Финансовые инновации в системе корпоративного управления

Финансовые инновации в системе корпоративного управления

Автор: Логинов, Алексей Алексеевич

Шифр специальности: 08.00.10

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2008

Место защиты: Москва

Количество страниц: 185 с.

Артикул: 4126332

Автор: Логинов, Алексей Алексеевич

Стоимость: 250 руб.

Финансовые инновации в системе корпоративного управления  Финансовые инновации в системе корпоративного управления 

Содержание
Введение
Глава I Теоретические аспекты финансовых инноваций в системе корпоративного управления
1.1 Финансовые инновации как инструмент урегулирования конфликтов интересов
1.2 Виды финансовых инноваций в системе корпоративного управления, используемых в операционной деятельности компании
Глава II Практика применения финансовых инноваций в системе корпоративного управления
2.1 Финансовые инновации в зарубежной практике
2.2 Анализ российского опыта финансовых инновациий в системе корпоративного управления
Глава III Финансовые инструменты в системе корпоративного управления
3.1 Финансовый инжиниринг в системе корпоративного управления российских компаний прогноз развития
3.2 Методика создания опционной программы для крупной публичной компании
Заключение
Библиография


Исходя из определения инновации, данного Й. Шумпетером4, отличительными признаками инновационности являются новизна и качественное отличие от существующих аналогов, заключающееся в новом формате реализации одной из задач получение прибыли, снижение уровня рисков, налоговой нагрузки, повышение эффективности от их использования, более полное соответствие управленческим целям. Зачастую инновации определяют через конкретные примеры кредиты, депозиты, отдельные виды ценных бумаг и проч. Вместе с тем представляется важным использовать более полное определение. Инструмент является революционным и, представляя собой результат воплощения новой идеи, до этого не использовался ни в мировой, ни в отечественной практике. Примерами могут служить первая конвергируемая привилегированная акция или облигация, первый субординированный кредит и т. Финансовый инструмент, успешно применяющийся в зарубежной практике, копируется в отечественную систему корпоративного управления. Под финансовым инструментом в данной работе понимается комплекс имущественных и неимущественных прав, созданный для перераспределения финансовых ресурсов Миркии, Л. М. Англорусский толковый словарь по банковскому делу, инвестициям и финансовым рынкам Я. М. Мнркин, Б. Я. Миркин. М. Альпина Бизнес Букс, . Цитируется по Финансовокредитный энциклопедический словарь Под общ. А. Г. Грязновой. М. Финансы и статистика, . Воробьева, З. А. Финансовый инжиниринг на рынке корпоративных облигаций дис. М. Финансовая академия при Правительстве РФ, . К примеру, любая гибридная ценная бумага в российских условиях представляет комбинацию сложной серии сделок и ценных бумаг. Какойлибо из параметров финансового инструмента, уже используемого в национальной практике, модифицируется впервые применяемым способом. Система корпоративного управления Понятие корпоративное управление англ. Принципы корпоративного управления, разработанном Организацией экономического сотрудничества и развития в г. ii v Электронный ресурс. Электрон, текстовые дан. Брюссель , . Режим доступа . Корпоративное управление служит механизмом, посредством которого устанавливаются цели компании, а также определяются средства их достижения и мониторинга деятельности. Указанное определение носит общий характер, поскольку в нем не рассматривается целевая направленность корпоративного управления. На основе Принципов корпоративного управления ОЭСР в России был принят национальный кодекс, в котором термин v переведен как корпоративное поведение, определяемое как понятие, охватывающее разнообразные действия, связанные с управлением хозяйственными обществами8. С учетом международной и российской рекомендательной базы в области корпоративного управления многие отечественные публичные компании приняли внутрикорпоративные регламенты, регулирующие вопросы в этой области наиболее интересные определения разработаны ОАО Ростелеком, ОАО Объединенные машиностроительные заводы, ОАО Мобильные ТелеСистемы и ОАО РАО ЕЭС России. В зарубежной практике для обозначения группы таких лиц используется понятие , определяемое как лицо, обладающее долей или иным образом имеющее интерес в компании. О рекомендации к применению Кодекса корпоративного поведения распоряжение ФКЦБ России от апр. Электронный ресурс. Электронные дан. Кодекс корпоративного управлепия ОАО РОСТЕЛЕКОМ утвержден Советом директоров ОАО Ростелеком апреля года Электронный ресурс. Электрон, текстовые дан. М. ОАО РОСТЕЛЕКОМ, . Режим доступа v. Кодекс корпоративного поведения ОАО Мобильные ТелеСистемы утвержден Советом директоров декабря года Электронный ресурс. Электрон, текстовые дан. М. ОАО Мобильные ТелеСистемы, . Режим доступа . Кодекс корпоративного поведения ОАО Объединенные машиностроительные заводы утвержден Советом директоров ноября г. Электронный ресурс. Электрон. М. ОАО Объединенные машиностроительные заводы, . Режим доступа .

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.298, запросов: 128