Реформирование управления в системе потребительской кооперации

Реформирование управления в системе потребительской кооперации

Автор: Ермаков, Валентин Филиппович

Шифр специальности: 08.00.05

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 1999

Место защиты: Белгород

Количество страниц: 204 с. ил.

Артикул: 292695

Автор: Ермаков, Валентин Филиппович

Стоимость: 250 руб.

Реформирование управления в системе потребительской кооперации  Реформирование управления в системе потребительской кооперации 

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ОСНОВЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ В РОССИИ
1.1. Сущность кооперации как социальноэкономической
системы.
1.2. Роль Центросоюза РФ в защите интересов системы
1.3. Организация управления в системе потребительской
кооперации.
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ РЕФОРМИРОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ В СИСТЕМЕ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ.
2.1. Оценка выполнения Программы стабилизации и развития потребительской кооперации до года
2.2. Анализ изменения организационной структуры управления в потребительской кооперации.
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ В ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ.
3.1. Развитие взаимоотношений потребительской кооперации с органами государственной власти и местного самоуправления
3.2. Укрепление сотрудничества Центросоюза с национальными
кооперативными объединениями и Международным Кооперативным Альянсом
3.3. Укрепление кооперативной демократии и усиление участия
пайщиков в управлении
ЗАКЛЮЧЕНИЕ .
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ


Члены кооператива распределяют остаточный капитал на следующие цели развитие кооператива, вознаграждение членов кооператива соответственно их участию в делах кооператива, поддержка других сфер деятельности, одобренных членами кооператива. Автономия и независимость. Кооперативы это автономные организации взаимопомощи, контролируемые своими членами. Если они заключают соглашения с другими организациями включая правительственные или увеличивают свой капитал с помощью внешних ресурсов, то это делается на условиях демократического контроля со стороны членов и поддержания независимости. Образование, повышение квалификации и информация. Кооперативы дают образование и обучают своих членов, избранных представителей, управляющих и работников с тем, чтобы те смогли внести эффективный вклад в развитие своего кооператива. Они информируют общественность, особенно молодежь и общественных лидеров, о том, что представляют собой кооперативы и какую пользу обществу они приносят. Сотрудничество между кооперативами. Кооперативы более эффективно обслуживают своих членов и укрепляют кооперативное движение, работая на местном, национальном, региональном и международном уровнях. Забота об обществе. Уделяя основное внимание нуждам и потребностям своих членов, кооператоры также заботятся о постоянном развитии своих обществ. Кооперативы отвечают определенным признакам, под которыми понимаются определенные черты, отличающие их от всех других общественных организаций и хозяйствующих субъектов. Основным отличительным признаком кооператива является одновременное совмещение в процессе деятельности двух сфер социальной и экономической. Как юридическое лицо, выступая в качестве хозяйственной организации, кооператив отвечает следующим признакам организационное единство структурная оформленность наличие обособленного имущества самостоятельный баланс и расчетные счета в банковских учреждениях правоспособность участия в гражданском обороте дееспособность прав и обязательств. Кооператив как специфическое юридическое лицо имеет специальную правоспособность и дееспособность, ограниченную уставом кооператива. Декларация о кооперативной идентичности определяет кооператив как . Власть в кооперативе, т. Управление в кооперативе основано на принципе демократии, органы управления являются выборными коллегиальными, а в управлении используется принцип один член один голос. Демократия в кооперативах может быть прямой непосредственной, если его члены участвуют в работе общих собраний и участковых собраний, или представительной опосредованной, если его члены участвуют в работе собраний уполномоченных, собраний представителей. Более подробно принципы организации управления в кооперативе будут рассмотрены в вопросе 1. Каждый член кооператива несет обязательства по материальному участию в образовании и развитии кооперативной собственности путем внесения паевых взносов. Для расширения и укрепления хозяйственной деятельности члены кооператива могут вносить вклады, покупать ценные бумаги, принимать постоянное активное участие в хозяйственных операциях кооператива, приобретая товары и получая услуги в кооперативных магазинах, получая содействие со стороны кооператива в организации сбыта и переработки произведенной сельскохозяйственной продукции, своевременно возвращая ссуды и проценты по заемным средствам и др. Германии, Дании. Члены кооператива имеют право на доход от его хозяйственной деятельности, распределяемый пропорционально их участию в деятельности кооператива. Развитие рыночных отношений и конкуренции в последние десятилетия затруднили реализацию кооперативных принципов и ценностей в деятельности кооперативов. Укрупнение кооперативов, концентрация ресурсов, централизация услуг и власти, увеличение числа наемного персонала привели к тому, что члены кооперативов оказались отдалены от органов управления и контроля, а традиционные ценности несколько утратили свою значимость. Значительные сложности в реализации принципов и ценностей в деятельности кооперативов возникли в связи со сменой поколений кооператоров. Эти, а также другие причины, обусловили появление проблем в реализации кооперативных принципов и ценностей в кооперативах разных видов во многих странах мира.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.473, запросов: 128