Социально-экономическая среда как основа управления организациями в условиях рынка

Социально-экономическая среда как основа управления организациями в условиях рынка

Автор: Карловская, Евгения Анатольевна

Шифр специальности: 08.00.05

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2002

Место защиты: Хабаровск

Количество страниц: 179 с. ил

Артикул: 2318064

Автор: Карловская, Евгения Анатольевна

Стоимость: 250 руб.

Социально-экономическая среда как основа управления организациями в условиях рынка  Социально-экономическая среда как основа управления организациями в условиях рынка 

ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ В СОЦИАЛЬНОЭКОНОМИЧЕСКОЙ СРЕДЕ
1.1 I кл ребности как объективная основа функционирования организации
1.2 Теоретические аспекты взаимодействия организации и внешней среды.
1.3 Сущность и разновидности отношений, складывающихся в процессе функционирования организаций.
2. АНАЛИЗ РОЦЕССА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ОРГАИЗАЦИЙ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ С ВЕШНЕЙ СРЕДОЙ.
2.1 Организация как субъект общественных отношений
2.2 Анализ взаимодействия организаций Хабаровского края.
2.3 Характеристика взаимоотношений организаций Хабаровского края
3. МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ У 1РАВЛЕНИЯ ОТНОШЕНИЯМИ ОРГАНИЗАЦИИ.
3.1 Основы управления отношениями организации
3.2 Основные принципы моделирования процесса взаимодействия организаций.
3.3 Оценка качества взаимоотношений организаций
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ


Другой моделью мотивации, делавшей основной упор на потребности высших уровней является теория Д. МакКлелланда. Он выделил три потребности, мотивирующие человека потребность власти, успеха и принадлежности. Третья модель, основанная на потребностях, модель мотивации Ф. Герцбсрга. Согласно данной модели, потребности мотивируют человека, если они не удовлетворены. При условиях безразличия к высшим потребностям имеет место процесс ухудшения удовлетворения низших потребностей. При условиях удовлетворения низших потребностей имеет место процесс удовлетворения высших потребностей , . Эта гипотеза находит подтверждение в том, что устойчивость и расширение сфер деятельности организации происходит после того, как они смогут самовыразиться в создании фирменных наименований, оригинальной имиджевой рекламы и т. Это создает устойчивый имидж у клиентов, поставщиков и других участников взаимодействия. Проведение такой аналогии, на наш взгляд, позволит подбирать персонал, имеющий близкую организации шкалу ценностей. Разработка проблемы потребностей философами, экономистами, социологами, психологами и физиологами привела к тому, что специалисты по каждой из этих отраслей наук изучали те стороны и свойства потребностей, которые их интересовали как узких специалистов , , 6, 8, 5, 9. Конечно, такое деление потребностей не является абсолютным. Между различными типами потребностей не существует нспереходимых граней. Напротив, они переходят друг в друга. Например, витальные потребности являются производными для материальных потребности общества проявляются через потребности личностей и социальных групп. Или же потребности личности формируются в обществе и поэтому являются проявлением потребностей общества. Такую взаимосвязь можно объяснить тем, что при наличии различий обязательно существует и нечто общее. На наш взгляд, общим для всех типов потребностей является то, что абсолютное большинство потребностей является общественным как по характеру, так и по своему происхождению. Отдельные потребности личности указывают на генетическую и актуальную связь с общественными потребностями. Какое же место во всей этой совокупности потребностей занимают экономические потребности, какова их сущность Проведенный анализ существующих мнений показал, что нет определенных критериев, положенных в деление потребностей на экономические и неэкономические. Причем неэкономческие потребности как таковые практически вообще не рассматриваются. На наш взгляд, рассмотрение экономических потребностей связано лишь с деятельностным подходом к их удовлетворению, точнее, с общественной деятельностью между экономическими субъектами для удовлетворения своих потребностей, порожденных процессом производства. Так, все потребности можно разделить по способу удовлетворения. Одни потребности в кислороде, воде и т. Другие потребности в пище, одежде, жилье, передвижении, в духовных благах это та часть имеющихся потребностей, которые могут быть удовлетворены только с помощью вынужденной экономической активности и экономической деятельности. Образ удовлетворения потребности заставляет человека проявлять экономическую активность все энергетические процессы, связанные с производством и обменом некоторых благ, материальных и духовных 5. Экономическая активность всегда выступает как деятельность. Внутренним движущим фактором человеческой экономической деятельности являются экономические интересы. Они многообразны, поскольку охватывают все стороны общественной и личной жизни людей. Экономическая потребность первоначально возникает в виде необходимости и возможности изменить соотношение человека и внешней среды в пользу человека, улучшить положение человека в окружающем его мире посредством активного преобразующего воздействия. Таким образом, экономические потребности зависимость деятельного преобразования мира от объективных условий существования и развития в экономическом мире. Когда экономические потребности осознаются людьми, тогда они выступают как внутренние побудители к активной хозяйственной деятельности, направленной на удовлетворение этих потребностей.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.478, запросов: 128