Организационно-экономический механизм регулирования доходов и оплаты труда работников

Организационно-экономический механизм регулирования доходов и оплаты труда работников

Автор: Сальников, Павел Александрович

Шифр специальности: 08.00.07

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 1999

Место защиты: Москва

Количество страниц: 148 с. ил.

Артикул: 282898

Автор: Сальников, Павел Александрович

Стоимость: 250 руб.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение.
Глава I. Теоретикометодологические и исторические аспекты ре
гулирования распределительных отношений .
1.1. Содержание, особенности и механизмы распределения
доходов в экономических теориях
1.2. Структура и динамика денежных доходов и расходов населения
1.3. Заработная плата в рыночной экономике сущность,
функции, принципы организации
Глава И. Механизмы регулирования доходов и оплаты труда в рыночной экономике.
2.1. Основные виды классификации регуляторов доходов и
оплаты труда.
2.2. Расширение форм и систем оплаты труда как фактор совершенствования механизма ее регулирования.
2.3. Усиление финансовокредитного воздействия на полиги
ку доходов и заработной платы
2.4. Формирование системы социального партнерства клю
чевое направление регулирования оплаты труда в рыночной экономике
ф Заключение
Список использованных источников


Поэтому гораздо правильнее было бы говорить о классической теории процента. Процент обосновывался классиками как вознаграждение за воздержание, за отказ от потребления своего богатства. Согласно их логике, капитал должен вознаграждаться, поскольку люди не откажутся от использования покупательной способности, которой они располагают, пока не убедятся в том, что они получат возможность потреблять в будущем больше, чем в настоящем. Классики опирались на понятие ренты, которое сформулировали физиократы. Они развили теорию дифференциальной ренты, которую связывали с вовлечением в обработку менее плодородных и менее пригодных земель, т. О ренте они рассуждали противоречиво с одной стороны, как о дифференцированной надбавке, которая задана уровнем цены, а с другой стороны как о факторе, определяющем цену, т. Классическая политическая экономия явилась одним из источников марксизма, который опирался на выработанный ею фундамент трудовую теорию ценности стоимости. Марксистская система была великой альтернативой классической экономической мысли. Многие ее принципы не нашли подтверждения в возникших позже маржинализме, кейнсианстве и монетаризме. Экономическая теория марксизма К. Маркс, Ф. Энгельс, Г. В. Плеханов, В. И. Ленин, Н. И. Бухарин, И. В. Сталин и др. Главным в ней является обоснование сущности прибыли как формы прибавочной стоимости, созданной в процессе труда. Согласно их взглядам, рабочая сила становится товаром, продается на рынке подобно любому другому товару, по цене, которая определяется величиной рабочего времени, необходимого для производства жизненных средств, приобретаемых на заработную плату и обеспечивающих существование рабочих. К. Марксом обосновано, что труд не может быть продан. Товаром является не труд, а рабочая сила способность к труду. Зарплата является не ценой труда, а ценой рабочей силы. В соответствии с марксистскими представлениями, только часть времени в течение рабочего дня работника затрачивается на возмещение эквивалента его собственной ценности стоимости, т. Прибавочная ценность стоимость есть не что иное, как неоплачиваемый труд. Прибыль выступает как форма прибавочной стоимости и является незаработанным доходом капиталиста. Согласно марксизму. Марксисты отвергли теорию Мальтуса, не соглашаясь с положением о том, что рабочая сила производится в соответствии с ограниченным фондом жизненных благ. Они ввели понятие резервной армии безработных, которая не имеет обязательной тенденции к сохранению заработной платы на уровне ценности стоимости рабочей силы, хотя и может быть достаточно эффективной, чтобы сдерживать рост заработной платы. Отбросив мальтузианский ме . Маркс считал, что рост заработной платы сдерживается хроническим избытком предложения труда. Согласно этим взглядам, безработица присутствует даже в развитой экономике для того, чтобы заработная плата не поглощала прибыли, подрывая тем самым стимул для накопления капитала. Таким образом, резервная армия труда являлась следствием такоГо накопления капитала, при котором обеспечивалась максимальная прибавочная стоимость. При капитализме по мере накопления капитала безработица имеет тенденцию к возрастанию. Чем больше промышленная резервная армия, тем больше официальный пауперизм это всеобщий закон капиталистического накопления. Марксисты обосновывали растущую нищету и умственную деградацию рабочего класса при капитализме. Согласно их взглядам, по мере того, как происходит накопление капитала, положение рабочего класса, независимо от того, высока или низка его заработная плата, обязательно будет ухудшаться. Теория ренты в марксизме дополняет сс понимание классиками политической экономии. Вопервых, имеется дифференциальная рента, вытекающая, как и у Д. Рикардо, из различий в плодородии и местоположении земельных участков различных категорий. Вовторых, может иметь место абсолютная рента, отсутствующая у классиков, в силу того обстоятельства, что сельское хозяйство имеет дело с капиталом, органическое строение которого ниже общественно средней величины.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.177, запросов: 128