Организационно-экономический механизм подготовки рабочих кадров : На примере Красноярского края

Организационно-экономический механизм подготовки рабочих кадров : На примере Красноярского края

Автор: Коцарь, Василий Афанасьевич

Шифр специальности: 08.00.05

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2002

Место защиты: Красноярск

Количество страниц: 158 с. ил

Артикул: 2292774

Автор: Коцарь, Василий Афанасьевич

Стоимость: 250 руб.

Введение .
Глава 1. Методологические аспекты системы подготовки рабочих кадров и организационноэкономического механизма ее управления.
1.1. Система подготовки рабочих кадров механизмы
ее управления
1.2. Региональное управление в системе подготовки
рабочих кадров
1.3. Зарубежные модели совершенствования организации и финансирования профессиональной подготовки
рабочих кадров .
Глава 2. Формирование организационноэкономического механизма подготовки рабочих кадров
на примере Красноярского края .
2.1. Законодательная и нормативноправовая база
подготовки рабочих кадров.
2.2. Организационная структура управления краевой
системой подготовки рабочих кадров
2.3. Прогнозирование подготовки рабочих кадров на основе комплексной оценки социальноэкономическою
развития региона .
2.4. Практика финансирования подготовки рабочих кадров
Глава 3. Основные направления совершенствования
организационноэкономического механизма управления
подготовкой рабочих кадров
3.1. Концептуальные положения совершенствования организационноэкономического механизма
в современных условиях.
3.2. Изменения финансового механизма одно из направлений совершенствования организационноэкономического механизма управления подготовкой рабочих кадров
3.3. Децентрализация государственного управления системой начального профессионального образования
3.4. Развитие социального партнерства в сфере профессиональной подготовки рабочих кадров
Заключение.
Библиографический список.
Приложения.
ВВЕДЕНИЕ


Для целей разработки стандартов профессионального образования под квалификацией обычно понимают диапазон выполнения трудовых операций или работ в определенной области деятельности. В некоторых странах континентальной части Европы квалификацию во многом идентифицируют с компетенцией. Так, согласно мнениям западных экспертов, профессиональный стандарт это то, что человек должен уметь делать компетенция мера того, как человек действует в рамках этого стандарта. При этом формулировка компетенции осуществляется работодателем или министерством труда совместно с работодателями и входит в профессиональный стандарт. В российском толковании эти два понятия различаются. Компетенция увязывается с понятием ответственности, а квалификация понимается, как способность осуществлять какуюлибо деятельность. Квалификация подтверждается докуме нтом. В этом различии квалификация и компетенция не соотносятся как часть и целое. Компетенция рассматривается как новое интегральное качество, которое возникает, когда человек достигает определенного уровня профессионального развития 7, с. Согласно Федеральному закону Об образовании, стандарт профессиональной подготовки кадров устанавливает набор знаний, умений и навыков, соответствующих тому, что человек должен уметь делать, как это нужно делать и что для этого нужно знать, описанный конкретным набором типовых профессиональных характеристик, свойственных гой деятельности, которую человек осуществляет в рамках конкретной специальности, профессии. В соответствии со ст. Профессиональная подготовка рабочих кадров может быть получена в общеобразовательных учреждениях начального профессионального образования и других типах образовательных учреждений межшкольных учебных комбинатах, учебнопроизводственных мастерских, учебных участках цехах, в образовательных подразделениях организаций, имеющих соответствующие лицензии, в порядке индивидуальной подготовки у специалистов, прошедших аттестацию и имеющих соответствующие лицензии. Федеральный перечень рабочих профессий, уточненный в году, насчитывал 7 профессий вместо более, чем , на каждую из которых был разработан государственный образовательный стандарт начального профессионального образования. Перечень профессий и специальностей начального профессионального образования, в который включены 6 интегрированных профессий. Основными факторами, формирующими систему подготовки квалифицированных рабочих, являются уровень социальноэкономического развития, материальнотехническая база общественного производства и его территориальное размещение, динамика демографических процессов, уровень интенсификации общественного производства и развитие научнотехнического прогресса. Фаза формирования рабочей силы включает в себя одну из важных составляющих приобретение способности к труду посредством системы общего и специального образования, профессиональной подготовки , с. В настоящем исследовании внимание акцентируется именно на этой составляющей. В России принята структурная классификация кадров, которая включает руководителей, специалистов, рабочих и прочих работников. К рабочим относятся те работники, которые непосредственно участвующие в процессе производства продукции либо способствуют его осуществлению ремонт, наладка, укрепление механизма установками. В данной работе исследуется профессиональная подготовка рабочих кадров, которая понимается как процесс обучения с целью получения настоящими и будущими работниками соответствующей квалификации. Носителями рабочей силы определенного профессиональноквалификационного качества выступают трудовые ресурсы. Они являются более широким понятием, чем рабочая сила, так как включают в себя действующую и потенциальную рабочую силу. Воспроизводство трудовых ресурсов с позиций трудообеспеченности экономики страны в немалой степени связано с решением проблемы рационализации их профессиональноквалификационной структуры. В экономической литературе подчеркивается, что трудовые ресурсы являются главным элементом производительных сил общества, поэтому проблема оптимизации их подготовки является одной из важнейших задач рационализации их структуры.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

04.07.2017

Лето - пора делать собственную диссертацию!

Здравствуйте! Дорогие коллеги, предлагаем Вам объединить отдых и научные исследования. К примеру Вы можете приобрести на нашем сайте 15 ...

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.480, запросов: 126