Повышение конкурентоспособности предприятий металлургического комплекса на основе управления профессиональным развитием кадрового потенциала

Повышение конкурентоспособности предприятий металлургического комплекса на основе управления профессиональным развитием кадрового потенциала

Автор: Петрова, Алла Медхатовна

Шифр специальности: 08.00.05

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2002

Место защиты: Москва

Количество страниц: 137 с. ил. Прил. (с.138-174)

Артикул: 2296634

Автор: Петрова, Алла Медхатовна

Стоимость: 250 руб.

Повышение конкурентоспособности предприятий металлургического комплекса на основе управления профессиональным развитием кадрового потенциала  Повышение конкурентоспособности предприятий металлургического комплекса на основе управления профессиональным развитием кадрового потенциала 

Содержание
Введение
Глава 1. Методологические основы управления
конкурентоспособностью предприятий на основе профессионального развития кадрового потенциала предприятий металлургии.
1.1. Исследование влияния структурных сдвигов в экономике отрасли 1 з на изменение потребности в профессиональном развитии персонала предприятий металлургии.
1.2.Установление тенденций совершенствования предприятий металлургического комплекса России в условиях развития мирового рынка металлопродукции.
1.3. Объективная необходимость профессионального развития персонала в условиях рыночной экономики
1.4. Повышение конкурентоспособности предприятии на основе организации и осуществления профессионального развития персонала.
Выводы.
Глава 2. Особенности развития кадрового потенциала
в условиях реформирования предприятий металлургии.
2.1 .Использование основных производственных ресурсов предприятий
металлургии и его взаимосвязь с уровнем квалификации персонала.
2.2.Исследование отечественного и зарубежного опыта организации
профессионального развития персонала в условиях рыночных преобразований.
2.3.0цепка перспективной потребности в развитии кадрового
потенциала предприятий металлургии.
Выводы.
Глава 3. Организационноэкономические аспекты
повышения эффективности управления профессиональным развитием персонала предприятий металлургии.
3.1 .Объективные условия совершенствования взаимодействия предприятий и образовательных учреждений в области развития персонала.
3.2.Формирование требований к профессиональной подг отовке 5 специалистов предприятий металлургии.
3.3.Стратегия деятельности образовательною учреждения в составе производственнообразовательного комплекса.
Выводы.
Глава 4. Организация многоканального финансирования Ю7 профессионального развития кадрового потенциала предприятий металлургии.
4.1 .Разработка механизма финансирования профессионального развития 7 персонала предприятий.
4.2. Методологические подходы к формированию цен на услуги образовательных организаций металлургической отрасли.
Выводы.
Заключение
Библиография


В заключении кратко изложены основные выводы и результаты, которые могут быть использованы на практике при решении задач повышения конкурентоспособности предприятий металлургии на основе управления профессиональным развитием персонала. Глава 1. Исследование влияния структурных сдвигов в экономике отрасли на изменение потребности в профессиональном развитии персонала предприятии металлургии. Сложность переходного экономического периода обусловлена влиянием ряда факторов, в числе которых неподготовленность к новым условиям хозяйствования работников органов управления разного уровня и экономически активного населения в целом. Отсутствие системного подхода к формированию новых экономических механизмов оказало влияние на финансовое состояние юсударства, уровень управляемости его функционированием. Это привело к спаду производства в отраслях экономики, росту безработицы, чрезмерной дифференциации доходов населения, усилению социальноэкономической напряженности в стране. На рис. Российской Федерации за период гг. Рис. Развитие экономики Российской Федерации за период
Анализ данных рис. При этом, в некоторых отраслях промышленности, например в машиностроении, снижение составило и более раз. Резко выросла безработица. Например, на начало г. России составлял около ,8 к числу экономически активного населения. Аналогичный показатель в Японии составлял 2,9, в США 6,1 1. Основная проблема заключалась в том, что в условиях перехода к рынку большинство новых владельцев не сумели настолько развить свои предприятия, чтобы обеспечить высокий уровень заработной платы и получать прибыль достаточную для их нормального функционирования и уплаты налогов, а государство, лишившееся значительных объемов налогов, не смогло поддержать сформировавшийся класс собственников. Другая часть новых владельцев не хотела инвестировать реконструкцию и развитие купленных по низким ценам предприятий, предпочитая получить только сиюминутную выгоду. Отсутствие экономического равновесия привело к экономическим и политическим потерям. Кризис неплатежей подорвал доверие к новому государству не только среди иностранных партнеров и новых собственников, но и у трудящихся. Непонимание ими основ рыночной экономики и неумение разработать программу действий на перспективу лишило большую часть экономически активного населения стремления к конструктивным действиям на основе развития личного и профессионального потенциала. В странах с развитой рыночной экономикой цена продукции регулируется механизмами спроса и предложения, а источником роста прибыли является снижение себестоимости товаров и услуг. Это побуждает предпринимателей создавать новую технику и технологию, осуществлять мероприятия по экономии сырья, материалов, топлива и энергии. В России периода начала реформ не могли действовать цивилизованные законы товарного производства, поскольку отсутствовали элементы рынка и частной собственности. В результате организационной неустойчивости процесса формирования новых экономических структур отрасли, которые во всем мире обеспечивают наиболее высокую прибыль и развиваются высокими темпами, оказались недееспособными. За период гг. В результате сокращения объемов производства, резкого роста цен на потребляемое топливо, электроэнергию, запасные часги, а также росга налогов такие важнейшие отрасли промышленности, как топливная, машиностроительная и металлургическая промышленности и др. Несмотря на то, что в годы реформ металлургия в целом оказалась одной из немногих отраслей промышленности, продукция которой была востребована на мировом рынке до валютной выручки страны приходилось на долю экспорта металлопродукции, ряд предприятий металлургической отрасли находились в упадке или перешли в разряд убыточных. Например, Челябинский, Кузнецкий металлургические комбинаты некоторые предприятия прошли процедуру банкротства, например ОАО Московский металлургический завод Серп и Молот, ОАО ПОСТА и др. По данным Госкомстата России, удельный вес убыточных предприятий в черной металлургии возрос за период гг.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.547, запросов: 128