Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО
Петровская, Ирина Александровна
08.00.05
Кандидатская
2002
Москва
127 с.
Стоимость:
499 руб.
Введение
Глава I. Концепция организационной социализации
1. Понятие социализации
2. Концепция организационной социализации
3. Этапы процесса организационной социализации
4. Методы организационной социализации
5. Основные результаты и показатели процесса организационной
социализации
6. Модель процесса организационной социализации как фактора
организационной эффективности
Выводы
Глава II. Организационная социализация в российских компаниях
1. Проведение эмпирического исследования
2. Исследование практических аспектов организационной
социализации в российских компаниях
Выводы
Заключение
Литература
Глава I. Глава II. Все вышеизложенное определяет актуальность темы диссертационного исследования. Для достижения указанной цели автором были поставлены следующие задачи. Э. Шайн, Дж. Ван Маанен, Д. Фельдман, В. Сатс, Дж. Уонас, Ф. Лютанс, О. Виханский, А. И. Наумов и др. А. Бандура, Р. Левайн, Д. МакКлелланд, Т. Э. Шайн и Дж. Г. Джонс, Д. Фельдман, Б. В ходе исследования были получены следующие новые научные результаты. Организационное поведение. История управленческой мысли и бизнеса. ГЛАВА I. Дж. В теории научения особое внимание уделяется также процессу имитации.
Название работы | Автор | Дата защиты |
---|---|---|
Механизм обеспечения транспарентности теневого сектора региональной экономики : На материалах Кабардино-Балкарской Республики | Гукежев, Арсен Владимирович | 2005 |
Система управления договорными обязательствами предприятий как фактор их устойчивого развития : На примере промышленных предприятий Кемеровской области | Тимошенко, Диана Михайловна | 2005 |
Развитие промышленных комплексов с учетом экономической безопасности | Орлова, Надежда Юрьевна | 2008 |