Совершенствование методов оценки и планирования уровня организации производства

Совершенствование методов оценки и планирования уровня организации производства

Автор: Голофастова, Наталья Николаевна

Год защиты: 1984

Место защиты: Ленинград

Количество страниц: 201 c. ил

Артикул: 3425557

Автор: Голофастова, Наталья Николаевна

Шифр специальности: 08.00.05

Научная степень: Кандидатская

Стоимость: 250 руб.

Совершенствование методов оценки и планирования уровня организации производства  Совершенствование методов оценки и планирования уровня организации производства 



С позиций системного подхода предприятие представляет собой своеобразную сложную систему М, Предприятие как система рассматривается в качестве объективно существующего взаимосвязанного комплекса процессов и явлений. Понятие системы было впервые сформулировано в рамках общей теории систем. Под системой здесь понимается объект, выделенный из внешнего мира по какимлибо системообразующим признакам. Экономические системы, в том числе и предприятия, относятся к классу искусственных систем М, идр Каждая искусственная система создается с определенной целью. Если в качестве системообразующего признака принять целенаправленность, то под производственной системой следует понимать такую систему результатом которой является определенный продукт или же определенные изменения формы и свойства продукта. Социалистическое производственное предприятие является основным звеном социалистического общественного производства. В этом смысле оно обладает относительней экономической обособленностью. Относительная экономическая обособленность характеризуется материальнотехническим, хозяйственным и организационным аспектами
Материальнотехнический аспект обособления вытекает из характера и уровня развития материальнотехнической базы производства. Целью предприятия как первичного звена материальнотехнической базы общественного производства является выпуск определенного вида продукции согласно потребностям народного хозяйства. С этой целью в его распоряжение выделяются средства производства
определенного качества и уровня развития и рабочие кадры определенной квалификации и состава. Хозяйственная обособленность предприятия определяется природой и уровнем производственных отношений и вытекает из материальнотехнической обособленности. Предприятие обособляется как товаропроизводитель, то есть хозяйственно. Организационное обособление предприятия является результатом практического сочетания двух первых аспектов. На одном и том же материальнотехническом уровне производства возможна различная степень хозяйственного обособления, а значит и различные организационные формы. Таким образом, предприятие обладает относительной обособленностью, представляя собой самостоятельную структурную часть всего общественного производства. Наряду с этим, предприятие является элементом системы более высокого порядка, более общей системы народного хозяйства и взаимодействует с ней по входам и выходам. Оно, органически взаимодействуя с другими предприятиями, образует подотрасль, отрасль, единую систему социалистического народного хозяйства. Предприятие выступает в качестве производственной системы. Необходимыми элементами здесь являются средства труда, предметы труда и рабочая сила. Простые моменты труда следующие целесообразная деятельность, или самый труд, предмет труда и средства труда. В процессе труда деятельность человека при помощи средств труда вызывает заранее намеченные изменения предмета труда. Процесс угасает в продукте. Чтобы процесс производства мог осуществляться необходимо наличие и взаимодействие всех указанных элементов. Отсутствие хотя бы одного из них ведет к прекращению существования производ
ственной системы как таковой. Предприятие является динамической системой. Его элементы и условия существования подвержены постоянным изменениям изменяется и расширяется номенклатура выпускаемых изделий, развивается и совершенствуется техника и технология, претерпевает изменения самый труд. Изменение одних элементов неизбежно вызывает изменения других. Чтобы производственная система не перестала существовать как единое целое, она должна приспосабливаться к постоянным изменениям, перестраивая структуру и иные формы организации элементов, сохраняя тем самым способность к достижению поставленной цели функционирования. Другими словами, предприятие представляет собой большую сложную систему. Считать его таковым позволяет то обстоятельство, что оно удовлетворяет основным требованиям общей теории систем. Системы, стоящие на высшем уровне в иерархическом ряду, воздействуют на нижестоящие путем подачи управляющего сигнала на вход последних.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.504, запросов: 128