Взаимосвязь эффективного функционирования социально-трудовой сферы и развития экономики

Взаимосвязь эффективного функционирования социально-трудовой сферы и развития экономики

Автор: Петросова, Бэлла Эдвардовна

Шифр специальности: 08.00.05

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2002

Место защиты: Москва

Количество страниц: 148 с.

Артикул: 2306022

Автор: Петросова, Бэлла Эдвардовна

Стоимость: 250 руб.

Взаимосвязь эффективного функционирования социально-трудовой сферы и развития экономики  Взаимосвязь эффективного функционирования социально-трудовой сферы и развития экономики 

Содержание
Введение .
Глава I. ТЕОРЕТИКОМЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ
ФОРМИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНОТРУДОВОЙ СФЕРЫ СТС РОССИИ КАК ФАКТОРА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСТА И СОЦИАЛЬНОЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
1. Сущность, структура и компоненты СТС России
2. Активное воздействие СТС и ее составляющих
частей на экономику
Глава II. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ МЕХАНИЗМЫ И ПУТИ
ЭФФЕКТИВНОГО РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНОТРУДОВОЙ СФЕРЫ, ЕЕ ВЛИЯНИЯ НА ЭКОНОМИЧЕСКИЙ РОСТ
1. Анализ функционирования СТС России и зарубежный опыт ее регулирования в
странах с социальной рыночной экономикой
2. Региональные особенности и приоритеты совершенствования СТС как условие социальноэкономического развития страны и ее территорий
Заключение .
Список использованной литературы


При должном отношении руководства к перечисленным факторам обеспечивается удовлетворенность своим трудом работника. С другой стороны, как считает Герцберг, эти факторы все еще не являются побудителями высокой трудовой активности людей. Таковыми являются мотиваторы трудовые успехи, признание заслуг, ответственность за порученное дело, профессиональный рост, служебный рост, сам процесс труда. Также известна и другая мотивационная теория теория иерархии потребностей А. Г. Маслоу, согласно которой побуждения работника к производительному и качественному труду, его успех связаны с учетом актуальных потребностей человека. По А. Г. Маслоу потребности сведены в строгую иерархию 1 физиологические потребности 2 потребности в безопасности 3 потребность в принадлежности к социальной группе 4 потребность со стороны других 5 потребность в самоактуализации, в реализации своих возможностей. Все эти потребности проявляются в порядке очередности. Кроме того, стабилизация социальноэкономической и политической обстановки в ходе реформы развитие новых технологий, снижение инфляции и повышение жизненного уровня населения требует сотрудничества всех слоев общества для достижения согласованной политики в сфере социальнотрудовых отношений и защиты интересов всех участников. Социальноориентированная экономика возможна лишь при условии встроенности и полноценной интеграции в мировое хозяйство, следовательно, возникает необходимость в оформленности социальнотрудовых отношений, выработки механизмов их эффективного регулирования наравне с мировым сообществом. Конечно, существуют различные определения СТО, каждый автор в отдельности или коллективно, ученые вместе вкладывают свой смысл в это значение. Чтобы правильно ответить на поставленные вопросы, требуется вначале разобраться в понятийном аппарате. В этой связи за основу мы взяли труды профессора Н. Социальнотрудовая сфера это составная часть социальной рыночной экономики. Основой СТС являются трудовые отношения, отношения между трудом и капиталом. Ключевая роль в формировании структуры и развитии СТС принадлежит социальной политике государства. В центре СТС человек, взаимодействующий с рыночной средой по поводу организации процесса труда, условий роста его производительности, формирования доходов работника, обеспечения социальной зашиты и т. Социальнотрудовая сфера России в переходный период реалии и перспективы Волгин . ., Карпухин Д. И., Катульский Е. Д. Под общ. Акимова А. К., Волгина . . М. Молодая гвардия, . С. . Также в научной литературе НА. Волгин часто использует и другое определение СТС. По мнению автора1 Социальнотрудовая сфера составная часть социальной рыночной экономики ключевой объект и предмет социальной политики. Она вполне обоснованно отражает единство и взаимообусловленность трудовых и социальных отношений. На практике трудовые отношения отношения между трудом и капиталом, наемным работником и работодателем редко существуют в чистом виде без социальной составляющей, и наоборот, социальные отношения часто возникают в результате трудовых процессов, сопровождающих их противоречий, конфликтов и т. СТС достаточно полно отражает все фазы воспроизводства рабочей силы и его социальное сопровождение. На наш взгляд, нет смысла искать из двух представленных вариантов лучший, а целесообразнее будет остановиться и подробнее рассмотреть их содержание. Для наглядности представим примерную структуру СТС в виде схемы. Конечно, может сложиться впечатление, что автор под СТС понимает не целостный механизм, а делит его на две части трудовую и социальную сферы, но это лишь на первый взгляд. По нашему мнению, социальные и трудовые отношения складываются в разных областях сферах на начальных этапах, а уже в процессе решения какихлибо общих вопросов они переплетаются и тогда практически они уже неделимы. Так, изначально сфера социальная призвана предоставить каждому человеку реальную возможность укрепления своего здоровья, получения образования и т. Социальная политика Учебник Под общ. Волгина . . М. Экзамен, . С. .

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.507, запросов: 128