Методы управления организациями : Теорет.-методич. аспект

• Автор: Алиева, Зульфия Агларовна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1996
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 162 с.

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ РАЗРАБОТКИ ПО МЕТОДАМ
УПРАВЛЕНИЯ
1.1. Сущность и содержание методов управления
1.2. Развитие теории и системы методов управления в централизованной системе хозяйствования
1.3. Развитие методического инструментария зарубежными школами менеджмента
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ МЕТОДИЧЕСКОГО ИНСТРУМЕНТАРИЯ,
ИСПОЛЬЗУЕМОГО В УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ
2.1. Методы решения приоритетных проблем управление деятельностью на этапе перехода к рынку
2.2. Методы управления людьми в отечественных и зарубежных организациях
2.3. Методический инструментарий для управления связями вне организации
ГЛАВА 3 МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ МЕТОДИЧЕСКОЙ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИЯХ
3.1. Основания для классификации методов управления
3.2. Методические положения по формированию фондов методов управления организациями
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА


Конкретный аспект рассмотрения той или иной системы определяется выделением среди множества возможных типов взаимосвязей между ее элементами связей вполне определенного типа ,. Таким образом, система рассматривается с точки зрения определенной науки. Основной признак, по которому выделяется данная система, лежит также в основе выделения внешней среды, которая, не являясь частью системы, существенно влияет на свойства и характеристики системы. В то же время действительное окружение этой системы значительно шире. В него входят политика, право, экономика, социальнокультурные факторы, технология, физикогеографические условия и др. Системный подход применяется в менеджменте как способ, посредством которого осуществляется выявление и упорядочение управленческих проблем, установление и описание их границ, определение целей решения, конструирование механизмов достижения этих целей. Системный подход позволяет осуществлять определение и предварительную проверку множества альтернативных вариантов достижения целей и долгосрочных последствий каждого варианта. Важной разновидностью системного подхода является комплексный подход, позволяющий проводить исследования и оценки, а также экспертизу принимаемых решений с позиций разных отраслей знаний и опыта, обеспечивая их взаимное согласование и интеграцию. В этом случае системность приобретает новый аспект, предполагающий не только организационную полноту и целеустремленность, но и полноту охвата всех аспектов влияния. Комплексное образование включает системность, но не всякое системное образование включает комплексность. Исторический подход предполагает исследование возникновения, формирования и развития объектов в хронологической последовательности с учетом факторов и условий, влияющих на них. Так, если в качестве объекта возьмем организацию, то в ее развитии выделяют следующие стадии жизненного цикла зарождение, ускорение роста, замедление роста, зрелость, спад. Цели управления на разных этапах различаются. Это предполагает необходимость использования методов, наиболее соответствуших объективным условиям. Поэтому при анализе проблем управления организацией особое внимание уделяется времени образования организации и основным событиям развития см. Т1 ,1 , ,7. Для новой организации важен аналитический прогноз перспектив развития. Моделирование заключается в построении модели объекта или субъекта управления, которая облегчает изучение их свойств и особенностей поведения. Под моделью понимается представление предмета, системы или идеи в форме, отличной от формы целого, т. Построение модели включает ряд последовательных этапов постановку задачи, конструирование модели, проверку на достоверность, применение и обновление модели. Широко используются вербальные, физические, графические, математические модели. Математическое моделирование тесно связано с экономикоматематическими методами формализации процессов и организационных структур. Благодаря им создается возможность применять в исследованиях не только качественные оценки явлений и процессов, но и пользоваться количественными измерениями, обеспечивающими достоверность и объективность анализа. В управлении современной организацией широко применяются линейное и динамическое программирование, теория массового обслуживания, теория игр, методы множественной корреляции, дисперсионного анализа. Экономикоматематические методы используются для решения задач оптимизации планов, формирования цен, распределения ресурсов и др. Экспериментирование является целенаправленным методом изучения явлений в точно фиксированных условиях их протекания, которые мо1ут воссоздаваться и контролироваться самим исследователем ,5. В условиях эксперимента возможно обнаружение таких свойств явлений, которые нельзя наблюдать в естественных условиях. Эксперимент позволяет изолировать изучаемое явление от усложняющих обстоятельств путем изменения условий и изучать явления в чистом виде. Экспериментальный метод, возникнув в недрах физики, позже нашел широкое распространение в химии, биологии, физиологии и других естественных науках.