданским законодательством представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту. Филиал более широкое понятие, чем представительство. Представительства и филиалы не подлежат государственной регистрации. Они должны быть указаны в учредительных документах создавшего их юридического лица. В части первой ПК РФ содержится совершенно иное определение обособленного подразделения юридического лица. В соответствие с абзацем пункта 2 статьи части первой НК РФ обособленное подразделение организации это любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца. В Налоговом Кодексе понятие обособленное подразделение появилось в связи с невозможностью обходиться в налоговых правоотношениях одними лишь нормами гражданского законодательства. Существенное, с точки зрения гражданского законодательства, наличие в учредительных документах сведений об обособленном подразделении в налоговом законодательстве уже не принимается во внимание. Новым значимым признаком обособленного подразделения организации в налоговом законодательстве, как уже упоминалось выше, стало наличие по месту нахождения такого подразделения стационарных рабочих мест. При этом определение рабочего места в законодательстве не содержится, поэтому стационарным рабочим местом может быть признано любое помещение, производственная мощность и иные объекты, с помощью которых можно осуществлять ту или иную деятельность в течение более одного месяца. Необходимо отметить, что понятие рабочее место устанавливается не налоговым, а трудовым законодательством. В соответствии со ст. Федерального закона от июля г. Теперь любое подразделение организации, в котором постоянно исполняет свои трудовые обязанности хотя бы один сотрудник, будет для целей налогового законодательства считаться обособленным подразделением. Возможна и другая ситуация в учредительных документах юридического лица указаны определенные обособленные подразделения, но по месту их нахождения не осуществляется никакой деятельности и не создано стационарных рабочих мест, в силу чего они не признаются обособленными подразделениями с точки зрения налогового законодательства. В соответствии с действующим законодательством представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом, создавшим их юридическим лицом, и действуют на основании утвержденных им положений. Руководители представительств и филиалов назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности. В соответствие с НК РФ признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или организационнораспорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделено указанное подразделение. Данные в ГК РФ и понятия филиала и представительства настолько широки, что охватывают любое структурное подразделение юридического лица, расположенное все места его нахождения. Любое подразделение фактически выполняет хотя бы часть функций юридического лица, иначе его создание не имеет смысла. Пунктом 2 ст.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.315, запросов: 128