Регулирование инновационных процессов в социальной сфере : На прим. негос. пенс. фондов

• Автор: Шалунов, Владимир Иванович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1998
• Место защиты: Ижевск
• Количество страниц: 170 с.

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение
I. ОБЪЕКТИВНАЯ НЕОБХОДИМОСТЬ ИННОВАЦИОННЫХ ПРОЦЕССОВ В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ..
1.1. НЕГОСУДАРСТВЕННЫЕ ПЕНСИОННЫЕ ФОНДЫ КАК ЭЛЕМЕНТ СОЦИАЛЬНЫХ ИННОВАЦИЙ
1.1.1. Основное содержание инновационного процесса в социальной сфере.
1.1.2. Необходимость реформирования пенсионной системы
1.2. ЭВОЛЮЦИЯ ТЕОРИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ СИСТЕМ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ В ЗАПАДНЫХ СТРАНАХ
1.2.1. Основные этапы развития систем социального страхования.
1.2.2. Место пенсионного обеспечения в системе социальной зашиты населения
1.3. АНАЛИЗ СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ ПЕНСИОННЫХ СИСТЕМ В РАЗВИТЫХ СТРАНАХ ЗХ
1.3.1. Определение наиболее значимых классификационных признаков для систематизации различных пенаюнных системЗХ
1.3.2. Отличительные особенности различных уровней пенсионной системы.
П.ОСОБЕННОСГИ ИННОВАЦИОННЫХ ПРОЦЕССОВ В СФЕРЕ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ а
2.1. Социальноэкономические аспекты деятельности негосударственных ПЕНСИОННЫХ СИСТЕМ.
2.1.1. Социальные функции негосударственных пенсионных фондов.
2.1.2. Роль негосударственных пенаюнных систем в кадровой политике предприятия
2.1.3. Значение негосударственных пенсионных фондов в инвестиционном процессе.
2.1.4. Функции негосударственных пенсионных фондов на макроуровне.
2.2. Регулирование деятельнос ти негосударственных пенсионных фондов на ФИНАНСОВОМ РЫНКЕ
2.3. Страховой характер деятельности негосударственных пенсионных фондов
2.3.1. Возможные варианты пенсионных схем.
2.3.2. Анализ пенсионных схем российских фондов.
2.3.3. Информагаюнное обеспечение при разработке пенаюнных схем.ХО
2.4. Состояние негосударс твенных пенсионных фондов в РоссииХб
III. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ НЕГОСУДАРСТВЕННОГО ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ.
3.1. Анализ концепции реформирования пенсионного обеспечения в России.
3.2. ОСНОБНЫЕ направления совершенствования регулирующих механизмов
3.2.1. Налогообложение в системе дополнительного пенсионного обеспечения.
3.2.2. Проблема конфлгоста интересов.
3.2.3. Финансирование пенсионных систем.ИХ
3.3. Рекомендации и предложения по реформированию пенсионной системы
Заключение
Список литературы


Одним из таких механизмов является система НПФов. На их примере можно рассматривать основные направления инноваций в социальной сфере, так как процессы, происходящие в пенсионном обеспечении, характерны и для других видов социального страхования, в частности, для медицинского страхования. Укрепление государственных пенсионных систем дополнительными негосударственными. Персонификация ответственности по социальному обеспечению четкое разделение ответственности между всеми субъектами трудовых отношений, определение размера взносов каждого субъекта. Обеспечение высокого уровня доходности и надежности при капитализации страховых взносов. Дифференциация ответственности по социальному обеспечению в зависимости от вида риска в частности, финансирование страхования от производственных травм и профессиональных заболеваний осуществляют только работодатели. Разработка методов приспособления пенсионных выплат к изменению материального благосостояния в части доходов всего общества, а также принципов адаптации пенсий к изменениям цен. Адаптация пенсионных систем к изменяющимся демографическим и общеэкономическим условиям. Расширение перечня видов страхования и услуг, оказываемых лицам пенсионного возраста. Негосударственные пенсионные фонды в значительной степени способствуют решению перечисленных задач. С необходимостью реформирования пенсионной системы столкнулись в последние годы многие страны. Существуют как общие, так и специфические для отдельных стран причины данного явления. Бюджетные трудности стали основанием для тщательного анализа правительствами этих стран всех важнейших статей государственных расходов, в том числе и средств, предназначенных на финансирование пенсионных систем. Встал вопрос об адаптации этих систем к изменяющимся экономическим, демографическим и социальным условиям. Главную причину необходимости реформирования государственных пенсионных систем чаще всего усматривают в постоянном увеличении финансовых средств, которые экономически активная часть населения должна передавать пенсионерам в условиях нарастания процесса старения населения. Разумеется, значение этого фактора неодинаково и колеблется в зависимости от специфики институциональных решений, а также от состояния экономики, демографической структуры той или иной страны. Другие важные факторы, обуславливающие реформу. Они еще не нашли отражения в пенсионных системах большинства стран, что порождает серьезные проблемы, связанные с адекватностью индивидуальных выплат вкладу индивида в систему. Немаловажным фактором считается и значительный рост уровня дохода пенсионеров. Во многих развитых странах их доходы в расчете на одного человека близки к доходам работающих и имеющих на иждивении детей. Все это, а также качественные и количественные изменения в отдельных пенсионных системах ведут к перемене представлений о пенсионном обеспечении в обществе. То, что совсем недавно считалось основным достижением государства благосостояния высокий уровень государственных пенсионных выплат, теперь оценивается с меньшим энтузиазмом. Поэтому проводимые или намечаемые реформы обязательных пенсионных систем имеют целью не только их финансовое оздоровление, но и адаптацию их принципов и структуры к изменениям в общественных потребностях и предпочтениях. В намечаемых или уже осуществляемых изменениях пенсионных систем прослеживаются две тенденции. Первая нацелена на то, чтобы свести роль государства к гарантированию основных выплат, исходя из определенной концепции минимальных доходов. Вторая направлена на обеспечение страховой эквивалентности системы , с. Вторая исходит из необходимости более жесткого соблюдения принципа зависимости назначения пенсии и определения ее величины от вклада в систему продолжительности периода уплаты страховых взносов и размера получаемой заработной платы. Согласно этой концепции государство стоит на страже соблюдения принципов страхования и дотирует пенсионный фонд в исключительных случаях, в частности, при нарушении принципов эквивалентности в результате особых государственных решений.