Воспроизводство трудовых ресурсов сельского хозяйства в промышленно развитом регионе

• Автор: Бессонова, Елена Анатольевна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1999
• Место защиты: Курск
• Количество страниц: 208 с.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ И РЕГИОНАЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ ВОСПРОИЗВОДСТВА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА.
1.1. Теоретические и методологические основы
воспроизводства трудовых ресурсов.
1.2. Воспроизводство трудовых ресурсов в аграрной сфере.
1.3. Трудовые ресурсы, как социальноэкономическая категория. Региональные особенности их воспроизводства.
ГЛАВА 2. СОСТОЯНИЕ И ФОРМИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ АГРАРНОГО СЕКТОРА В ПРОМЫШЛЕННО РАЗВИТОМ РЕГИОНЕ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ
2.1. Особенности воспроизводства сельского населения и трудовых ресурсов в регионе.
2.2. Состав и качественная характеристика трудовых ресурсов.
2.3. Состояние подготовки квалифицированных кадров
массовых профессий, руководителей и специалистов
2.4. Регулирование занятости сельского населения
ГЛАВА 3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В
ПРОМЫШЛЕННО РАЗВИТЫХ СЕЛЬСКИХ РАЙОНАХ
3.1. Внедрение прогрессивных форм организации производства и
труда. Закрепление трудовых ресурсов в сельском хозяйстве
3.2. Совершенствование форм и методов материального стимулирования и развития социальной сферы сельского хозяйства
3.3. Корреляционнорегрессионное и экономикоматематическое моделирование оптимизации формирования и эффективности использования трудовых ресурсов
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ


Величина прожиточного минимума, определяемая в целом по Российской Федерации, является основой для установления минимального размера оплаты труда и минимального размера пенсий по старости,а также определения размеров стипендий, пособий и других социальных выплат . Очевидно, что, величина прожиточного минимума в последнее время не может обеспечить минимальную корзину из продуктов. Сегодня остро стоит проблема резкой дифференциации доходов населения, и, как следствие, различия в уровнях потребления материальных благ, воспроизводящих рабочую силу. В настоящее время ситуация выглядит довольно парадоксально перестройка, провозгласившая ликвидацию всеобщей уравнительности потребления, пока что привела прямо к противоположному результату, ещ более уравняв в бедности основную массу рядовых потребителей. Изъяв из обихода такие понятия, как купля продажа рабочей силы, стоимость рабочей силы как неприменимые к социалистическому строю, наше общество вместе с тем утеряло представление и о ценности труда способности к труду, который стал восприниматься почти как бесплатный дар природы. Если же и шла речь о том,что он не совсем бесплатный,то имелись в виду, главным образом, затраты государства на нужды подрастающего поколения, на подготовку кадров и т. Однако существуют и внебюджетные затраты общества, его отдельных коллективов, семьи, самого индивидуума материальные, дополнительные затраты рабочего времени,нервной и умственной энергии людей, участвующих в воспитании будущего работника на все то, что потом аккумулируется в ценности человеческой личности как работника. Как известно, на любом рынке товарном, труда стороны, входящие в отношения,связаны объективно противоположными интересами работник стремится больше получить за труд, работодатель больше труда при возможно меньших издержках на рабочую силу . Государству изначально присуща арбитражная функция регулировать отношения между теми и другими, поскольку объективно оно разделяет и интересы работодателя и работника. С одной стороны, чем больше и качественнее труд, вложенный в хозяйство в его различных звеньях, тем, естественно, большим будет национальный доход и общее благосостояние государства с другой чем более приемлемой будет оплата труда, тем меньше можно ожидать социальных трений, вспышек группового недовольства, проявления не заинтересованности в работе и других негативных социальных явлений. Кроме того, только на достаточно крупном общенациональном, региональном уровне ощущается известная экономистам закономерность высокооплачиваемый труд более выгоден, так как работник проявляет большую предприимчивость, большую адаптивность к меняющимся условиями различной социальной окружающей среде. В недостаточном выполнении государством регулирующей роли кроется, на наш взгляд, причина определенного снижения трудового потенциала общества в предыдущие годы. В условиях нехватки ресурсов, особенно в первые десятилетия, и амбициозных планов грандиозного и быстрого экономического и военного строительства интересы у государства как работодателя явно преобладали над его интересами как регулирующего органа. Америке проводят эксперты экономического отдела Комсомольской правды. Таблица 1. Данные, представленные в таблице наглядно отражают ситуацию огромного расхождения в оплате труда работников одинаковой профессии. Например, инженеры в России получают наименьшую зарплату, среди представленных профессий, тогда как в США их зарплата выше, чем у других. Безусловно, такая низкая заработная плата служит источником физического выживания, а не работоспособности. Так, данные Госкомстата Курской области констатируют увеличение доли расходов на продовольственные товары в структуре общего розничного товарооборота с ,9 в году до ,6 в году. В анализе структуры расходов обращает на себя внимание факт роста продажи алкогольных напитков растет более высокими темпами, чем хлеба и молока. Так, в году структура расходов представляет собой хлеб 3. Проблема неадекватной оплаты труда порождает проблему неадекватного потребления.