Формирование системы корпоративной реструктуризации инфраструктуры предприятий

Формирование системы корпоративной реструктуризации инфраструктуры предприятий

Автор: Севергина, Анна Александровна

Шифр специальности: 08.00.05

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2003

Место защиты: Санкт-Петербург

Количество страниц: 171 с.

Артикул: 2340388

Автор: Севергина, Анна Александровна

Стоимость: 250 руб.

СОДЕРЖАНИЕ
В ее денне
1. Теоретические основы корпоративной реструктуризации предприятия
1.1. Формирование и развитие корпоративного подхода к управлению
предприятием
1.2. Реструктуризация предприятий как проблема развития современной р
экономики
1.3. Корпоратизация отечественных предприятий .
1.4. Корпоративная реструктуризация отечественных предприятий
2. Экономическое обоснование корпоративной реструктуризации предприятий
2.1. Характеристика методов обоснования реструктуризации предприятий
2.2. Прогностическая оценка обоснования реструктуризации производства
2.3. Стратегическая оценка обоснования реструктуризации производства
2.4. Комплексная оценка производства обоснования реструктуризации.
3. Система корпоративной реструктуризации инфраструктуры предприятия
3.1. Методологические основы реструктуризации инфраструктуры предприятия
3.2. Реструктуризация энергетического хозяйства предприятия.
3.3. Реструктуризация транспортного хозяйства предприятия.
3.4. Реструктуризация материальнотехнического обеспечения предприятия
3.5. Реструктуризация обеспечения безопасности производства.
3.6. Основы реструктуризации социального обеспечения производства.
Заключение
1 Список используемой литературы
ВВЕДЕНИЕ


Крупные капиталовложения осуществляются в большей мере за счет кредитных источников, растет зависимость промышленных корпораций от внешних источников финансирования и рынка ссудных капиталов. Процессы концентрации и централизации капитала, слияния крупных фирм происходят при активном участии банков и других фирм. Без аккумуляции денежного капитала невозможно накопление реального капитала. Именно деятельность финансовых компаний заставляет капитал покидать стагнирующие отрасли и переходить в технологически передовые и быстрорастущие. Таким образом, корпоративный сектор заинтересован в интеграции с финансовым сектором, что способствует образованию финансовопромышленных групп. Объединение производственных корпораций с банками и другими финансовыми структурами дает немало преимуществ и последним. Вопервых, расширяется сфера их деятельности, появляются устойчивые отношения с промышленностью. Вовторых, контролируя большие материальные ресурсы, банки получают возможность привлекать под гарантии этих фондов значительные денежные средства. Втретьих, инвестированные в корпорации деньги банков и финансовых компаний становятся более защищенными от обесценивания и преобразуются в долгосрочные активы. Корпоративный сектор заинтересован также в объединении с коммерческим торговыми домами, внешнеторговыми компаниями, биржами фондовыми и товарными, транспортными, консалтинговыми, сервисными, рекламными, информационными и другими фирмами рыночной инфраструкгуры. Корпоративный сектор экономики, особенно когда он переходит в свою наивысшую форму развития появляются финансовопромышленные группы, создает условия для оптимального управления им как на микро, так и на макроуровне. В мире корпоративная форма организации бизнеса является доминирующей. Особенно это применимо к большим по масштабам деятельности организациям. Она служит характерным примером эволюционного развития общества, с одной стороны, и представляется наиболее приспособленной для дальнейшего развития в рамках рыночной экономики, с другой стороны. Возникновение и жизнеспособность корпораций определяется, прежде всего, тем, что в современной экономике невозможно обойтись без доминирующего положения организации. По утверждению К. Менара свойство организации, которое обеспечивает во многих случаях се превосходство над рынком, это гибкость, то есть способность изменять внутренние правила игры, иногда в предельно сжатые сроки. Свою деятельность корпорации осуществляют в определенной социальной и политикокультурной среде и, естественно, не могут игнорировать интересы общества, с которыми должны сообразовать свои собственные интересы. Более того, поскольку стабильность общества является необходимым условием эффективного функционирования корпораций, они просто вынуждены разрабатывать и осуществлять меры, обеспечивающие такую стабильность. Развитие и улучшение социальной среды соответствуют долгосрочным интересам бизнеса и корпораций. Приверженность принципам социальной ответственности повышает жизнеспособность и эффективность предпринимательской системы. Их реализация, помимо всего прочего, способствует их легитимизации в глазах общественности. В долгосрочном плане социальная ответственность способна увеличить как доверие потребителей к продукции, производимой данной корпорацией, так и курс се акций. Не случайно в конце XIX начале XX вв. Первоначально она получила распространение среди американских инженеров, которые, как отмечал американский историк Э. Лейтонмл. Со временем эта идея стала составной частью концепции ответственности бизнеса. В этом отношении особый интерес представляет опыт развития корпораций Японии. Там сложилось четкое разграничение сфер приложения капитала частного в производственный сектор, государственного в инфраструктуру. Поэтому в Японии госсектор не выступает серьезным конкурентом ни в одной из областей производства, и его функционирование, по существу, полностью подчинено интересам частных корпораций. Из главных функций государственных предприятий в Японии отсутствует функция участия в материальном производстве.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.492, запросов: 128