Особенности обеспечения занятости населения в условиях высокого уровня безработицы и дефицита финансовых ресурсов : На примере республики Дагестан

• Автор: Эфендиев, Исмаил Ибрагимович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2001
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 142 с.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение.
Глава 1. Основы формирования занятости в условиях перехода к рыночной системе хозяйствования.
1.1 Занятость и рынок труда в системе социальноэкономических отношений основные понятия
1.2 Оценка трудового потенциала в условиях рыночной экономики методика расчетов
Глава 2. Тенденции развития рынка труда и занятости и их региональные особенности.
2.1. Тенденции демографического, экономического развития и занятости населения
2.2. Особенности формирования занятости при переходе к рыночной экономике
Глава 3. Основные направления формирования занятости населения в регионах с напряженной ситуацией на рынке труда.
3.1. Перспективы формирования предложения рабочей силы.
3.2. Нетрадиционные формы занятости и их использование в регионах с напряженной ситуацией на рынке труда.
3.3. Приоритетные направления регулирования занятости населения при переходе к рыночной системе хозяйствования
Заключение.
Литература


Российской Федерации, как деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход 2 стр. Рекомендациями МОТ также провозглашается необходимость достижения полной и должным образом вознаграждаемой занятости 3. При этом следует иметь в виду, что полная занятость в условиях рыночных отношений это не поголовная занятость, и потому может быть достигнута при любом уровне вовлечения населения в сферу экономики по схеме совокупный спрос совокупное предложение рабочей силы на определенном этапе развития экономики. Взаимосвязь указанных переменных спроса и предложения опосредуется показателями потен циального выпуска продукции и объема допустимых факторов производства. На предложение труда, кроме прироста трудоспособного населения, активно влияет уровень реальных доходов основной части населения. Характерное для последних лет снижение уровня реальных доходов населения, поэтому является одним из факторов определяющих рост потребности трудоспособного населения в рабочих местах. В свою очередь спад производства в условиях резкого снижения инвестиционных расходов не может не вызывать снижения спроса на рабочую силу. Результатом таких тенденций явилось снижение численности занятых в экономике, образование и рост безработицы как открытой, так, в еще большей мере, скрытой, а также сопровождающее эти явления резкое снижение уровня средней заработной платы работающих в экономике. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запретен. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы 1 статья . Государство сняло с себя обязанность удовлетворения потребности трудоспособного населения в труде экономике, провозгласив создание равных правовых условий для реализации способностей всех желающих. Радикальные изменения в процессе формирования занятости внесло развитие новых, прежде всего государственных секторов экономики, включая частные и акционерные, в том числе с иностранным участием и другие. Результатом таких изменений в экономике стало появление рыночных отношений в сфере занятости населения, характеризуемых, с одной стороны, расширением возможностей территориальной, отраслевой и профессиональной мобильности работников, развитием различных форм занятости, с другой образованием значительных различий в уровнях заработной платы работников при ее резком снижении у большинства из них. Свобода выбора занятости в этих условиях ограничивается материальным фактором, нередко диктующим выбор любой работы, обеспечивающей выживание семьи. Такая практически вынужденная занятость имеет неблагоприятные последствия не только для работника, но и экономики в целом, так как нередко не является эффективной. В этой связи едва ли можно согласиться с мнением В. Похвощева, что эффективную занятость следует понимать как удовлетворение потребностей общества при минимальных трудовых затратах стр. В то же время трудно согласиться с таким определением, что эффективной является такая занятость, которая . ИЗ стр. При всех различиях во взглядах на необходимые меры для решения проблем занятости, большинство ученых страны сходятся во мнении, что необходимо сочетание рыночных принципов хозяйствования с активным участием государства при регулировании рынка труда и социальной защиты граждан от последствий безработицы стр. Концепция занятости должна предусматривать не только норму занятости, но и норму безработицы. Если экономика не может обеспечить работой всех желающих, то в результате растрачиваются трудовые ресурсы. Норма безработицы, скорректированная на норму естественной безработицы, показывает размер потерь ресурсов труда не использованных экономикой на каждом этапе ее развития.