Организация и регулирование заработной платы в социально-культурной сфере

Организация и регулирование заработной платы в социально-культурной сфере

Автор: Корнейчук, Борис Васильевич

Шифр специальности: 08.00.05

Научная степень: Докторская

Год защиты: 2001

Место защиты: Санкт-Петербург

Количество страниц: 334 с. ил

Артикул: 2279433

Автор: Корнейчук, Борис Васильевич

Стоимость: 250 руб.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.
Глава 1. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА В СОЦИАЛЬНОКУЛЬТУРНОЙ СФЕРЕ КАК ОБЪЕКТ ТЕОРЕТИКОЭКОНОМИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ.
1.1. Место и роль социальнокультурной сферы в экономике переходного периода
1.2. Социальноэкономическая сущность заработной платы в социальнокультурной сфере в переходный период.
Глава 2. ПРИНЦИПЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СОЦИАЛЬНОКУЛЬТУРНОЙ СФЕРЕ В ПЕРЕХОДНЫЙ ПЕРИОД.
2.1. Особенности регулирования заработной платы в социальнокультурной сфере в условиях рынка
2.2. Базовые принципы регулирования заработной платы в социальнокультурной сфере в переходный период.
Глава 3. РОЛЬ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫВ СОЦИАЛЬНОКУЛЬТУРНОЙ СФЕРЕ
3.1. Регулирование уровня заработной платы в социальнокультурной сфере.
3.2. Применение единой тарифной системы в социальнокультурной сфере.
3.3. Оптимизация дифференциации заработной платы между отраслями и предприятиями социальнокультурной сферы
3.4. Косвенное регулирование оплаты труда в социальнокультурной сфере
Глава 4. РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СОЦИАЛЬНОКУЛЬТУРНОЙ СФЕРЕ НА УРОВНЕ РЕГИОНА И ОТДЕЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ.
4.1. Индивидуализация заработной платы в социальнокультурной сфере.
4.2. Использование косвенных выплат и нематериальных вознаграждений при организации оплаты труда в социальнокультурной сфере.
4.3. Региональное регулирование заработной платы в социальнокультурной сфере.
Глава 5. ПРИМЕНЕНИЕ МЕТОДОВ АНАЛИЗА ТРУДОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ В ПРОЦЕССЕ РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СОЦИАЛЬНОКУЛЬТУРНОЙ СФЕРЕ
5.1. Аналитический аспект регулирования заработной платы в социальнокультурной сфере на макроуровне
5.2. Анализ трудовых показателей в системе отраслевого регулирования заработной платы в социальнокультурной сфере
5.3. Контроллинг оплаты труда на предприятии социальнокультурной сферы.
5.4. Мониторинг заработной платы в социальнокультурной
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
ЛИТЕРАТУРА


В данном случае образовательная услуга, предоставленная данному человеку, приносит обществу полезный внешний эффект, многократно превышающий стоимость затраченных средств. В целом, большинство услуг в социальнокультурной сфере являются смешаннообщественными благами, имеющими важное значение для личности и общества, что в отечественной литературе отражалось в понятии социальнозначимых услуг. Их особая значимость обусловлена их ролью в поддержании нормальной жизни человека здравоохранение, социальное обеспечении, базовым характером в духовном формировании личности образование, культура и ее физическом становлении физкультура, спорт, а также признанием современными демократическими обществами естественных основных прав человека, закрепленных во Всеобщей декларации прав человека. Это право на жизнь, на образование и пользование культурными ценностями, на труд и свободный выбор профессии, на отдых, на охрану здоровья, на социальное обеспечение. Гарантом обеспечения этих прав человека является государство, а концепция их реализации является одной из базовых основ формирования хозяйственного механизма социальнокультурной сферы. Проблема взаимоотношения государственного и частного секторов в социальнокультурной сфере еще только начинает исследоваться отечественными экономистами. Однако уже первые исследования показывают, что теоретикометодологическая база решения этой проблемы в различных отраслях является единой, несмотря на неоднородность данной сферы экономики, имеющиеся особенности ее отраслей. Теоретические и эмпирические исследования в различных отраслях социальнокультурной сферы обогащают друг друга, позволяют делать обобщения, распространять положительный опыт, что способствует более комплексному решению проблем развития данной сферы и экономики в целом. Отдельные отрасли социальнокультурной сферы имеют существенные особенности формирования механизма функционирования при переходе к рыночной экономике, а также ряд общих черт и характеристик. Это требует разработки комплекса теоретических и практических проблем формирования основ механизма хозяйствования в социальнокультурной сфере и ее отдельных отраслях, а также учета особенностей и форм смешанной экономики на современном этапе развития российского общества, сложившейся практики государственного управления. В социальнокультурной сфере принципы смешанной экономики реализуются в сочетании федеральных и муниципальных учреждений, частных и общественных некоммерческих организаций, благотворительных фондов, а также в сфере свободного рынка в присутствии коммерческих организаций и фирм, играющих вспомогательную роль в механизме данного раздела экономики. Вспомогательная роль негосударственных предприятий в социальнокультурной сфере обусловлена рядом причин. В силу этого организация хозяйственного механизма социальнокультурной сферы имеет двухуровневый характер. Область социальных гарантий составляют государственный и некоммерческий сектора, а объем рыночных услуг зависит уже от конъюнктуры спроса и предложения. Реализуя на практике нормативный подход к предоставлению населению гарантированного набора базовых социальнокультурных благ, государство тем самым способствует формированию системы справедливого распределения в обществе, которая сама по себе является общественным благом. Как писал Аристотель, государственным благом является справедливость, т. Таким образом, механизм хозяйствования в социальнокультурной сфере реализует важнейшую функцию социальную справедливость в цивилизованной рыночной экономике, является необходимым моментом социальной политики государства, способствует более справедливому распределению доходов, обеспечивает социальную защиту населения и равные стартовые возможности гражданам в рыночной экономике, независимо от их доходов и благосостояния. Данный механизм должен обеспечивать единство социального и хозяйственного механизма, т. Другим существенным препятствием для организации в социальнокультурной сфере рынков на принципах чистой конкуренции является асимметричность информации у продавца и покупателя социально значимых услуг.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.473, запросов: 128