Вопросы совершенствования организации планирования комплектования оборудования строящихся и реконструируемых предприятий (на примере Молдавской ССР)

Вопросы совершенствования организации планирования комплектования оборудования строящихся и реконструируемых предприятий (на примере Молдавской ССР)

Автор: Парамонов, Валерий Сергеевич

Шифр специальности: 08.00.06

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 1984

Место защиты: Москва

Количество страниц: 188 c. ил

Артикул: 3426575

Автор: Парамонов, Валерий Сергеевич

Стоимость: 250 руб.

Вопросы совершенствования организации планирования комплектования оборудования строящихся и реконструируемых предприятий (на примере Молдавской ССР)  Вопросы совершенствования организации планирования комплектования оборудования строящихся и реконструируемых предприятий (на примере Молдавской ССР) 

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЦИОНАЛЬНОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ ПЛАНИРОВАНИЯ КОМПЛЕКТОВАНИЯ
СТРОЯЩИХСЯ ОБЪЕКТОВ. II
1.1. Сущность предмета и границы исследования II
1.2. Проблемы развития системы планирования
комплектования строящихся предприятий
ГЛАВА 2. ОСНОВНЫЕ ЗАКОНОМЕРНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
ПЛАНИРОВАНИЯ КОМПЛЕКТОВАНИЯ СТРОЕК .
2.1. Особенности функциональных связей при
определении потребности в оборудовании .
2.2. Процесс разработки планов поставок оборудования строящимся и реконструируемым предприятиям .
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ПЛАНИРОВАНИЯ КОМПЛЕКТОВАНИЯ ПРОМЫШЛЕННЫХ СТРОЕК ОБОРУДОВАНИЕМ
3.1. Перестройка функциональных связей в системе
3.2. Установление рационального порядка разработки взаимосвязанных планов в комплексной системе планирования капитального строительства .
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА


Е можно рассмотреть как целостную систему, состоящую из отдельных видов конкретного труда, при непосредственном взаимодействии образующих более крупные элементы. Сами по себе эти элементы существовать не могут, в то же время вся система может функционировать только при наличии определнных связей между ними. В настоящее время ведутся дискуссии о соотношении организации и управления. Они вызваны разными подходами авторов к определению сущности организации. Некоторые из них рассматривают ее как порождение управления, как конечный продукт управленческой деятельности людей. И.Сигов приходит к следующему выводу Сама организация производственных ячеек. В обществе же организация как статика, как состояние упорядоченности, пишет В. Афанасьев, сама по себе не возникает, она является результатом целенаправленной, организаторской деятельности людейгэ. Однако область целенаправленной организаторской деятельности людей ограничена познанными законами развития и не может быть всеобъемлющей. Некоторые авторы убеждены, что управление является частью организации. Ю.Руднев, например, считает, что . По нашему мнению, управление это процесс регулирования организации, воздействующий на производственные связи людей в обществе. То есть оно не создат организацию, а является е частью, регулятором сложной динамичной системы, каковой выступает человеческое общество. К.Маркс писал Всякий непосредственно общественный труд, осуществляемый в сравнительно крупном масштабе, нуждается в большей или в меньшей степени в управлении, которое устанавливает согласованность между индивидуальными работами и выполняет общие функции, возникающие из движения всего производственного механизма в отличие от движения его самостоятельных органов5. Управление возникает внутри сложившейся организации и решает при этом совокупные задачи системы для достижения общей цели. Управление тесно связано с такими понятиями как система,организация, и является их важной составной частью, считают ведущие ученые в области теории управления Д. М.Гвишиани, В. Следует различать организацию как состояние общественной системы вместе с подсистемой управления, понимаемую как определнную количественную и качественную упорядоченность общественного труда, и организацию как функцию управления субъективную деятельность людей по созданию этой упорядоченности в пределах познанных законов развития. Этой же точки зрения придерживается ряд авторовб8,. В.Н. Лисицын, Г. Х.Поповз. Критикуя позицию Ф. Дунаевского, Ю. Лавриков и Э. Корицкий считают, что применение термина организация для определения понятия руководства объектом управления означает фактическое отождествление автором понятий управление и организация, что теоретически спорно и по этой причине нередко приводит к путанице . Управляющая система в статике представляет собой структуру производственных связей со всеми элементами организации и внутренними взаимосвязями. Управление же как процесс определяется функционированием этой структуры, е динамическим состоянием и является не чем иным, как передачей командной информации управляемым подсистемам. Управление обществом, считает И. Николов, это вс то, на что они могут воздействовать, и это воздействие носит информационный характер. Такого же мнения Ю. Лавриков и Э. Корицкий Управление экономикой есть прежде всего целенаправленное воздействие на людей и только через них на протекающие производственные процессы То есть определение целенаправленной деятельности людей по созданию упорядоченности общественного труда как одной из функций процесса управления термином организация вносит определнную путаницу в общее понятие организации. По нашему мнению эту функцию необходимо определить как регулирование системы, тогда отпадт необходимость в дополнительных пояснениях,к какому понятию относится термин организация к статике или динамике. Каким же образом происходит воздействие управления на организацию На какую е часть оно направлено Для того, чтобы ответить на эти вопросы, необходимо рассмотреть общественную систему в процессе функционирования.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.186, запросов: 128