Обеспечение региона кадрами экономистов со средним профессиональным образованием : На примере Республики Башкортостан

Обеспечение региона кадрами экономистов со средним профессиональным образованием : На примере Республики Башкортостан

Автор: Зимин, Иван Дмитриевич

Шифр специальности: 08.00.05

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 1999

Место защиты: Москва

Количество страниц: 161 с.

Артикул: 206519

Автор: Зимин, Иван Дмитриевич

Стоимость: 250 руб.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава I. Место, роль и функции экономических кадров.
1.1. Экономисты в условиях централизованной экономики.
1.2. Рынок как экономическая среда деятельности кадров экономического профиля.
1.3. Отражение требований рыночной экономики к труду экономистов со средним профессиональным образованием в содержании их подготовки.
Глава II. Методологические основы формирования системы обеспечения региона экономистами со средним профессиональным образованием.
2.1. Наличие и подготовка экономистов в Республики Башкортостан.
2.2. Основные тенденции изменения спроса на кадры экономистов в разрезе отраслей экономики и регионов Башкортостана.
2.3. Пути реализации задач обеспечения региона кадрами экономистов.
Заключение
Список использованной литературы


Таково мнение указанного автора о централизованной экономике, скажем с избранных позиций его критичности, но все же мнение, которое нельзя не принимать во внимание. Не вступая в дискуссию по этому поводу, следует все же отметить, что несмотря на все негативные моменты советская экономическая теория и практика обосновали, разработали и успешно реализовали ряд важнейших проблем, имеющих принципиальное значение для регулирования и совершенствования методов управления национальной экономикой, в том числе и рыночной. Тем не менее, закрепившееся в отечественной экономической литературе понятие существовавшей экономической системы как командноадминистративной отражает существо дела. Впервые термин административная система АС был введен в оборот Г. Х. Поповым, указавшим и на некоторые ее свойства 7. Автор подчеркивает, что в основе АС лежит простое отношение административного подчинения, полюсами которого являются роли начальника и подчиненного. На эту черту обращают внимание и другие наши экономисты. Самое тяжелое следствие функционирования АС подавление инициативы и творчества трудящихся, подрыв социальной и трудовой активности. Система отношений, свойственных АС, объективно воспитывает иную модель человека, в которой покорный исполнитель с узким кругозором сочетается с ловкачом по части устройства лишь собственных дел. Декларируя человека хозяином всех национальных богатств, АС реально лишает его хозяйственных мотиваций, превращая в худший вид наемного работника, равнодушного к тому, что творится вокруг, исполняющего обязанности на нижнем пределе нормы. Е.Г. Ясин 6, с. В сложившейся иерархии начальник исполнитель, первый наделен функциями принимать решения. Роль безоговорочного исполнителя отведена второму. Он же в сложившейся экономической системе играл роль винтика. Возник такой феномен, как Ното зоу1еНси5, человек, который привык только исполнять, не творческая личность, которая совершенно не соответствовала требованиям научнотехнической революции. В результате наше общество оказалось неспособным шагать в ногу с экономическим и научнотехническим прогрессом 9, с. В.Дашевич. Этот тип личности массового работника не был по своему складу готов к экономическим методам хозяйствования, считает И. Клямкин 9, с. Эта позиция разделяется и автором исследования. Как правило, винтиками были экономисты среднего звена. Выполнение счетных операций, обобщение статистических данных, выполнение изредка аналитических функций вот все, что требовалось от специалиста данной квалификации. Обсуждения, убеждения были далеко не всегда уместны, так как единоначалие необходимая предпосылка эффективности функционирования административных структур. Исполнительская дисциплина, поддерживаемая системой санкций и поощрений, определяла востребованность творческой инициативы работника. В целом экономическая деятельность экономиста определялась сложившимся разделением труда по всей иерархии от Госплана СССР на народнохозяйственном уровне до планового отдела на уровне первичного звена народного хозяйства, а также по горизонтали между отделами и службами, что часто порождало дублирование в выполнении функциональных обязанностей в деятельности специалистов экономического профиля. При определении потребности в молодых специалистах не учитывались требования НТП, изменяющего структуру производства, предъявляющего все более высокие требования к профессионализму выпускников. Все эти условия не способствовали достижению социальноэкономического оптимума в обществе, на что справедливо указывалось во многих трудах отечественных экономистов. Н.П. Уровень развития общественных производительных сил обеспечивает максимум общественного благосостояния. Производственные отношения полностью соответствуют достигнутому уровню и характеру производительных сил. Обеспечивается высокая степень самостоятельности хозяйственной деятельности, то есть когда принятие экономических решений как на стороне потребителей, так и на стороне производителей становится общим делом всех членов общества.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.472, запросов: 128