Непрерывное образование как условие формирования человеческого капитала

Непрерывное образование как условие формирования человеческого капитала

Автор: Баева, Ольга Николаевна

Шифр специальности: 08.00.07

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 1998

Место защиты: Иркутск

Количество страниц: 212 с. ил.

Артикул: 192495

Автор: Баева, Ольга Николаевна

Стоимость: 250 руб.

Непрерывное образование как условие формирования человеческого капитала  Непрерывное образование как условие формирования человеческого капитала 



Концепция трудового потенциала предусматривала изучение не только механизма его формирования, но и использования. В связи с чем увеличилось число прикладных исследований, направленных на поиск путей повышения трудовой активности, разрабатывались системы стимулирования более эффективного использования трудового потенциала, возрос интерес к мотивационным теориям управления трудом. Человек рассматривался не как пассивный ресурс, но как активный участник производственного процесса. На основе экономических расчетов был сделан вывод о преобладающем влиянии качественных характеристик трудового потенциала на прирост производительности труда. Однако законченной методики по выявлению резервов прироста индивидуальной производительности труда работника за счет совершенствования качества его рабочей силы создано не было. Этот Факт, по нашему мнению, объясняется узостью данной концепции, рассматривающей человека вне рыночного пространства, где рабочая сила не признавалась товаром. Что касается положения о том, что человек не только средство, но и цель социалистического общественного производства, то это скорее дань идеологии, чем реалия экономического развития. Попыткой изменения отношения к человеку в экономической и политических сферах явилось введение понятия человеческий Фактор. По определению Т. И. Заславской , человеческий Фактор коллективный субъект общественной жизни, имеющий социальную, демографическую, экономическую и политическую структуру, взаимодействие элементов которой обеспечивает развитие общества. С,с. В. И. С 7, с. Ценность данного понятия состоит, на наш взгляд, в том, что в противовес имеющемся понятиям подчеркивало активную роль человека. Фактор причина, движущая сила чеголибо. С,с. При характеристике человеческого Фактора производства кроме показателей территориальной, демографической, образовательной, профессиональной и квалификационной структуры важную роль играли показатели отношения к труду, инициативы, предприимчивости, интересы, потребности, ценности и т. Однако в условиях тоталитарной экономики оказалось невозможным создание эффективной системы мотивации, которая учитывала бы потребности каждого индивида. Представляя значительный шаг вперед, понятие человеческого Фактора содержит определенную ограниченность в его рамках люди рассматриваются не как глазная ценность общества, а как Фактор производства, являющегося приоритетом. В понятии же человеческого капитала, появившегося в рыночной среде, отражается не только новый подход к анализу роли человека в общественнопроизводственном процессе,но и возросшая значимость интеллектуальной деятельности, а также невещного накопления для всего хода воспроизводства общественной жизни, признание необходимости и высокой эффективности вложений в человека. Человеческий капитал понимается как совокупность всех производительных качеств работника. По определению Г. Боуэна он состоит из приобретенных знаний, навыков, мотивации и энергии, которыми наделены человеческие существа и которые могут использоваться в течении определенного времени в целях производства товаров и услуг. С1,р. В трактовке Л. Туроу человеческий капитал представляет собой производительные способности, дарования и знания. С5,р. В отечественной науке одно из первых определений человеческого капитала было дано М. Критским, который считает, что в основе человеческого капитала лежит движение экономического субъекта как новой силы общественного прогресса и интеллектуальной деятельности. С8,с. С. Дятлов дает следующую характеристику человеческого капитала, которая близка авторскому представлению Человеческий капитал сформированный в результате инвестиций и накопленный человеком определенный запас здоровья, знаний, навыков, способностей, мотиваций, которые целесообразно используются в той или иной сфере общественного производства, содействуя росту производительности труда и производства и тем самым влияют на рост доходов человека. С , с. Р. Капелюшников рассматривает человеческий капитал кок имеющийся у каждого запас знаний, способностей и мотиваций. Они составляют капитал, т.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.194, запросов: 128