Совершенствование методики оценки корпоративной конкурентоспособности : На примере предприятий черной металлургии РФ

• Автор: Щенников, Андрей Владимирович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2001
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 152 с. : ил

Оглавление
Введение
Глава 1. Анализ теоретических основ корпоративной
конкурентоспособности
1.1 Основные теории коммерческого предприятия.
.2 Корпорация как форма организации хозяйственной
деятельности.
1.3 Методические подходы к определению концепции
корпоративной конкурентоспособности
1.4 Классификация факторов, влияющих на корпоративную
конкурентоспособность
Выводы.
Глава 2. Методологические вопросы оценки корпоративной
конкурентоспособности
2.1 Классификация и анализ методов оценки
корпоративной конкурентоспособности
2.1.1 Качественные методы оценки.
2.1.2 Количественные методы оценки.
2.1.3 Смешанные методы оценки
2.2 Разработка методики оценки корпоративной
конкурентоспособности
2.2.1 Основные параметры методики оценки
корпоративной конкурентоспособности.
2.2.2 Показатели оценки общего уровня корпоративной конкурентоспособности
2.2.3 Анализ факторов корпоративной конкурентоспособности
Выводы.
Глава 3. Исследование конкурентоспособное и предприятий
черной металлургии Российской Федерации
3.1 Характеристика современного состояния российской
черной металлургии.
3.2 Оценка конкурентоспособности корпораций черной
металлургии
3.3 Стратегические направления развития корпораций
черной металлургии
Заключение
Список используемой литературы


Причиной образования предприятия с точки зрения неоклассиков следует считать усложнение системы разделения труда, которое привело к необходимости координации деятельности специализированных агентов в рамках единой структуры, взявшей на себя функцию производства товаров и услуг в хозяйственной системе 4, с. Таким образом, неоклассическое предприятие было создано для реализации преимуществ разделения труда, концентрации капитала, заключающихся в экономическом эффекте экономии на масштабе производства. Фундаментальной предпосылкой неоклассической теории является рациональность поведения экономического объекта, находящая отражение в его целевой функции максимизации прибыли. Рационально действующие управляющие предприятия, получая информацию о состоянии конъюнктуры товарных и ресурсных рынков и учитывая ограничения, заложенные в текущей производственной функции, принимают рутинные решения об оптимальном объеме производства товаров и услуг, который соответствует реализации заданной цели. Абсолютная мобильность гомогенных по своей природе факторов производства, свободный доступ к информации, как со стороны предприятий, так и стороны потребителей вкупе с неограниченными познавательными способностями управляющих приводят в конечном итоге к экономическому равновесию предприятий отрасли. Источником различий в уровнях рентабельности предприятий является заданная структура отрасли и правила поведения предприятий, роль внутренних или эндогенных факторов при этом ничтожна или несущественна. Таблица 1. Сравнительная характеристика основных теорий предприятия 1. Производственная функция Рациональное поведение Максимизация полсзносгн Максимизация прибыли Стабильная. Бихевиористская и эволюционная Сегь интересов, развивающийся комплекс правил повеления Методолог и ческ и й индивидуализм Ограниченная рациональность Максимизация полезное Ресурсная Развивающийся комплекс ресурсов и способностей О1 раниченная рациональность Методологический индивидуализм 0раниченная максимизации полезное Достижение финансового превосходства над конкурентами Неопределенная. Создание. Изменения форм организации производства масштаб и разнообразие являются результатом действий предприятий по изменению отраслевой и рыночных структур в целях воздействия на конечный результат своей деятельности. Строгая однонаправленная зависимость результата деятельности предприятия от структуры отрасли и поведения производителей на рынках составляет ядро традиционной теории организации отраслевых рынков. Однако новая теория организации отраслевых рынков указывает на существование обоюдно направленной связи рентабельности предприятия и отраслевой структуры. Подразумевается, что будущая структура отрасли является в определенной степени результатом текущих целенаправленных действий фирм как самостоятельных, так и совместных 1, с. В итоге, фирма с точки зрения адептов неоклассической школы это производственная функция, управляемая рационально действующими агентами в условиях стабильной и предсказуемой внешней среды. Эффективность деятельности предприятия зависит от текущей структурой отрасли и рынков, способности оптимально комбинировать факторы производства. Основополагающие предпосылки неоклассической школы, такие как неограниченная рациональность поведения, стабильность и предсказуемость среды были подвергнуты сомнению, а сама модель признана неполной вследствие статичности, излишней детерминированности поведения предприятия и неспособности объяснить наблюдаемое разнообразие реакций предприятий и форм организации хозяйственной деятельности 4. В основе бихевиористской теории предприятия, разработанной Р. Кайертом и Д. Марчем, лежит попытка предоставить адекватное реальности описание механизма принятия решений внутри предприятия 6, с. Цели предприятия наряду с правилами определения и выбора альтернатив представляются эндогенными внутренними продуктами деятельности предприятия. Отмечается, что предприятие не является монолитной структурой, а представляет собой сеть заинтересованных лиц, каждое из которых обладает своим собственным набором целей, и занимает свое место в определенной властной структуре 1, с.