Молодежный рынок труда на селе и его регулирование : На материалах Пензенской области

Молодежный рынок труда на селе и его регулирование : На материалах Пензенской области

Автор: Ухоботов, Владимир Владимирович

Шифр специальности: 08.00.07

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 1998

Место защиты: Пенза

Количество страниц: 158 с. ил.

Артикул: 302822

Автор: Ухоботов, Владимир Владимирович

Стоимость: 250 руб.

Молодежный рынок труда на селе и его регулирование : На материалах Пензенской области  Молодежный рынок труда на селе и его регулирование : На материалах Пензенской области 

Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические основы развития рынка труда
1.1 .Формирование рынка труда
1.2. Опыт развитых стран по регулированию молодежного рынка труда
Глава 2. Современное состояние молодежного рынка труда на селе
2.1. Социально экономические условия формирования молодежного рынка труда на селе
2.2. Состояние молодежного рынка труда на селе и его регулирование Глава 3. Основные направления совершенствования формирования
и регулирования молодежного рынка труда на селе
3.1. Концепция занятости сельской молодежи
3.2. Развитие сфер приложения молодежного труда на селе 1 Выводы и предложения
Список использованной литературы


Основой этого процесса было насильственное отделение мелких товаропроизводителей от средств производства, главным образом, путем экспроприации земли у крестьян. Тем самым продажа рабочей силы приобретала видимость продажи самого труда, а заработная плата видимость его оплаты. В действительности труд не является товаром и поэтому не может быть предметом куплипродажи. Если бы труд был товаром, то он, подобно всякому другому товару, должен был бы обладать стоимостью. Но, по Марксу, он сам источник и мерило стоимости и именно поэтому не имеет стоимости. Нанимаясь на работу, рабочий, как показал К. Маркс , продает не труд, а способность к труду рабочую силу. Она, подобно любому товару, имеет стоимость и потребительную стоимость. Стоимость рабочей силы определяется рабочим временем, общественно необходимым для ее воспроизводства, то есть в данном случае стоимостью существования рабочего и его семьи. Вместе с тем, стоимость рабочей силы определяется в каждой стране традиционным уровнем жизни. Специфическое свойство потребительной стоимости рабочей силы как товара состоит в том, что в процессе се соединения со средствами производства она создает стоимость значительно большую, чем стоимость товаров, необходимых для ее воспроизводства. Работая на капиталиста, рабочий создает гораздо большую стоимость, чем та, которая составляет эквивалент средств его существования. Существуют теории, согласно которым в капиталистическом обществе не происходит эксплуатации рабочих. Создатели теории факторов производства Ж. Сэй и Ф. Бастиа приписывали способность производить стоимость всем основным факторам производства труду, земле как средству производства и капиталу. В соответствии с этим доход каждого фактора заработной платы, земельной ренты, процента на капитал объявлялся равным производительному вкладу данного фактора, соответствующему его доле в совокупной стоимости продукции. Труд рассматривался как один из факторов производства . Как и в теории факторов производства, в теории предельной производительности выдвигалось положение, что стоимость продукции создастся тремя основными факторами трудом, капиталом и землей. Каждый из них участвует в процессе производства стоимости, и поэтому все они в равной мере являются производительными. Понятие предельного продукта предполагает, что в неизменных технических условиях последовательное увеличение одного из производственных факторов на единицу при неизменной величине других ведет к снижающемуся приросту продукции. Когда наступает равновесие, дальнейшее увеличение затрат фактора становится нерентабельным. Предельный продукт определяет справедливый уровень дохода, выплачиваемый по каждому фактору, и, таким образом, у рабочих нет оснований для борьбы за повышение заработной платы . Но если для работодателей заработная плата лишь одна из статей издержек производства, экономия на которых способствует росту прибыли, то для рабочих это единственный источник существования средство возобновления их способности к труду. Поэтому рабочие стремятся в максимальной степени приблизить уровень заработной платы к стоимости и цене рабочей силы. Отечественной экономической мыслью советского периода отвергалась товарность рабочей силы вследствие того, что для социализма характерна общенародная собственность на орудия и средства производства. В настоящее время, в условиях множественности форм собственности и сужения государственного сектора в экономике, признается наличие товарности рабочей силы и рынка труда. Так, И. Заславский пишет Главным способом соединения наемных работников с приватизированными средствами производства стал рынок труда. Рабочая сила начинает взаимодействовать с капиталом как товар особого рода, а не как дефицитный или избыточный ресурс заранее заданной стоимости. Ее полезность определяется не директивными предписаниями объемов производства и производительности труда, а способностью к развитию капитала наряду с другими факторами эффективности . Формально начало становлению рынка труда в России положило принятие в апреле г.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.283, запросов: 128